Maroko jest bardzo pożądane miejsce emeryturę dla obcokrajowców. Oferuje tętniące życiem przez cały rok łagodny klimat, stabilnego rządu, i niskie wskaźniki przestępczości w przystępnej cenie-of-życia. Jest również wolny od podwójnego opodatkowania i uzyskania własności jest bardzo prosty.

Narodowy Fundusz Zabezpieczenia Społecznego (Caisse Nationale de la Sécurité lub CNSS) zarządza funduszu ubezpieczeń społecznych z Caisse des Retraites Marocaine pracy Fundusz emerytalny Maroka.

Istnieją dwa mniejsze programy, RCAR dla lokalnych urzędników państwowych i pracowników tymczasowych i Caisse Marocaine de Retraite (CMR), która zarządza kilka nieskładkowych programów emerytalnych dla starych bojowników ruchu oporu, cywilnych i wojskowych rent inwalidzkich i innych "specjalnych" płatności są wycofywane.

Plan State Pension

Pokrycie

Pracowników najemnych i praktykantów w przemyśle, handlu, leśnictwa, spółdzielnie rolnicze, stowarzyszenia, osoby zatrudnione przez właścicieli, rzemieślników i niektórych kategorii osób pracujących na własny rachunek oraz niektóre kategorie rybaków są objęte zabezpieczenia społecznego. Na własny rachunek nie są objęte.

Aby zakwalifikować się do emerytury:
• Powyżej 60 lat (55 dla górników z co najmniej pięciu lat pracy pod ziemią)
• Mieć co najmniej 3240 dni ubezpieczenia.
• Być już zatrudniony

Osoby ubezpieczone, które nie spełniają warunek pokrycia kwalifikujących się w normalnym wieku emerytalnym mogą nadal pracować i przyczyniać się na zasadzie dobrowolności. Ludzie mogą również wczesnym początku emeryturę w wieku 55 lat z co najmniej 3240 dni ubezpieczenia, jeśli pracodawca zobowiązuje się do zapłacenia Krajowego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w wysokości odpowiadającej wartości świadczenia.

Korzyści

Emerytura jest dostępna na 50 procent ubezpieczonych średniej miesięcznych zarobków w ciągu ostatnich 96 miesięcy plus 1 procent przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na każde 216 dni ubezpieczenia przekraczającej 3240 dni, do 70 procent.

Świadczenia są wypłacane co miesiąc lub co kwartał. Maksymalna średnia miesięczne zarobki 6000 dirhamów. Minimalna renta wynosi 600 dirhamów. Korzyści są okresowo dostosowywane.

Składki

Ludzie, którzy są zatrudnieni i ubezpieczeni przyczynić 3,96 procent miesięcznych zarobków brutto. Kwota ta jest automatycznie potrącane z wynagrodzenia pracowników.
Minimalne miesięczne wynagrodzenie do obliczenia składek jest prawnym miesięczna płaca minimalna - 1433 dirhamów w sektorze rolnym i 2028 dirhamów w sektorze pozarolniczych.
Maksymalny miesięczny zarobek do obliczenia składki są 6000 dirhamów.

Pracodawcy przyczynić 7,93 procent brutto miesięcznej listy płac. Minimalne miesięczne wynagrodzenie do obliczenia składki są minimalnego wynagrodzenia.

Pensjonat Expat

Maroko dwustronnych umów emerytalnych z kilku krajów, w tym Maroko kilka dwustronne umowy o zabezpieczeniu społecznym z innymi krajami. Te kraje to Francja, Belgia, Hiszpania, Szwecja, Niemcy, Dania, Rumunia, Libia, Tunezja, Kanada, i Portugalii.

Cudzoziemców w Maroku

Granicą są uważane za równe części siły roboczej z Maroka. Cudzoziemców mieszkających i pracujących w Maroku mają takie same prawa i obowiązki w zakresie zabezpieczenia społecznego obywateli marokańskich. Jeśli są one przedmiotem umowy dwustronne mogą także otrzymać marokańskiej starego płatności z tytułu ubezpieczenia emerytura w ich kraju pochodzenia po powrocie do domu.

Plany firmy

Funduszami emerytalnymi są korzystne dla osób pracujących w wielu krajach na całym ich kariery. Planu firma może sobie pozwolić stabilności, jeśli pracownicy położenie geograficzne zmiany więcej niż pracodawcy.

Świadczeń i składek

Świadczeń i składek zależą od indywidualnego planu. Stawka zależy od obwodu planu.

Prywatnych funduszy emerytalnych

Prywatne emerytury jest rozwiązaniem dla każdego, nie kwalifikujących się do emerytury lub kwalifikuje się do emerytalnego. Istnieje wiele prywatnych funduszy emerytalnych. Wiele z nich jest świadczone przez banki, ale inni działają niezależnie.

Prywatne pensjonaty ogólnie przyjąć dwie formy:
• Indywidualne Pension
• Zbiorowe Pension (z podziałem na Systemy asocjacyjne i firmy)

Składki

Zwykle jest minimalne miesięczne płatności. Możliwe jest również nadal przyczyniać się do indywidualnego planu emerytalnego za granicą lub w funduszu zagranicznym. Składki na zagranicznych systemów emerytalnych nie można odpisać od podatku w Hiszpanii, więc wszystkie świadczenia wypłacane są wolne od podatku.

Korzyści

Wysokość emerytur zależy od wybranego rodzaju polityki. Istnieje maksymalna kwota składek, które podlegają odliczeniu od dochodu. To zależy od wynagrodzenia i składek na innych systemów ubezpieczeniowych.

Usługi Partnerskie