Emerytury są największe wydatki programu społecznego bezpieczeństwa. Dwie główne kategorie emerytury są wypłacane w Rosji: pracy, emerytury, które są wypłacane na podstawie wynagrodzenia pracownika składek emerytalnych i socjalnych, które są wypłacane osobom, które pracowały przez okres krótszy niż pięć lat niezbędne do zakwalifikowania się do emerytury pracy. Wszyscy obywatele rosyjscy, którzy pracowali przez dwadzieścia lat, mają prawo do co najmniej minimalnej emerytury.

Fundusz Emerytalny zarządzany jest przez Ministerstwo Ochrony Socjalnej. Na początku 1990 r. inflacja znacznie zmniejszył wartość oszczędności życia emerytów i wielu z nich ofiarą oszustw finansowych. Począwszy od 1994 r., rządu niepłacenie na czas emerytury doprowadziły do gwałtownej reakcji wśród obywateli i wiece odbyły się do protestu. W połowie 1996 r. zaległości płatniczych oszacowano na 3 miliardy dolarów.

Obecnie istnieją bezpieczeństwa w celu zapewnienia, że nie powtórzy. Teraz pracownicy mogą zwrócić emerytalnych przy jednoczesnym kontynuowaniu pracy. W 1995 r. Ministerstwo Ochrony Socjalnej rozpoczął pracę nad reformą, która ustanawia trójstopniowego systemu emerytalnego, w tym emerytura podstawowa, związanych z pracą emerytury proporcjonalnie do lat pracy, a opcjonalnie prywatnego programu emerytalnego. Niestety, w 1995 r. premier Viktor Chernomyrdin przyznał, że budżetu państwa nie miała pieniędzy na dalsze indeksacji emerytur w zależności od kosztów utrzymania. Surowsze standardów sprawozdawczości w zakresie płatności zostały ustalone.

Kobiety mają prawo do emerytury po osiągnięciu wieku 55 lat, a mężczyźni po osiągnięciu wieku 60 lat. Wiele kobiet pozostaje w sile roboczej przeszłości wieku emerytalnego, nawet jeśli w dalszym ciągu zaopatrzenia emerytalnego, w celu uniknięcia spadku standardu ich rodzin życia. Matki z pięciu lub więcej dzieci mają prawo do emerytury za pięćdziesiąt lat. "Matka Heroines" (kobiety z dziesięciu lub więcej dzieci) otrzymują zasiłek równy w sumie do emerytury, a czas spędzili urlop na opiekę nad dziećmi liczy się w kierunku minimum dwadzieścia lat pracy wymaganej do pracy, rent i emerytur.