Meksyk społecznej agencji bezpieczeństwa są finansowane ze składek członków, pracodawców i rządu. W połowie lat 1990, składki średnio około 25 procent wynagrodzenia członków. Chociaż pracownicy sektora nieformalnego może zapisać się na listę IMSS (The Mexican Institute of Social Security lub Instituto Mexicano de Seguro społeczne) są one skutecznie uniemożliwia mu to, ponieważ muszą płacić nie tylko swój własny udział, ale ich pracodawcy. Członkowie mają prawo do szerokiego zakresu świadczeń, w tym emerytalnych, niepełnosprawność, i pokrycia macierzyńskiego. Wiele innych usług są również dostępne dla wszystkich Meksykanów, w tym domy wczasowe, salony pogrzeb i ośrodków opieki dziennej. Około 1,5 mln Meksykanie otrzymali miesięczne emerytury i renty w połowie lat 1990, liczba większa niż w poprzednich dekadach, co odzwierciedla wzrost średniej długości życia.

System ma wiele problemów, w tym wzrostu wydatków administracyjnych, zbędnych obiektów fizycznych, wysokie koszty kompleksowej technologii medycznych dla szpitali około 1700 IMSS, a ciągłe transfery funduszy emerytalnych na pokrycie deficytu w niepełnosprawności i programów macierzyńskiego. Ponadto Meksykanie mogą indywidualnie ustalić prywatnie eksploatowanego kont emerytalnych.

Jednym z głównych wyzwań kraju napotyka jest zaspokajanie potrzeb szybko rozwijającej się i urbanizing ludności, jednocześnie mających na celu poprawę warunków życia dla wielu segmentów niekorzystnej sytuacji społecznych.