Pracownicy, którzy są zwalniani lub niezamierzony bezrobotni są uprawnieni do otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych co najmniej 65 procent wynagrodzenia za 540 dni w okresie 24 miesięcy (36 w przypadku nauczycieli) lub 180 dni w 12 miesięcy.

Pracujących na własny rachunek nie są jednak uprawnieni do zasiłku dla bezrobotnych (Subsídio de Desemprego), jeśli ich działalność nie, ale jeśli nie są w stanie pracować z powodu poważnej choroby i zapłacone składki na ubezpieczenie społeczne mogą być uprawnione do świadczeń z tytułu niezdolności (invalidez).

Inne pobieranych zasiłków dla bezrobotnych to:
• jednorazowe wypłaty całej kwoty zasiłku dla bezrobotnych w celu tworzenia na własny rachunek;
• możliwość gromadzenia częściowy zasiłek dla bezrobotnych w niepełnym wymiarze czasu pracy;
• całkowite lub częściowe zawieszenie świadczeń dla bezrobotnych w obecności kształcenia zawodowego z wypłatą odszkodowań;
• utrzymanie zasiłków dla bezrobotnych w okresie aktywności zawodowej promowane przez centra zatrudnienia;
• innych aktywnych środków politycznych w celu poprawy poziomu zatrudnienia i wprowadzenie na rynek pracy osób uprawnionych do zasiłku dla bezrobotnych, które mają być objęte szczególnymi przepisami.

Aby zakwalifikować się do świadczeń indywidualnych potrzeb, które zostaną objęte ogólnego systemu zabezpieczenia społecznego dla pracowników. Beneficjentów i cudzoziemcy muszą posiadać ważne dokumenty pobytowe lub innymi, które pozwalają im wykonywać działalność zawodową. Uchodźców i bezpaństwowców, musi posiadać ważny tymczasowej ochrony zezwolenia.