Poszukiwanie pracy w USA

Aby znaleźć pracę w USA jest coraz bardziej trudna, zwłaszcza dla ludzi bez pracy Visa. Niewiele firm gotowych do zatrudniania obcokrajowców, ponieważ formularze administracyjne trwać bardzo długo procesu (ok. 6 miesięcy) i są bardzo kosztowne (z 3.000 dolarów do 5.000 dolarów, w tym opłaty prawne). Patrząc na oferty pracy, poszukiwanie "Visa sponsora", aby znaleźć firmy, które są zainteresowane także pomagać w procesie Visa. Być może Najprostszym sposobem na znalezienie pracy w wysokiej płatniczych cudzoziemiec jest do uczestniczenia w jakimś uniwersytecie w Stanach Zjednoczonych jako odskocznię do wielkiej pracy.

Aby wyszukać możliwości zatrudnienia, jedne z największych krajowych witryn w poszukiwaniu pracy są: www.careerbuilder.com, www.jobs.com i www.monster.com. Są to porady na temat pisania streszczenia, wywiady, i wszystkich instancjach poszukiwania pracy. Na szczególne przypomnienie zatrudnienia do San Francisco, http://sanfrancisco.employmentguide.com/.

Networking jest również bardzo ważne w USA. Im więcej ludzi poinformować szukasz pracy, tym większa możliwość słuchania o doskonałą pracę. Amerykańska zdanie mówi wszystko: "To nie to, co wiesz, ale kto wiesz!".

Résumé / CV

CV jest bardziej znany jako "resume" w Stanach Zjednoczonych. CV stanowi obecnie doświadczenie zawodowe, wykształcenie, umiejętności i powinno towarzyszyć osobisty list motywacyjny. Jeśli ubiegasz się o badania naukowe lub akademickiego praca w USA, że wnioski CV, oznacza to konieczność zaopatrzenia długi dokument zawierający listę wszystkich osiągnięć naukowca, w tym jego wykształcenie, prac naukowych i eksperymentów, doświadczeń dydaktycznych i nagrody otrzymał.

Wznowić próby powinien przypominać coś z tego formatu:

Treść: Czy nie obejmuje pozycji; uruchomić ponownie swoje dane kontaktowe.

Kontakt: Odpowiednie informacje osobiste użytkowników w górnej części strony, w tym:

1. imię
2. numer telefonu
3. Numer faksu
4. adres
5. adres e-mail

Cel: Niektórzy eksperci kariery polecam opisując swój cel w procesie poszukiwania pracy tuż poniżej informacje kontaktowe. Nie ma twardy i szybki przepis na temat tego, czy należy go używać. Ogólnie rzecz biorąc, wyrażone w "obiektywnej" zostaną przedstawione w liście przewodnim, więc jest w porządku, aby go pominąć.

Doświadczenie zawodowe: Zwykle te informacje są chronologicznie. Lista Twoje doświadczenie w pracy z:

1. tytuł
2. nazwa firmy, dla której pracował
3. daty zatrudnienia
4. krótki opis swoimi osiągnięciami w tej pracy

Wykształcenie: Niniejsza sekcja powinna występować przed doświadczeniem zawodowym jeśli w szkole lub zostały szkołę dla jednego do trzech lat, w zależności od poziomu doświadczenia zawodowego i jak dopasowanie edukacji do kariery. Jeśli masz High Grade Point Average (3.5 lub nowszej, równoważne lub), to go CV. Jeśli college'u, podać nazwę uczelni i jakie masz swój stopień cala Jeśli niedawno studia lub kursy miały bardzo istotne dla pracy, dla którego zastosowanie, wykaz osób.

Certyfikaty i dyplomy Kursy, szkolenia, seminaria, kongresy i konferencje, które są istotne w odniesieniu do stanowiska. Długie lub prestiżowych kursów są również ciekawe. Zwraca uwagę czas trwania kursu w godz. Lista tych, w chronologicznym porządku odwrotnym.

Języki: To może być istotne dla międzynarodowych pracy, należy podać, która z językami mówisz i swój poziom: zaawansowany, średnio-lub początkujący. Point czy można tłumaczyć, mówić, pisać w każdym języku a także wykaz wszystkich związane stopni.

Znajomość komputera: programy, aplikacje, itp. edytora tekstów, bazy danych, Internet, itp.

Informacje osobiste: Na końcu CV należy dołączyć krótki punkt, gdzie można lista osobowych takie informacje jak hobby czy zainteresowań. Można to nazwać coś takiego jak "inne interesy" i "umiejętności i zainteresowań." Tu należy bardzo zwięźle, lista niektórych hobby, każdy w nie więcej niż trzy słowa. To wspaniałe, jeśli są one istotne dla Twoim zadaniem, ale jeśli nie są one hobby może po prostu ujawnić coś o twojej osobowości. Ankieterów wspólnie korzystać z tej sekcji jako lodołamacza i jako źródło do rozpoczęcia bardziej zrelaksowany, mniej formalne rozmowy.

Ogólne wskazówki:

Jeśli nadal masz problemy, oto kilka próbek odezwie do tworzenia własnych http://www.distinctiveweb.com/samples.htm.

List Motywacyjny

Ważne jest, aby napisać list motywacyjny, które wystąpią firmy zainteresowane swoimi umiejętnościami i sprawia, że wierzymy, że mają szczególne znaczenie w ich celów. Listu motywacyjnego sprawia, że Twoje pierwsze wrażenie i jest okazja, aby pozwól lśnić swojej osobowości, jednocześnie zachowując profesjonalne podejście.

List motywacyjny powinien być krótki i skuteczny. Musi przedstawić swoją Celem dotycząca stanowiska jesteś kandydatem do. Kilka wskazówek dotyczących pisania listu motywacyjnego:

• Adres list imię, kto jest odpowiedzialny za wynajem. Pismo zaczynające się od "Aby Szanowni Państwo" lub "Szanowni Państwo" złapie mniej uwagi.
• Jest krótka: List motywacyjny nie powinien przekraczać 1 strona długości.
• Wyjaśnij na stanowisku, że jesteś zainteresowany i jak znaleźć ten temat. Jeśli masz osobistego związku pamiętać, że osoba, która jest ich stanowisko w spółki.
• Opisz swoje cele i cele iw jaki sposób korzystają firmy. Być specyficzne dla danej firmy. Możesz użyć podstawowego formatu wielu listów okładka, ale każdy powinien być bardzo precyzyjne, aby praca się ubiegamy.

Dla przykłady listów okładka i porady więcej, przejdź do jobsearch.about.com / od / coverlettersamples / lub http://reslady.com/coverletters.html.

Jak zarządzać rozmowy kwalifikacyjnej?

Po firma decyduje ich interesuje was będą one zazwyczaj połączenie i decyduje czas na rozmowę. Niektóre firmy zatrudniają pierwszy wywiad telefonu i przygotowania bo to jest podobny do face-to-face interview.

• Przygotuj listę pytań / odpowiedzi i wykorzystanie lusterek do pociągu.
• Re-read czytanie cv i list motywacyjny, więc znają zwroty i umiejętności, ale wywiad zainteresowane Państwo
• Bądź profesjonalny i posiadanie bez zbyt duszno. Bądź sobą!
• Wyjaśnij swoje umiejętności poprzez przykłady. Celem jest pokazanie, jakie umiejętności można wnieść do firmy i sprawdzić, czy Twoje podejście i temperament będzie mieszczą się w obecnej strukturze pracy.
• Przed końcem wywiadu, nie zapomnij spytać, co będzie następnym kroku. Czy istnieje jakiś inny wywiad? Kiedy trzeba wiedzieć o sytuacji?
• Old fashioned touch może być ważnym dodatkowych do uzyskania zatrudniony. Send "Dziękuję dopiskiem" do kontaktu, aby podziękować mu za zainteresowanie miał w CV, a czas wziął na rozmowę telefoniczną. Chociaż nic nie mówi, że musi to zrobić, to jest coś, co wystaje ponad konkurentów.

Proces Visa

Jeśli Twoja firma jest dbanie o proces Visa, to do Ciebie należy dostarczyć dokumenty niezbędne do zapewnienia Visa. Przez większość czasu, to dokumentacja zostanie uzupełniona przez prawników pracy we współpracy z firmą. Plik musi być zatwierdzony przez Ministra Pracy USA, wtedy przejść przez proces INS. Ten etap trwa co najmniej 2 miesiące, a INS będzie wskazać, czy popyt został zatwierdzony przez wysyłanie odpowiednich formy. Dokumenty te będą musiały być wypełnione i pokazał w konsulacie Stanów Zjednoczonych, aby zaakceptować wniosku wizowego.

Praktycznych informacji można znaleźć www.americasemployers.com.

Usługi Partnerskie