W Finlandii emerytalnych składa się głównie z pracy na bazie zarobków emerytalne i renty krajowe, które przewiduje minimalny dochód. Systemy bezpiecznego dochodu na wypadek starości, niezdolności do pracy, śmierci członka rodziny żywiciel i bezrobocie starzenia się osób ". Prawie wszystkie zarobkowej jest objęty emerytalnych. Nie ma odrębnych ustawach emerytalnych dla zatrudnionych w sektorze prywatnym, na własny rachunek, rolników, marynarzy i pracowników sektora publicznego. Zarobków emerytalnych jest finansowany wspólnie przez pracodawców i pracowników. Krajowe emerytury i renty są finansowane w ramach składki pracodawcy i wpływów z podatków.

Długość umowy o pracę nie ma znaczenia. Obowiązek wykupienia ubezpieczenia dotyczy również prywatnych gospodarstw domowych, gdy działają one jako pracodawców. Dla przedsiębiorców, obowiązek wykupienia ubezpieczenia, gdy rozpoczyna się pracę na własny rachunek w dalszym ciągu czterech miesięcy. Własny rachunek ubezpieczenia składek w oparciu o potwierdzone dochody z pracy na własny rachunek, a nie na przykład na obroty firmy. Fińskie Centrum Emerytury nadzoruje zarówno pracodawców i pracujących na własny rachunek, i używa sankcje, gdy potrzebne.