Systemu emerytalnego w Niemczech jest obsługiwana przez trzech głównych filarach:

Państwo niemieckie emerytury: To jest obowiązkowe dla wszystkich stałych pracowników w Niemczech. System "pay as you go". Oznacza to, że składki są potrącane z wynagrodzenia każdego miesiąca. Wszystko to obsługiwane automatycznie przez pracodawcę. Odliczenie będzie oznaczona jako "RV-Beitrag. "RV" oznacza "Rentenversicherung", które dosłownie przetłumaczyć jako "ubezpieczenie emerytalne".

Firma emerytury: Jeśli są nie-niemieckich, a Państwa firma oferuje tej emerytury, należy sprawdzić, czy można je przenieść na inną spółkę, emerytury lub miejsce podczas przenoszenia. Istnieją przypadki, kiedy składki zostały utracone w tych transferów nie było możliwe.

Prywatne emerytury: rząd jest wspieranie tej oferuje dotacje i ulgi podatkowe dla prywatnych emerytów. Jak sugeruje nazwa tej emerytury jest finansowane ze środków prywatnych przez osoby. Spośród trzech typów programów emerytalnych, prywatnych Program oferuje największą kontrolę, elastyczność i w razie potrzeby, najniższe ryzyka zagranicznych pracowników w Niemczech.

Aby uzyskać więcej informacji, należy zalogować się na:
http://www.toytowngermany.com/wiki/Pensions_in_Germany