Rynek pracy w Norwegii

Norwegia posiada ugruntowaną gospodarkę i nie ma pracy dla wykwalifikowanych pracowników. Istnieje szczególne zapotrzebowanie na inżynierów oprogramowania i systemów, inżynierii elektrycznej i biotechnologii i inżynierii produkcji.

Choć Norwegia nie jest oficjalnie częścią UE, nie ma swobodnego przepływu pracowników, wzajemnego uznawania dyplomów, bezpieczeństwa i higieny pracy, prawa pracy i wspólnych między UE i Norwegii. Norwegia jest wyjątkowy, ponieważ ma bardzo skompresowane płac struktury. Prowadzi to do wszystkich miejsc pracy jest wyższe niż wypłacane byłyby one gdzie indziej, nawet stanowiska wymagające niższych umiejętności. W rezultacie wiele firm decyduje się zatrzymać niewielki pracowników.

Norwegian jest zwykle wymóg stwierdzenia pracy.

Więcej informacji na temat rynku pracy, Norwegii, zwiedzanie Norweski Urząd Pracy i Opieki Społecznej (NAV) lub telefonicznie 0047 800 33 166 (bezpłatnie na terenie Norwegii). Do przepisów odnoszących się do biznesu i przemysłu, kontakt:
Nafaringslivets Forlag A / S
PO Box 5145 Majorstua
N-0302 Oslo, Norwegia
Tel: + 47 22 965429
Fax: + 47 22 698210

Resume / CV

CV lub CV (curriculum vitae) jest niezbędne do ubiegania się o pozycję zawodową. O ile jesteś biegły w języku norweskim lub pozycja jest tylko dla norweskiego głośniki, CV w języku angielskim jest dopuszczalna. CV powinno zawierać:

Informacje kontaktowe: Odpowiednie osobiste informacje kontaktowe na górze strony, w tym:
nazwa
numer telefonu
numer faksu
adres
adres e-mail
Uwaga: Norwegian CV może być przechowywana przez długie okresy czasu, więc wszelkie dane kontaktowe podać dokładne muszą pozostać w dłuższej perspektywie telefonu. Dzienne numer, z międzynarodowy kod dostępu i e-mail są najważniejsze.

Wykształcenie: Ta część powinna się przed doświadczenie w pracy, jeśli są w szkole lub zostały ze szkoły na rok do trzech lat, w zależności od swój poziom doświadczenia zawodowego i trafności edukacji do kariery.

Certyfikaty i dyplomy: kursy, seminaria, kongresy i konferencje, które są istotne w odniesieniu do stanowiska. Długa lub prestiżowych kursów są również interesujące. Zwrócić uwagę na czas trwania kursu w godzinach. Lista tych w kolejności chronologicznej odwrotnej.

Języki: To jest istotne dla międzynarodowych pracy. Lista jakich językach mówisz oraz swój poziom: zaawansowany, średnio lub początkujących. Podkreśl, jeśli można tłumaczyć, mówić, ani pisać w każdym języku a także wykaz wszystkich związanych stopni. Jeśli przesyłasz swoje CV w języku norweskim, aby mieć native speaker, najpierw go przeczytaj. Interpunkcja i gramatyka są bardzo ważne.

Umiejętności Komputerowych: programy, aplikacje, przetwarzanie tekstów, bazy danych, Internet, itp.

Rekomendacje: Kopiowanie rozmówcy nazwisko i dokładnie podany na jej lub jego wizytówkę, szef pisma, lub informacje o firmie. Dodać pewny, że masz wymienione jako recenzenci są tego świadomi i że zgadzają się powiedzieć coś pozytywnego o sobie.

CV nie powinno być dłuższe niż 2 strony.

Porady

• Style powinny być proste. Użyj standardowej kartki A4 z Times New Roman (12 punktów) lub Arial (10) czcionki
• Drukuj egzemplarzach na wysokiej jakości papierze - nie wysyła kserokopie.
• Być czyste. Zadbaj o prezentacji projektu, spacji i pisownia CV. Nie należy używać skróty. Wyróżnij działy i rzeczy, które są ważne z podkreśla lub wyróżnione tłustym drukiem.
• Upewnij się, że CV jest tak zorganizowane, jak to możliwe, więc informacje można znaleźć łatwo.
• Nie trzeba na bieżąco lub zarejestruj swoje CV.
• Czy baza CV, które można dostosować do każdego zadania, które się ubiegamy.
• Dołącz list motywacyjny konkretne zadania, które ubiegają się o z CV.

Dla niektórych podstawowych szablonów oraz wzory rodzaju wykonywanej pracy, Zobacz www.resumetemplates.org .

Oferty pracy

Kontrolnej, co jest potrzebne do rozpoczęcia kariery Norwegian:
• Networking
• Napisz vitae wznowienia lub programu nauczania (CV)
• Badania potencjalnych pracodawców
• Znajdź oferty pracy
• Napisz listów motywacyjnych
• Kompletny podań o pracę
• Wywiad
• Postępuj-Up
• Get zatrudniony!

Networking

W Norweskiego rynku pracy, sieci i osobiste rekomendacje są doskonałym sposobem, aby dowiedzieć się o stanowiska. Pracodawcy zazwyczaj wolą zatrudnić kogoś pracowali z przed, lub który jest znany przez kogoś innego zaufać. Zagranicznych osób poszukujących pracy mieszkających w Norwegii należy spodziewać się do sieci w celu uzyskania zatrudnienia. Seek zaleceń przez przyjaciół, kolegów, współpracowników i kontaktów zawodowych przemysłu. Emigranci mogą również kontaktów poprzez kluby, takie jak Rotary i Lion's Clubs .

Narzędzia online

Europejskich Służb Zatrudnienia (EURES) oferuje kompleksowej bazy danych o wakacie. Jest to rejestr miejsc pracy w krajach na terenie EOG (Europejski Obszar Gospodarczy). Stronie internetowej EURES umożliwia pracodawców i osób poszukujących pracy, należy dostosować się on-line.

Istnieje wiele stron internetowych, w których można wyszukiwać na stanowiska:
• monster.com - Główne międzynarodowe wyszukiwarki pracy
• www.careerjet.co.uk - stronę internetową, gdzie możesz szukać pracy na całym świecie, i są regularnie ogłoszenia o pracę w Norwegii.
• www.gulesider.no - do zasięgania informacji z agencji zatrudnienia lub z potencjalnymi pracodawcami bezpośrednie, można szukać norweskim yellow pages w norweskim i angielskim
• www.nav.no / angielski - Labor Market Association strony
• http://oslo.en.craigslist.org/jjj/ - oferty pracy bezpośrednio przez pracodawców
• http://careers.infooil.com/jobs/c256/norway.jobs.aspx - pozycje w przemysłu naftowego
• careerinnorway.no - to strona specjalnie ukierunkowane na pracowników spoza Norwegii
• target = "_blank" http://www.jobbnorge.no/search.aspx?lang=EN> - norweski witryny w poszukiwaniu pracy
• http://www.matchwork.co.uk/en/About/Working-at-MatchWork - Międzynarodowa firma z siedzibą w Danii, z krajowymi urzędami pracy w Danii, Niemczech, Wielkiej Brytanii i Szwecji.
• www.finn.no - Na norweskim głośniki
• Microsoft - Microsoft zatrudnia IT potęgą ludzi do pracy w różnych rodzajach stanowisk w Norwegii.

Prasa

Większość gazety funkcja "Sytuacje Vacant" kolumny. Wszelkie gazecie lokalnej powinna aukcji, ale najlepszym źródłem jest głównym codziennie Oslo, Aftenposten . Można również przeczytać w Internecie i jest dostępna tylko w Norweski.
Inną opcją jest Dagens Neringsliv .

Wywiad

Wywiady są szansą dla firmy do zapoznania się przed zatrudnieniem Ciebie. Istnieją przypadki, gdy po złożeniu CV lub wypełniając podanie o pracę pojawi się pytanie, usiąść na zaimprowizowany wywiad więc upewnij się, aby być przygotowanym na każdym etapie procesu.

Zapraszamy do przygotowanej rozmowy. Jak dojechać i dojść już punktualność jest niezmiernie ważne. Szukam strony jest ważnym elementem na rozmowę kwalifikacyjną. Pamiętaj, aby sukienka na stronie bardziej formalnych w profesjonalnym garnitur lub sukienka (dla kobiet). Badania firmy i branży w celu wykazania się wiedzą. Bądź ostrożny wobec każdego osoby o tytuł (dr, Pan, Pani, czy Pani) i nazwisko. Jest to również dobry pomysł, aby pokazać swoje zainteresowanie poprzez zadawanie pytań o pracy w razie potrzeby. Zapoznaj się z działalności sekcji norm Więcej informacji interakcji biznesowych.

Można kontynuacji rozmowy kwalifikacyjnej z dziękuję listu. Pracodawcy uważają to za wskazanie swój interes w końcowej pozycji.

Agencje pracy tymczasowej

Jeśli jesteś w potrzebie krótkoterminowych prac wszelkiego rodzaju, są agencje, które znajdą ci pracy z inną firmą. Jako dodatkowy bonus, czasem na krótki termin pracy może prowadzić do wydłużenia umowy.

Siła robocza
Telefon: 51934100

Norges Vikar
Telefon: 23 10 37 00
karl.johan @ norgesvikar.no

Kelly Services
Telefon: 888-222-6495

Wizy Work & Pozwolenia

Obywatele pełny Europejskiej (EFTA, EOG) kraje członkowskie są w stanie żyć i pracować w Norwegii bez wizy lub zezwolenia na pracę.
Dla obywateli UE, muszą wystąpić o zezwolenie na pracę lub Norwegii Working Holiday Visa (dostępne tylko dla innych krajów UE ze Szwajcarii, Nowej Zelandii i Australii).

Zezwolenia na pracę muszą być stosowane przez pracodawcę. Pozwolenia na wykwalifikowanych pracowników (udzielone na okres do 12 miesięcy) i pracowników sezonowych (3 miesiące) może być stosowany przez osoby poszukujące pracy w Ambasada Norwegii lub Utlendingsdirektoratet.

Skilled Worker / Specjalista

Wykwalifikowanych pracowników / specjalistów osób wykwalifikowanych w danej dziedzinie lub specjalne kwalifikacje potrzebne w Norwegii. Fachowcom i szkolenia specjalistyczne muszą być udokumentowane przez uwierzytelnionym tłumaczeniem na język norweski lub angielski. Aby ubiegać się o zezwolenie na pracę jako pracownik wykwalifikowany / specjalista, wnioskodawca musi mieć konkretnego zadania oferty, a pozwolenie na pracę będzie ważne tylko do wykonywania określonej pracy i określonego miejsca zatrudnienia. Pozwolenie na pobyt jest zazwyczaj przyznawane na okres jednego roku w czasie, z możliwością przedłużenia. Płace i warunki zatrudnienia nie mogą być mniej korzystne niż obecnie układ zbiorowy lub tych, które są normalne w zawodu w Norwegii.

Po trzech latach, fachowcom / specjalista ma prawo do ubiegania się o zezwolenie na osiedlenie się. Po fachowcom / specjalista przyznano zezwolenie na osiedlenie się, mogą one szukać innych miejsc pracy. Wykwalifikowany pracownik / specjalistów mogą ubiegać się o inne rodzaje pobytu lub pozwolenie na pracę w Norwegii.

Aby zastosować jako Skilled Worker lub specjalistyczne:
• Wniosek z (paszport) zdjęcie
• Kopia paszportu
• Wypełniony formularz oferty pracy lub umowy o pracę zapewniając te same informacje, oferty formy zatrudnienia
• Dokumentacja kształcenia / szkolenia / doświadczenia zawodowego przetłumaczone na język Angielski lub norweski

Etykieta biznesu

Norwegowie wydają się być proste i bezpośrednie osób. W codziennym życiu, Norwegowie są nieregularnie, ale uprzejmy. To w porównaniu z poziomem z rzadkością, w których mówią proszę może natknąć się jako niegrzeczny, ale rozumiem, że jest to tylko różnice kulturowe. Norwegowie mówią "dziękuję" często. Akcje sprawy więcej niż słowa w norweskiej kultury. Zachowanie spokoju i powstrzymywanie się od głośnej mowy i działania symbolizuje kontroli. Norwegowie mają tendencję do prowadzenia działalności gospodarczej i osobistych relacji odrębne, w wyniku zastrzeżone, ale przyjemne otoczenie biznesowe. Ludzie są zwykle określone przez pierwsze imię, ale wprowadzenia tytuły i nazwiska są powszechne.

Norwegowie wartości równych szans dla wszystkich ludzi, w tym kobiet, mniejszości seksualnych, kultur obcych, religii i ras.

Usługi Partnerskie