Technicznie miejsce zamieszkania w UE nie wymaga pozwolenia na pracę w Hiszpanii, ale nie wymaga pozwolenia na pobyt, które jest zazwyczaj wydawane na okres pięciu lat.

Non-EU cudzoziemiec, który wykonuje działalność dających korzyści finansowe (grzywny lucrativos) w Hiszpanii wymaga pozwolenia na pracę i karty pobytu (wydany jednocześnie w tej samej długości). Pozwolenie na pracę (permiso de trabajo) dla nie-obywatel UE jest początkowo ważne przez jeden rok, po czym pięciu lat pozwolenie może być wydane nie ogranicza właściciela w odniesieniu do obszarów działalności pracodawcy lub przemysłu. Małżonka i dzieci poniżej 21 roku życia z spoza UE pozwoleń na pracę posiadacza przyznano pewne prawa do pracy w Hiszpanii. Należy pamiętać, że opłaty za pozwoleń na pracę zostały podniesione gwałtownie w 1997 r. i obecnie od 150 € i 300 € (co jest najczęściej wypłacane przez pracodawców).

Obywatele UE: Jeśli jesteś obywatelem UE można wprowadzić Hiszpanii w celach turystycznych i zarejestrować się w Hiszpanii zatrudnienia krajowego Urząd Instituto Nacional de Empleo / INEM jako poszukujący pracy (demandante de empleo). Kiedy jesteś ofertę pracy, należy uzyskać umowy o pracę (contrato de trabajo), co jest niezbędne przy ubieganiu się o kartę pobytu.

Non-EU Obywateli: Obywatele UE muszą uzyskać wizę w celu zatrudnienia przed przyjazdem do Hiszpanii, której przyznanie uzależnione jest od zgody na pracę. Przy ubieganiu się o wizę, kopię formularza wniosku, paszport i zaświadczenie lekarskie poświadczone przez konsulat są zwracane wnioskodawcy jako dowód złożenia wniosku. Muszą one być wysłane przez wnioskodawcę do przyszłego pracodawcy, w Hiszpanii z innych odnośnych dokumentów, który następnie złoży wniosek o pracy zezwolenie na Urzędzie Wojewódzkim w Ministerstwie Pracy (Delagación Provincial del Ministerio de Trabajo). stanowiska muszą być ogłaszane z obywatelami UE poprzez INEM, zanim będzie można nadać niż obywatel UE i zezwolenie na pracę będzie wydane tylko wtedy, gdy to nic nie wykazały, że nie jest bezrobotny obywatel UE dostępnych do tej pracy. Zatrudniania obywateli spoza Unii Europejskiej muszą być zatwierdzone przez Ministerstwo Pracy i Zabezpieczenia Społecznego (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social), którzy mogą zaproponować zatrudnienia obywatela UE na miejsce spoza UE krajowych. Wnioski muszą być zatwierdzone przez Wojewódzki Urząd Ministerstwa Pracy, gdzie potencjalny pracodawca jest zarejestrowany.