Biuro Opieki Społecznej jest odpowiedzialny za realizację polityki rządu w sprawie pomocy społecznej. Składki są zarówno osobiste, pracodawcy i rząd. Korzyści obejmują bezrobocie, choroba, niepełnosprawność, a urlop macierzyński.

Niektóre z tych korzyści są również dostępne dla obcokrajowców w Tajlandii. Aby zakwalifikować się, trzeba mieć ważne pozwolenie na pracę i dokonały minimum wymaganego miesięcy składki wymagane przez każdą rzecz.

Numer Ubezpieczenia Społecznego w Tajlandii

Aby zarejestrować się w funduszu ubezpieczeń społecznych, pracodawca musi wypełnić formalności w tym formularzu pracownik kończy nazwie SS) -1-03. Pracodawca następnie wysłać wypełniony formularz oraz kserokopię paszportu lub innego dowodu osobistego do ZUS.

Gdy rejestracja zostanie zakończona otrzymasz karty ubezpieczenia społecznego 5 dni później. To jest teraz twoja karta do utrzymania, nawet jeśli zmiany pracy w Tajlandii.

Karta medyczna zostanie również wysłana po 3 miesiącach pracy składek zostały dokonane. W ten sposób można otrzymać bezpłatną pomoc medyczną w Tajlandii.

Bezpieczeństwo społeczne Biura w Bangkoku

Społeczny Biuro Bezpieczeństwa z obszaru 1.
(Dusit, Pom Prap Sattru Phai, Samphanthawong, Pranakon)
4 piętro, Departament Pracy i Ochrony
Budynek Dobrobyt, Droga Autsadang, Bangkok 10200
Tel. 0 2622 2500-15
Fax. 0 2622 2526, 0 2622 2550, 0 2622 2516

Biuro Ubezpieczeń Społecznych Obszaru 2
(Jatujak donmuang, Bangsue, Bangkok, Laksi)
Soi 10, Tesabalrungsunnuea Road,
Ladyaw, Jatujuk, Bangkok 10900
Tel. 0 2954 2577-84
Fax. 0 2954 4869

Biuro Ubezpieczeń Społecznych obszarze 3
(Dindang, Phaya Thai, Ratchathewi, Huai Khwang)
11 Building Ministerstwo Pracy, Droga Mitmitree,
Dindang District, Bangkok 10400
Tel. 0 2245 1220, 0 2248 4867
Fax. 0 2245 3907

Biuro Ubezpieczeń Społecznych Obszaru 4
(Bang Rak. Pathum Wan, Yan Nawa, Sathon Bang Kho Laem)
144/18-22, Soi Srilom 10, Srilom drogowy
Suriyawong, Bangruk, Bangkok 10500
Tel. 0 2634 0181-95
Fax. 0 2634 0196-7

Biuro Ubezpieczeń Społecznych Obszaru 5
(Khlong San, Thon Buri, Bangkok Noi, Bangkok Yai, Bang Phlat)
311 Ratchadapisek Road, Bukkalo,
Thonburi, Bangkok 10600
Tel. 0 2476 9016-9, 0 2476 9979-83, 0 2476 8787
Fax. 0 2476 8871

Biuro Ubezpieczeń Społecznych Obszaru 6
(Taling Chan, Thawi Watthana, Bang Khae, Phasi Charoen, Nong Khaem)
Budynki Takuni 4-5 piętro
140/1, Kanchanaphisek Road, Bang Khae,
Tel. 0 2455 8989
Fax. 0 2455 4898

Biuro Ubezpieczeń Społecznych Obszaru 7
(Thung Khru, Bang Khun Thian, Bang Bon, Rat Burana)
7/1-8 Moo 5, Kanchanapisek Road,
Bangbon, Bangbon, Bangkok 10150
Tel. 0 2415 0533, 0 2415 0544, 0 2415 1618,
0 2415 2618
Fax. 0 2415 8488, 0 2415 8493, 0 2419 8246

Biuro Ubezpieczeń Społecznych Obszaru 8
(Bang Na, Prawet, Phra Khanong, Watthana Suan Luang)
Srinagarindra Road, Bang Bon, Prawet Bangkok 10260
(Działanie nie jest jeszcze dostępny. Obecnie
Serwis jest na odpowiedzialność
Biuro Bezpieczeństwa Społecznego Area 12)

Biuro Ubezpieczeń Społecznych Obszaru 9
(Khan Na Yao, Bang Kapi, Lat Phrao, Wang Thonglang, Bueng Kum)
10/1273-8 Navamin Road, Bueng Kum, Bangkok 10240
Tel. 0 2733 4111-20
Fax. 0 2379 2836

Biuro Ubezpieczeń Społecznych Obszaru 10
(Khlong Sam Wa, Min Buri, Lat Krabang, Saphan Sung, Nong Chok, Sai Mai)
555/1-27 Moo 13 Droga Sihaburanukij,
Min-buri, Min-buri, Bangkok 10510
Tel. 0 2517 9034
Fax. 0 2517 9222 zadzwoń 205, 0 2517 9035

Biuro Ubezpieczeń Społecznych Obszaru 11.
(Yan Nawa, Sathon, Bangkok Laem)
1004/323-327 Soi Rama, Rama 3,
Bang Pong Pang, Yannawa, Bangkok 10240
Tel. 0 2294 5958
Fax. 0 2294 5504

Biuro Ubezpieczeń Społecznych Obszaru 12
(Watthana, Khlong Toei)
222 Sukhumvit 77 Road, (On Nut)
Phra Khanong, Watthana, Bangkok 10260
Tel. 0 2332 2122
Fax. 0 2311 6511

Więcej biur w Tajlandii: biura bezpieczeństwa poprzez społeczne prowincji .

Social Security Składki w Tajlandii

Tajlandia ma systemu ubezpieczeń społecznych, który jest finansowany ze składek pracodawcy i pracownika. System ubezpieczeń społecznych jest dostępny na:

• Emeryci
• Osoby niepełnosprawne
• Survivors

Wszystkie osoby pracujące w wieku od 15-60 można wybrać do tego przyczynić. Pracownik przyczyni 3% ich miesięcznego wynagrodzenia do emerytury oraz świadczeń rodzinnych. Jednak dobrowolne składki w wysokości do 9% - lub maksymalnie 4600 bahtów - może być wykonany. Ponadto, pracodawca przyczyni 3%, a rząd ponadto 1%.

Pracownicy zarabiający mniej niż 1650 bahtów nie przyczyniają. Osoby, które na własny rachunek mogą wybrać, aby roczny wkład w 3360 bahtów.

• Aby uzyskać więcej informacji, przejdź do strony internetowej Społecznego Tajlandii Bezpieczeństwa .

Zalety Social Security w Tajlandii

Zasiłek dla bezrobotnych w Tajlandii

Stopa bezrobocia jest w Tajlandii tylko 0,7% w 2012 roku, co czyni go czwartym najniższym kraj na świecie dla bezrobocia. Zarówno pracownik i pracodawca przyczynić 0,5% miesięczne wynagrodzenie brutto i tajski rząd przyczyni 0,25%.

Zasiłek opiera się na najwyższych 3 miesięcy zarobków w ciągu ostatnich dziewięciu miesięcy, wypłacane są w 50% średniej stawki dziennej. Będzie on wypłacony, gdy osoba była z pracy przez 8 dni lub dłużej.

Aby uzyskać więcej szczegółów, przeczytaj cały rozdział "zasiłkach dla bezrobotnych".

Statutory Sick Pay w Tajlandii

Pracownicy mają prawo do 30 płatnych dni zwolnienia lekarskiego w danym lat. Jeśli jesteś chory dłużej niż przez trzy kolejne dni, należy przedstawić zaświadczenie lekarskie.

Pracownicy przyczynić 1,5% wynagrodzenia, dopasowany zarówno przez pracodawcę jak i rządu. Dodatkowe dobrowolne składki może również zostać wykonana.

Renta w Tajlandii

Pracownicy, którzy są niezdolni do pracy muszą przedstawić zaświadczenie, że nie może pracować, a nie je na co najmniej 3 miesiące składek w ciągu ostatnich 15 miesięcy. Świadczenia oblicza się na najwyższych 3 miesięcy od zarobków w ciągu ostatnich 9 miesięcy i wypłacane są na poziomie 50% średniej stawki dziennej. Tym mogą wystąpić tylko, gdy nie są już twierdząc zasiłek chorobowy.

Ponadto, w ramach Workers Ustawa Odszkodowanie, pracodawca musi zapewnić Państwu odszkodowania jeśli jesteś ranny, chory lub umiera w trakcie zatrudnienia.

Urlop macierzyński i Maternity Pay w Tajlandii

Pracownicy mają prawo do 45 płatnych dni urlopu macierzyńskiego każdego roku.

Rząd pracownik, pracodawca i Thai przyczyniają 1,5% wartości wynagrodzenia brutto pracownika miesięcznie. Dodatkowe dobrowolne składki mogą być również wykonane. Musisz płacą co najmniej 7 miesięcy składek w poprzednim 15 miesięcy. Zasiłek macierzyński wypłaca się wyłącznie w odniesieniu do dwóch pierwszych dzieci w rodzinie.

Usługi Partnerskie