Jeśli pracujesz w Kopenhadze może obfite poziomu świadczeń, które pochodzą z pracy. Niektóre z korzyści obejmują:

Occupational szkody: Wszyscy pracownicy w Danii są objęte obowiązkowych ubezpieczeń pracowniczych szkody. Pracodawca jest odpowiedzialny za zabranie ubezpieczeń dla pracowników, które obejmuje wypadków i krótkotrwałe uszkodzenia ekspozycji. To jednak nie obejmuje wypadków, które nastąpiły na drodze do lub z pracy.

Wynagrodzenie w czasie choroby: zarabiali pracownicy otrzymują wynagrodzenie w czasie choroby. Pracowników najemnych, którzy nie są uprawnieni do wynagrodzenia podczas choroby otrzymują świadczenia zdrowotne od pracodawcy lub organu lokalnego. Od 1 stycznia 2004 wynosi korzyść dla zdrowia niż 3205 DKK za tydzień.

Zasiłki dla bezrobotnych: Pracownicy mogą otrzymywać zasiłek dla bezrobotnych, jeżeli spełniają one określone warunki. Aby uzyskać więcej informacji, sprawdź Sekcja bezrobocia.

Urlop macierzyński: Są hojne rodzicielskiego świadczeń w miejscu dla osób pracujących w Danii. Kobiety w ciąży mogą wziąć urlop na cztery tygodnie przed porodem i 14 tygodni urlopu macierzyńskiego urlopu po porodzie. Lekarskie może pozwolić kobietom w ciąży, aby przejść na urlop wcześniej, jeżeli jest to niezbędne ze względów zdrowotnych. Ojciec ma prawo do 2 tygodni do urlopu ojcowskiego w ciągu pierwszych 14 tygodni po urodzeniu dziecka. Kiedy dziecko jest 14 tygodni życia, rodzice mają prawo do dodatkowych 32 tygodni urlopu między nimi. Aby mieć prawo do tego jednak, oboje rodzice muszą pracować w Danii.

Opieka nad dziećmi: opieka na dzień jest oferowana dzieci w wieku od sześciu miesięcy do trzech lat w przedszkolu, w wieku od trzech do sześciu lat w przedszkolach oraz w przedszkolu w wieku od 6 do pójściem do szkoły. W Kopenhadze, wiele międzynarodowych ośrodków opieki nad dziećmi są Oferowane. Na wielu międzynarodowych szkół w wieku przedszkolnym jest również oferowany.

Najnowsze informacje, skontaktuj się z lokalnym gminy o różnych wariantów opieki nad dziećmi.

Źródła:

• http://www.workindenmark.dk