Hiszpańskiej gospodarki jest tradycyjnie słabym i ostatnich spraw gospodarczych jeszcze bardziej uszkodzony gospodarki. Szacuje się, że bezrobocie wynosi obecnie 20,89 proc. Servicio Público de Empleo Estatal (lub wydzialu), wcześniej znany jako INEM, zarządza systemem.

Wymagania

Aby kwalifikować się do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych w Hiszpanii, osoba musi być zatrudniony i płacił składki do systemu zabezpieczenia społecznego. Wysokość świadczenia otrzymanego przez bezrobotnych zależy od tego, jak długo byli zatrudnieni. Świadczenia wypłacane są osobom w wieku od 15 do 64 lat.

W celu otrzymania zasiłku dla bezrobotnych, osoba musi być prawnie bezrobotnych. Oznacza to, że osoba bezrobotna:

• Koniec (lub upoważniony zawieszenia) zatrudnienia
• Tymczasowe i upoważniony skrócenie czasu pracy,
• Pracowników hiszpańskich bezrobociem za granicą i powrotu do Hiszpanii
• Zwolnieniu z więzienia, kiedy to została ona lub zwolnienie jest uwarunkowane

Dla osób, które pracowały dłużej niż rok, muszą one spełniać następujące warunki:
• Są one prawnie bezrobotnych
• One zarejestrować się jako poszukujący pracy i podpisać Umowę o realizacji działań
• Nie są one zwykle ponad wieku emerytalnego (65 lat dla mężczyzn)
• Pracowali oni na co najmniej 360 dni w ostatnich sześciu lat

Bezrobotni korzyści dostępne są również po pracy krótszy niż rok, jeżeli spełniają warunki dodatkowe:
• Przyczyniły się one co najmniej trzy miesiące z tytułu ubezpieczeń społecznych, jeśli mają obowiązki rodzinne, lub sześć miesięcy składek, jeśli nie
• Oni nie mają dochodów z więcej niż 75 procent minimalnego wynagrodzenia Professional (El Salario Minimo Interprofesional)

Jak się zarejestrować

W celu ubiegania się o zasiłki dla bezrobotnych, pracownik musi przedstawić następujące dokumenty w ciągu 15 dni roboczych od utraty pracy.

• Wypełniony formularz zgłoszeniowy - można uzyskać pod adresem prowincjonalnych Portal publicznych służb zatrudnienia (Servicio Público de Empleo Estatal). Wniosek zawiera informacje na temat zależności i ich dochodów, numer konta bankowego i upoważnienie do żądania informacji od EAT (Agencia Tributaria - urząd skarbowy).
• Certyfikat Firma - lub zaświadczeń od pracodawcy pracowników z ostatnich sześciu miesięcy
• Dokumentów tożsamości - dla wnioskodawcy i dzieci, którzy są zależni i nazwany na aplikację (przypadkowo DNI lub NIE)

Korzyści

Wysokość zasiłku zależy od składek wpłacanych do Urzędu Ubezpieczeń Społecznych w ciągu ostatnich 180 dni. Beneficjenci mają zwykle prawo do 70 procent wynagrodzenia bazowego. Jeżeli beneficjent ma jedno lub więcej dzieci oraz dodatek spada poniżej ustalonej stawki, kwota należna może dochodzić nawet do 80 procent.

Ogólnie rzecz biorąc, są wypłacane co miesiąc z góry na okres sześciu miesięcy w danym czasie. Prawo zaczyna się po okresie oczekiwania pięciu dni zweryfikowanych bezrobocia. Czas trwania zależy od okresu opłacania składek. Na przykład, minimalny okres 12 miesięcy uprawnia pracowników do otrzymania 4 miesięcy zasiłku dla bezrobotnych. Maksymalny okres otrzymywać contributive korzyści wynosi 24 miesiące.

Wraz z zapewnianiem świadczeń finansowych, urzędów pracy są zasoby pracy dla łowców takich jak szkolenia, kursy językowe, itp.

Składki

Składkowy system zabezpieczenia społecznego w Hiszpanii trwa środków z pracowników i pracodawców. Składki na ubezpieczenie społeczne rozpocząć tak szybko jak zatrudnienie zaczyna. Pracodawca płaci większy odsetek niż pracownika.

Hiszpania ma podpisane umowy dwustronne z Andora, Argentyna, Australia, Brazylia, Kanada (z wyjątkiem Quebecu), Chile, Kolumbia, Dominikana, Ekwador, Meksyk, Maroko, Paragwaj, Peru, Filipiny, Rosja, Tunezja, Ukraina, Stany Zjednoczone, Urugwaj i Wenezueli.

Usługi Partnerskie