Sankcji nałożonych na RPA w 1980 miał negatywny wpływ na sektor przedsiębiorstw. Ponadto odnotowano wzrost międzynarodowej konkurencji po normalizacji stosunków politycznych z kraju największymi partnerami handlowymi miały miejsce w 1990. Na koniec, globalny spadek w sektorze doradztwa miało negatywny wpływ na rynek Republiki Południowej Afryki, zwłaszcza, że wiele lokalnych firm konsultingowych że spółki dominujące w Europie i USA obecny trend został połączenie technologii informatycznych (IT) i funkcje doradcze w zakresie zarządzania. Mimo krótkiej perspektywie wpływ tych czynników na sektorze przedsiębiorstw była ujemna, skutki globalizacji powinny korzystać południowoafrykańskiej gospodarce w dłuższej perspektywie.

Bezrobocie w RPA jest wysoka, ale jest to w dużej mierze z braku wykwalifikowanych pracowników. Główne obszary zatrudnienia są usługi finansowe, usługi dla biznesu, i górnictwa. Istnieje duże zapotrzebowanie na personel sprzedaży z odpowiednimi doświadczenia. Zapotrzebowanie na badania firmy i menedżerów ds. marketingu jest znacznie wyższy niż podaż odpowiednio wykwalifikowanych osób. Jest to również prawdziwe w odniesieniu do biegłych rewidentów, miejsc branży ubezpieczeniowej, doradztwo i audyt. Jednakże istnieje nadwyżka ludzi na stanowiska urzędnicze i bankowości.

Istnieją dwa rodzaje CV w Republice Południowej Afryki. Albo mogą być użyte zgodnie z osobistymi preferencjami lub w zależności od okoliczności.

• Krótki profilu skróconej wersji kompleksowego CV i list jedynie główne elementy wnioskodawcy wykształcenie i doświadczenie pracy w porządku chronologicznym.
• Kompleksowe CV zawiera wszystkie te same sekcje, ale rozszerza się na stanowisko wnioskodawcy aktualne lub istotne.

CV powinno być napisane w brytyjskim angielskim, gdyż jest to język biznesu w Republice Południowej Afryki.

Dress ostrożnie do swojej pracy rozmowy - oznacza to, garnitury z więzów lub płaszcze i spodnie sportowe dla mężczyzn, a sukienki i garnitury dla kobiet. W ramach przygotowań do rozmowy, dokładnie badania spółki. Umożliwi to również odpowiedzi na pytania i wykazywać się znajomością i inicjatywę w swoje własne pytanie. Przesłuchania, na które trzeba być punktualnym, zwykle zaczynają się wprowadzenia w kolejności starszeństwa i uściski dookoła. Ludzie mieszkający w Republice Południowej Afryki zwykle podają sobie ręce lub dokonać gesty ich prawo dłoń. Siła, z jaką uścisk dłoni jest zwracany powinien opierać się na życie, z którym została otrzymana. Mężczyźni i kobiety zazwyczaj nie podają sobie ręce jak na Zachodzie, więc chyba kobieta w RPA rozpoczyna uścisk dłoni, mężczyźni nie powinny wpłynąć ręce. Podobnie, Amerykanka nie mogła jej rękę podejmowane przez człowieka, Republiki Południowej Afryki, kiedy rozszerza je. Nie błędnie interpretują to jako niegrzeczny.

Po kilku minutach nieformalne rozmowy, spotkanie rozpocznie się na dobre. Chyba że zapraszamy do korzystania imiona przez wywiad (s), wykorzystanie "pan" lub "pani" lub "panna" (albo "Pani") w trakcie rozmowy. Pierwsze pytania będzie pytań na temat swoich doświadczeń, a rozwiązania rzeczywistych lub potencjalnych problemów. Słuchaj uważnie pytań; mówić wyraźnie i pewnie. Jest gotowy do przedyskutowania swoich mocnych i słabych stron oraz osiągnięć. Unikaj pychy i chluby. Chociaż można się czuć swobodnie, nigdy nie stały się znane Gesty rąk występują często w rozmowie z Republiki Południowej Afryki, i to jest idealnie czysty za ich użycie. Należy jednak unikać bliskiej fizycznej bliskości, wskazując palcem na nikogo, czy rozmowy z rękami w kieszeniach, z których wszystkie są uznane za niegrzeczny.

RPA polegać na wymianie informacji i zaleceń osobowych przy poszukiwaniu pracy, ale obcokrajowcy z kilku kontaktów w kraju, nie musimy się martwić - nie ma żadnego powodu, dlaczego nie może konkurować na rynku pracy i zdobyć dostęp do zasobów sieciowych. Jest to szczególnie prawdziwe w odniesieniu do dobrze wykształconych i wysoko wykwalifikowanych pracowników. Sprawy Polonii, którzy chcą znaleźć pracę w Republice Południowej Afryki powinny rozważyć checking out kraju wielu organizacji zawodowych i związków zawodowych. Oni są łatwo znaleźć poprzez prowadzenie wyszukiwarek internetowych za obszar zainteresowań zawodowych. Kilku wymienionych poniżej.

Biznes Women's Association of South Africa (BWA)
BWA jest oddana popularyzacji i interesy kobiet w biznesie i życiu publicznym poprzez zapewnienie społecznej i urządzeń sieciowych oraz promowanie rozwoju osobistego członków. Zawiera on informacje na temat aktualnych kwestii, jak także daje moralne wsparcie dla użytkowników. Jest także zaangażowana w pomoc kobietom, które nie należą do nauki w szkołach biznesu i uznane zdobycie pozycji obowiązków w świecie biznesu.

Direct Marketing Association (DMA)
DMA stowarzyszenia branży marketingu bezpośredniego i przemysłu call center w Republice Południowej Afryki. Założona w 1974 roku, DMA jest non-profit, podmioty reprezentujące ponad 400 lokalnych i międzynarodowych organizacji zaangażowanych w marketingu bezpośrednim. Stanowi sprzedawców i dostawców aktywnych we wszystkich mediach, z telefonu do wydruku i bezpośredniej dostawy do elektronicznego.

Instytut Dyrektorów w Afryce Południowej (IOD)
Iod jest forum przywództwa, które pomaga członkom rozwijać poprzez edukację, informacji i wymiany wiedzy. IOD zapewnia jej członków, która obejmuje dyrektorów i innych liderów biznesu, z możliwości nawiązywania kontaktów, między innymi korzyściami.

Stowarzyszenie Adwokatów - Witwatersrand Local Division - Republika Południowej Afryki
W Johannesburgu w większości opowiada się za należące do dobrowolnego stowarzyszenia, którego nazwa jest Towarzystwo rzeczników (Witwatersrand Local Division). Jest to największy bar w Republice Południowej Afryki i ma około 600 członków, zawód w kancelarii miały miejsce w centrum miasta lub w Sandton.

Przydatne adresy

Engineering News
Inżynieria News jest premier źródła w Afryce nowości technicznych. Ukazuje się co tydzień w języku angielskim i mogą być wyszukiwane w Internecie.

Finance Week
Finanse tydzień jest tygodnikiem w języku angielskim i zawiera przegląd informacji gospodarczej, a także wielokrotnie nagradzanym doradztwa inwestycyjnego.

Poniższe linki mogą pomóc znaleźć krótkoterminowej i stałej pracy możliwości w Johannesburgu.

• http://www.saeverything.co.za/employment.htm
• http://www.employsa.co.za/
• http://www.recruitmentdirect.co.za/
• http://www.kelly.co.za/
• http://www.bixee.com/india-jobs-in/Johannesburg
• http://www.alljohannesburgjobs.com/
• http://jobs.justlanded.com/en/South-Africa/Job-Offers/1
• http://johannesburg.locanto.co.za/Jobs/J/

Usługi Partnerskie