RPA jest wyjątkowa o stosunkowo zdrowych dobrowolne sektora funduszy emerytalnych z większym zakresie osób zatrudnionych od wielu wiodących gospodarek - ale nie zaangażowanie państwa w zakresie powszechnych świadczeń emerytalnych. Jednak rząd chce utworzyć obowiązkowe zarobków systemu ubezpieczeń społecznych, które obejmują świadczeń emerytalnych dla wszystkich obywateli. Uznanym przez wielu "Banku Światowego filaru" podejście do emerytury przepisu, Republika Południowej Afryki pierwszego i trzeciego filaru - dobrostanu na emerytury i oszczędności prywatne. Drugiego filaru, co rząd zamierza budowy, wymagać będzie zatrudnionych obywateli do wzięcia udziału funduszy państwowych, które dadzą im minimalnego świadczenia po przejściu na emeryturę, a także brytyjskich linii. To jest napędzana przez rosnące obciążenie państwa wsparcia dla osób starszych. Utworzenie drugiego filaru miałaby odciążyć system społeczny emerytury. Choć około 50% osób zatrudnionych należą do funduszu emerytalnego, wielu z nich nie wystarczy zapisać, lub gotówką w funduszach emerytalnych przy przenoszeniu miejsc pracy. Wiele pracy dla małych firm bez funduszy emerytalnych lub zarabiają zbyt mało dla własnych programów emerytalnych.

Chociaż rząd chce zapewnić odpowiednie oszczędności na emerytury i świadczenia dla subsydiowania skrośnego, to pozostaje prawdopodobne, że to koniec ulg podatkowych na dobrowolnych oszczędności jako sposób zwiększenia rent socjalnych Jednak rząd może etapu zmian w czasie i wprowadzenia WPR w sprawie ulg podatkowych, jak w Wielkiej Brytanii. W Republice Południowej Afryki, podobny system już stosuje się do opodatkowania składek pomocy medycznej. Jest mało prawdopodobne, że rząd życie wszystkich obywateli do inwestowania ich pełnej emerytury w ramach jednego funduszu, i pozwoli na wybór, tak jak w innych krajach. Podczas gdy osoby mogłyby się przyczynić do systemu prywatnego, każdy obywatel był prawdopodobnie będzie zmuszony do funduszy państwowych systemu zabezpieczenia społecznego, poprzez specjalny przydział środków w ramach finansowania składek emerytalnych lub subsydiowania przez różnicy opodatkowania.

Obecnie pracownik z funduszu zapomogowego można gotówką w jego pełnym funduszu na emeryturę. Wypłaty są opodatkowane, ale w przeciwieństwie do funduszy emerytalnych, zakup renty nie jest prawnie wymagany. Jest możliwe, że rząd może wprowadzić środki, żądając Provident członków funduszy na zakup renty na emeryturę. Kolejnym krokiem byłoby uniemożliwienie pracownikom na uzyskanie dostępu do emerytury lub funduszy Provident do emerytury. Kwestia ta wywołała strajki w 1980, i nadal jest szczególnie istotną kwestią dla związków zawodowych, które uważają, pracownicy powinni mieć dostęp do swoich składek emerytalnych do rozwiązywania kryzysów życia

Przydatne Adres

• http://www.globalaging.org/pension/world/2007/nestegg.htm

Urazy i choroby

Jeżeli pracownicy umiera w wyniku wypadków przy pracy lub choroby, pozostających na ich utrzymaniu może dochodzić odszkodowania. Basic Guide to Odszkodowanie za śmiertelne Pracy wyjaśnia, w jaki sposób taka rekompensata jest ustalona. Ponadto,

Odszkodowanie z tytułu wypadków przy pracy i chorób Ustawa ma zastosowanie do:

• wszystkich pracodawców, a
• Na co dzień i pełnym wymiarze czasu pracy, który w wyniku wypadku w miejscu pracy lub choroby związane z pracą:
• jest rannych, niepełnosprawnych lub zabić, lub
• zachoruje.

Wyklucza to

• pracowników, którzy są całkowicie lub częściowo wyłączone przez okres krótszy niż 3 dni
• domowych pracowników
• ktoś otrzymania szkolenie wojskowe
• członkowie --
  • South African National Defence Force
  • South African Police Service
• każdego pracownika, który dopuścił się umyślnego, chyba że są one o znacznym stopniu niepełnosprawności lub zabite
• każdy rachunek poza Republika Południowej Afryki (RPA) na 12 lub więcej ciągłego miesięcy oraz
• pracownicy pracy głównie poza RPA i tylko czasowo pracę w RPA

Płatności Lump Sum

Ryczałtu jest wypłacana przy stałej niezdolności do 30% lub mniej.

Wzór na 30%:
15 prac X er wynagrodzenia (maksymalnie do mniej niż 30% obliczone proporcjonalnie) stopień niepełnosprawności X ÷ 30.

Wypłaty emerytur

Emerytura wypłacana jest w przypadku gdy stopień trwałego inwalidztwa jest pomiędzy 31% a 100%.
Wzoru: 75% prac er stopień X wynagrodzenia ÷ inwalidztwa 100.

W oparciu o Prawo Odszkodowanie z tytułu wypadków przy pracy i chorób Act "target =" _blank "> Rozdział 49 Odszkodowanie z tytułu wypadków przy pracy i chorób ustawy