Godziny pracy w Peru

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) stwierdza, że maksymalny średni tydzień pracy dla wielu pracowników nie może przekroczyć 48 godzin . Obliczenie 48 godzin nie obejmuje obliczenia urlop rodzicielski, urlop chorobowy lub urlop macierzyński / adopcyjny / wychowawczy.

Nocna zmiana zawiera się między 22.00 a 6.00. Minimalne wynagrodzenie pracownika w tym czasie to S /. 1 012,50 (307 USD).

Kodeks Dzieci i Młodzieży stwierdza, że tydzień pracy dla nieletnich w wieku 14 lat będzie tylko cztery godziny dziennie lub 24 godziny na tydzień, podczas gdy od 15 do 17 lat będzie sześć godzin dziennie lub 36 godzin tygodniowo. Praca nieletnich NIE MOŻE mieć na nie wpływu fizycznego lub emocjonalnego i powinna pozwolić im na naukę.

Czas wolny w Peru / święta

Twoje prawo do corocznego urlopu lub urlopu jest określone w przepisach i umowie o pracę. Ustawodawstwo daje różne uprawnienia do opuszczenia pracy. Obejmują one:

• Roczne l okap
• Święta
• Urlop macierzyński
• Urlop ojcowski
• Urlop adopcyjny
• Urlop opiekuńczy

Ważne jest również, aby pamiętać, że okresy urlopu przewidziane przez ustawodawstwo są minimalne tylko uprawnienia, ty i twój pracodawca możecie zgodzić się na dodatkowe uprawnienia.

Święta państwowe w Limie

Każdego roku w Limie odbywa się 11 świąt państwowych . W święto państwowe, czasami nazywane świętem bankowym , większość firm i szkół się zamyka. Transport publiczny nadal działa, ale często z ograniczonymi harmonogramami.

Lista świąt państwowych każdego roku przedstawia się następująco:

• Nowy Rok - 1 stycznia
• Wielki Czwartek - 18. Ap ril
• Wielki Piątek - 19 kwietnia
• Święto Pracy - 1 maja
• Święto św. Piotra i Pawła - 29 czerwca
• Dzień Niepodległości - 28 i 29 lipca
• Santa Rosa de Lima - 30 sierpnia
• Bitwa o Angamos - 8 października
• Dzień Wszystkich Świętych - 1 listopada
• Niepokalane Poczęcie - 8 grudnia
• Boże Narodzenie - 25 grudnia

Płace i wynagrodzenia w Peru

Od 1 stycznia 2019 r lub = „czerwony”> krajowa płaca minimalna dla doświadczonego dorosłego pracownika wzrosła do 1730,34 PEN / miesiąc (524,80 USD) .

Doświadczony dorosły pracownik dla celów Ustawy o minimalnej płacy krajowej jest pracownikiem, który ma wszelkiego rodzaju zatrudnienie w wieku powyżej 18 lat. Krajowa płaca minimalna nie powstrzymuje pracodawcy od oferowania wyższego wynagrodzenia.

Umowy o pracę w Peru

Umowa o pracę musi być sporządzona na piśmie i musi mieć dwie kopie: jedną f lub pracownik, drugi dla pracodawcy. Ogólnie rzecz biorąc, kontakty muszą być zawierane na czas nieokreślony, kodeks pracy dopuszcza zawieranie umów na czas określony tylko w kilku przypadkach, w szczególności w przypadku pracy sezonowej lub dorywczej, lub płatnej pracy publicznej.

Zestawienie warunków musi zawierać następujące informacje:

• Pełna nazwa pracodawcy i pracownika
• Adres pracodawcy
• Tytuł pracy lub charakter pracy
• Data rozpoczęcia zatrudnienia
• Jeśli umowa jest tymczasowa, przewidywany czas trwania umowy
• Jeśli umowa o pracę jest na czas określony, szczegóły
• Szczegóły okresów odpoczynku i przerw zgodnie z wymogami prawa
• Stawka płacy lub metoda obliczanie wynagrodzenia
• Godziny pracy
• Szczegóły płatnego urlopu, a także zasiłek chorobowy i emerytura (jeśli dotyczy)
• Okres wypowiedzenia przez pracodawcę lub pracownika
• Szczegóły wszelkich układów zbiorowych, które mogą wpływać na warunki zatrudnienia pracownika

Zakończenie

Długość okresu wypowiedzenia, do którego masz prawo, zależy w pierwszej kolejności od umowy o pracę. Firmy są jednak zawsze zobowiązane do poinformowania o tym między 6 i 30 dni przed wejściem w życie.

Musisz również powiadomić o swoim wyjeździe z 30-dniowym wyprzedzeniem.

Usługi Partnerskie