Ten artykuł został przetłumaczony automatycznie, tj. bez udziału człowieka. EasyExpat oferuje takie artykuły jako dodatek do tych napisanych przez tłumaczy. [powered by ] Angielska wersja tutaj. |
Maltański system społeczny dobrobyt oparty jest na systemie składkowym wspieranej przez środki nieskładkowego systemu testowanego opiekuńczego. Jest finansowany z podatków, a także składki przez pracodawców, pracowników i pracujących na własny rachunek osób.
Social Security Division of rządu maltańskiego, znajduje się w Valletta, jest odpowiedzialny za administrację. Składek są gromadzone przez Departament maltańskiego podatku dochodowym, , ale fundusze są zarządzane przez władze lokalne zabezpieczenia społecznego. Ramy prawne systemu społecznego na Malcie bezpieczeństwa jest określone w jego href = "http://www.justiceservices.gov.mt/DownloadDocument.aspx?app=lom&itemid=8794"> ustawa o zabezpieczeniu społecznym.
Social Security Division
38 ul Ordnance
Valletta VLT 1021
Telefon: +356 2590 3000
Fax: +356 2590 3231
Zabezpieczenie społeczne, lub bezpieczeństwo narodowe, składki na Malcie są wypłacane przez pracodawcę połowę, a połowa przez pracownika. Składki są na ogół 10% jednostki podstawowego wynagrodzenia, a pobierane są od osób zatrudnionych w wieku od 14 do 65. Państwo także przyczynia 50% łącznej kwoty wypłaconej przez pracodawcę i pracownika.
Istnieją zasadniczo dwa rodzaje zabezpieczenia społecznego składki na Malcie:
Osoby pracujące na własny rachunek płacą nieco więcej niż pracowników najemnych, biorąc pod uwagę, że składki są zazwyczaj podzielone między pracodawcą a pracownikiem.
Zatrudnienie w poszczególnych kategoriach płac, studentów i osób niepełnoletnich. Od 2013 r. znajduje się 6 kategorii klasy 1 składek:
Kategoria: W wieku 18 lat, zarabiając mniej niż € 162/week.
Kategoria B: W ciągu 18 lat, zarabiając mniej niż € 162/week
Kategoria C:
Składki: 10% tygodniowego wynagrodzenia przez pracownika i pracodawcę
Składki: 10% tygodniowego wynagrodzenia przez pracownika i pracodawcę
Kategoria D:
Składka: € 33.90/week przez pracownika i pracodawcę
Składki: € 40.30/week przez pracownik i pracodawca
Kategoria E: Studenci (osoby niepełnoletnie) w wieku 18 lat
Kategoria F: Uczniowie w wieku powyżej 18
Samo zajęte i pracujących na własny rachunek, którzy czerpią dochody z więcej niż € 910 z działalności gospodarczej, ale nie są zatrudnieni. Od 2013 r. wysokość składek dla klasy 2 osób to:
Urodził się do dnia 31 grudnia 1961 r., zarabia między € 9657 i € 17.629
Urodził się do dnia 31 grudnia 1961 r., zarabia więcej niż € 17.630
Urodzonych po 1 stycznia 1961 r., zarabia między € 9657 i € 20.964
Urodzonych po 1 stycznia 1961 r., zarabia więcej niż € 20.965
Społeczne System bezpieczeństwa na Malcie zapewnia zasiłki na dzieci, koszty premii życia, pomoc medyczną, emerytury, krótkoterminowych korzyści i korzyści społeczne i bezrobocie.
Aby dowiedzieć się, jakie korzyści społeczne mogą być uprawnione do, można korzystać z maltańskim Rząd już Narzędzia Finder.
Według prawa maltańskiego i układów zbiorowych, po przedstawieniu zaświadczenia lekarskiego, pracownicy mają również prawo do wynagrodzenia podczas choroby. Długość prawa do zasiłku chorobowego zależy od długo pracownik był zatrudniony.
Pracodawca nie jest zobowiązany do zapłaty wynagrodzenia za czas nieobecności z powodu choroby długoterminowej. Osoby fizyczne mają prawo do świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego w ramach ustawa o zabezpieczeniu społecznym w tym przypadku.
Aby kwalifikować się do otrzymania świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego, należy:
Zatrudnienie na Malcie może ubiegać się o zapłaconej rodzicielskiego (macierzyństwa / ojcostwa) nieprzerwanego urlopu przez okres do 14 tygodni. Co najmniej 4 tygodnie na należy podać dane do pracodawcy przed rozpoczęciem tego okresu.
Sześć tygodni w tym okresie 14-tygodni musi być podjęta po narodziny dziecka / dzieci. Cztery tygodnie w tym okresie 14-tygodni mogą zostać podjęte bezpośrednio przed urodzeniem dziecka / dzieci. Pozostałe tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą być dodane do jednego z tych okresów.
W prywatnych Sektor, urlopu rodzicielskiego może być przyznawana zarówno mężczyzn jak i kobiet, w celu opieki nad dzieckiem po urodzeniu, przyjęcia lub opiece prawnej. Urlop jest starte na okres do trzech miesięcy, dopóki dziecko jest 8 lat.
W sektorze publicznym, urlopu rodzicielskiego może być przyznawana zarówno mężczyzn, jak i kobiet w celu opieki nad urodzenia następnego dziecka, przysposobienia lub kurateli prawnego. Urlop jest udzielany na okres do 1 roku za dziecko, lub jednorazowo przez okres do 5 lat. W sektorze publicznym, oboje rodzice mogą również akcje (podział tj.) rodzicielskie razy urlopów.
National Insurance Number wydane przez maltańskiego Społecznej Departament Bezpieczeństwa jest potrzebny do wypłaty świadczeń socjalnych.
Możesz ubiegać się o National Insurance Number, wypełniając href = "http://www.businessfirst.com.mt/sites/default/files/attachments/NI-Number_FINAL.pdf"> Formularz wniosku i odsyłając je do maltański Urząd Ubezpieczeń Społecznych w href = "mailto: social.security @ gov.mt"> social.security @ gov.mt.
Update 26/05/2013
Międzynarodowa przeprowadzka to duże przedsięwzięcie. Wtedy wiele rzeczy ulega zmianie, a Ty sam masz milion rzeczy do przemyślenia i zrobienia. Jeżeli będziesz miał możliwość dokonania wyboru spośród najlepszych firm przeprowadzkowych oferujących swoje usługi za przystępną cenę, to wielki ciężar spadnie z Twych ramion w tym tak napiętym okresie.
Dzięki naszemu networkowi międzynarodowych firm przeprowadzonych jesteśmy w stanie dokonać przeprowadzki Twoich mebli i całego dobytku w Valletta i za granicą.
Wypełnij formularz a to pozwoli Ci na uzyskanie ofert z 5 firm przeprowadzkowych. Ta usługa jest bezpłatna i umożliwia wybranie takiej międzynarodowej firmy przeprowadzkowej, która odpowiada Twoim potrzebom i możliwościom budżetowym.