Perú ma zdecentralizowany system opieki zdrowotnej zarządzany przez różne podmioty:

Ministerstwo Zdrowia (MINSA) zapewnia ubezpieczenie SIS (Seguro Integral de Salud) . To pomaga p bez ubezpieczenia zdrowotnego i obywateli żyjących na wysokim poziomie ubóstwa w regionach wiejskich i miejskich. Uzyskanie ubezpieczenia SIS zależy od poziomu ekonomicznego danej osoby lub rodziny. Ogólne środki budżetowe finansują przede wszystkim SIS, a tylko 6% finansowane ze składek, darowizn, osób fizycznych i agencji pomocy.

EsSalud , który uprawnia 30% ludności i zapewnia ubezpieczenie zdrowotne zatrudnionej ludności i jej rodziny.

Usługa własna sił zbrojnych (FFAA) i policji krajowej (PNP),

Prywatne ubezpieczenie

Powstały system zawiera wielu dostawców usług i ubezpieczeń, często wykonujących funkcje o wysokim stopniu pokrywania się mała koordynacja. Pracownicy służby zdrowia często pracują na kilku stanowiskach w wielu podsektorach.

Składki

Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, EsSalud, składa się z rachunku inwestycyjnego zarządzanego przez Ministerstwo Zdrowia (MINSA) i Ministerstwo ds. Finanse. Obecny EsSalud jest finansowany ze składek pracodawców, które wynoszą 9% wynagrodzeń aktywnych pracowników . Te pieniądze są następnie wykorzystywane do finansowania płatności z ubezpieczenia społecznego.

Większość pracodawców i pracowników (ponad 15 lat wiek i poniżej 65 lat - legalne lata pracy) płacą składki na ubezpieczenie społeczne (SIS) do krajowego funduszu ubezpieczeń społecznych. Wypłata ubezpieczenia społecznego jest obowiązkowa.

Numer ubezpieczenia społecznego / numer ubezpieczenia społecznego jest automatycznie cr po zarejestrowaniu się w EsSalud po rozpoczęciu pracy.

Klasy ubezpieczeń społecznych

Składki na ubezpieczenie społeczne są podzielone na różne kategorie, znane jako klasy lub stawki składek. Klasa i stawka wkładu wynagrodzenie zależy od charakteru Twojej pracy.

Dowiedz się więcej o różnych klasach ubezpieczeń społecznych i ile zapłacisz za ubezpieczenie społeczne .

Gdzie złożyć wniosek

Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo
Adres : Av. Arenales, 1402 Jesús María, Lima 11 Perú
Tel: (511) 265-6000 i (511) 265-7000
Dom strona: Essalud.gob.pe

Płatności i świadczenia z ubezpieczenia społecznego

Płatności z ubezpieczenia społecznego są przyznawane osobom, które spełniają określone warunki społeczne warunki składki ubezpieczeniowej, oprócz niezbędnych warunków poszlakowych. Warunki te różnią się w zależności od płatności, o którą się ubiegasz.

Płatności oparte na składkach na ubezpieczenie społeczne obejmują między innymi:

• Zasiłek dla osób poszukujących pracy
• Zasiłek chorobowy
• Zasiłek macierzyński
• Renta inwalidzka
• Zasiłek dla opiekunów
• Emerytura państwowa (składkowa)

Urlop macierzyński i zasiłek macierzyński

Dotyczące Ustawa nr 26644 ustanowiona w październiku 2015 r. Kobiety pracujące mają prawo do maksymalnie 98 dni płatnego urlopu macierzyńskiego; 49 dni odpoczynku prenatalnego i 49 dni odpoczynku poporodowego . W przypadku porodu w późniejszym terminie niż spodziewane, dodatkowe dni są uważane za zwolnienie lekarskie z powodu czasowej choroby.

Będziesz mógł podjąć decyzję o skorzystaniu z całego urlopu macierzyńskiego na etapie poporodowym lub uzgodnić dni, które odpowiadają tobie i twojemu pracodawcy. Podobnie w przypadku porodów mnogich lub niepełnosprawnych dzieci, odpoczynek poporodowy przedłuża się o dodatkowy okres 30 dni kalendarzowych.

W przypadku adopcji pracownikowi przysługuje 30-dniowy urlop, jeśli dziecko ma mniej niż 12 lat. Jeśli para (pracownicy) ubiegająca się o adopcję dziecka pozostaje w związku małżeńskim, kobieta ma prawo do korzystania z prawa do urlopu macierzyńskiego.

Wynagrodzenie macierzyńskie

Urlop macierzyński jest wypłacany w całości ubezpieczonemu pracownikowi z co najmniej trzema kolejne miesiące lub cztery kolejne miesiące nieprzekraczające sześciu miesięcy przed porodem. Niemniej jednak Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest odpowiedzialny za wypłatę urlopu macierzyńskiego pracownikowi w okresie urlopu macierzyńskiego.

Ponadto zgodnie z prawem kobieta w ciąży i noworodek mają prawo do pełnej opieki medycznej w okresie prenatalnym, porodowym i poporodowym.

Usługi Partnerskie