Opieka Społeczna w Kuwejt
Składki
Obecne prawo wymaga, że tylko pracownicy posiadający obywatelstwa Kuwejtu płacić do systemu zabezpieczenia społecznego. Zarówno pracownicy i pracodawcy mają obowiązek przyczyniać się następujące kwoty:
- Wkład Pracodawcy = 11%
- Wkład pracowników = 7,75 (dniem 1 sierpnia 2010 r.)
Miesięczny pułap (capping) dla każdego pracownika kuwejcki za wkład do systemu ubezpieczeń społecznych jest KD 2500.
Pracuj regulacji
Ministerstwo Spraw Socjalnych i Pracy jest odpowiedzialny za egzekwowanie przepisów prawa pracy w Kuwejcie. W pewnych okolicznościach, różne zasady i przepisy mają zastosowanie, i może ulec zmianie w znacznym stopniu przez firmy i biznesu, i są zazwyczaj przedstawione w umowy o pracę. Poniżej znajduje się krótkie podsumowanie niektórych, ale nie wszystkich, świadczenia przewidziane w obowiązującym prawie pracy. Zgodnie z poprawką 2 prawa pracy, prognozy dotyczące niniejszej ustawy nie stosuje stosuje się do pracowników służb krajowych i / lub pracowników objętych innymi przepisami, przewidzianych w tym ustawodawstwie.
- Zarówno mężczyźni jak i kobiety mogą być stosowane w Kuwejcie
- Umowy o pracę są zawierane między stronami, określająca datę początkową i płac uzgodnione. Inne warunki mogą być zapisane w umowie.
- Okres próbny nie może przekraczać 100 dni, i nikt nie może być zmuszony do dodatkowego okresu próbnego dla tej samej firmy / firmy.
- Umowy o pracę może być na czas określony (nie przekraczającą więcej niż pięć lat) lub nieokreślony. Umowy mogą być przedłużone po Okresy czas określony wygasają.
- Wszystkie umowy muszą być sporządzone w języku arabskim, ale może być tłumaczony na inne języki. Wersja w języku arabskim, jednak będą prawnie wiążące, w razie sporu między pracownikiem a pracodawcą.
- Surowe przepisy mają zastosowanie do zatrudniania nieletnich. Na przykład, nie może pracować dłużej niż 6 godzin dziennie, nie może pracować od zachodu do wschodu słońca, a musi być co najmniej 14 lat.
- Kobiety nie mogą pracować w nocy.
- Pracownice nie mogą być stosowane w niebezpiecznej pracy (w rozumieniu przepisów ministerstwo).
- Przyszłe matki, które pracują mają prawo do urlopu macierzyńskiego w pełnym zapłacić do trzydzieści dni przed urodzenia i czterdzieści dni po urodzeniu.
- Matki noworodków może zdecydować o przedłużeniu ich urlopu przez kolejne 100 dni bez wynagrodzenia, tak długo, jak lekarz mówi tak.
- Kobieta pracowników należy zwrócić tę samą płacę jak mężczyźni, jeśli robią identyczną pracę jako pracownik.
- Pracownik ma prawo do jednego dnia odpoczynku na tydzień pracy.
- Pracownik ma prawo do dziewięciu dni urlopu, z wynagrodzenia, na oficjalnych świąt. Jeśli się do pracy w święta, Pracownik ma prawo do podwójnego wynagrodzenia.
- Pracownik ma prawo do corocznego urlopu chorobowego, oblicza się następująco: pierwsze sześć dni wolnego z pełnym wynagrodzeniem, następujących sześciu dni wolnego z ¾ wynagrodzenia, następne sześć dni przy płacy ½, kolejne sześć dni z ¼ wynagrodzenia następnie kolejnych sześciu dni wolnego bez wynagrodzenia.
- Pracownik nie może pracować więcej niż osiem godzin dziennie, czterdzieści godzin w tygodniu.
- Pracownik ma prawo do 14 dni wakacji za każdy rok pracy. Po pięciu latach nieprzerwanego pracy, pracownik ma prawo do 21 dni urlopu.
- Pracodawca ma prawo określić, kiedy pracownik może wziąć urlop.
- Pracodawca musi zapewnić transport do wszystkich pracowników, czy miejsce pracy jest niedostępne przez publiczne transport.
Dodatkowe zasady pracy i przepisy można znaleźć w Ministerstwie Spraw Społecznych i Pracy w prawie pracy .
Międzynarodowa przeprowadzka to duże przedsięwzięcie. Wtedy wiele rzeczy ulega zmianie, a Ty sam masz milion rzeczy do przemyślenia i zrobienia. Jeżeli będziesz miał możliwość dokonania wyboru spośród najlepszych firm przeprowadzkowych oferujących swoje usługi za przystępną cenę, to wielki ciężar spadnie z Twych ramion w tym tak napiętym okresie.
Dzięki naszemu networkowi międzynarodowych firm przeprowadzonych jesteśmy w stanie dokonać przeprowadzki Twoich mebli i całego dobytku w Kuwejt i za granicą.
Wypełnij formularz a to pozwoli Ci na uzyskanie ofert z 5 firm przeprowadzkowych. Ta usługa jest bezpłatna i umożliwia wybranie takiej międzynarodowej firmy przeprowadzkowej, która odpowiada Twoim potrzebom i możliwościom budżetowym.