Godziny pracy

Godziny pracy są bardzo zróżnicowane, w zależności od firmy lub przedsiębiorstwa jeden jest zatrudniony. Generalnie, godziny pracy są dokładnie omówione w pracownika umowy o pracę.

Normalne godziny pracy są niedziela - Czwartek, 08:30 / 09:00 do 05:30 / 18:00 normalny tydzień pracy wynosi od 40 do 48 godzin, zwykle pięć lub sześć dni w tygodniu.. Piątek i sobota są rozważyć weekend.

Pomimo oficjalnych standardów, oczekiwania mogą różnić się w praktyce.

Ramadan

W czasie świętego miesiąca Ramadan, rządowe godziny pracy są różne i nie ogłosił jeszcze kilka dni przed Ramadan rozpoczyna się. Większość biznesu i znanych firm dostosować swoje godziny pracy w tej porze roku, jak również.

Podczas Ramadanu, wszystkie kawiarnie, restauracje lub ustanowienie żywności obsługujących lub napoju są zamknięte od wschodu do zachodu słońca. Większość sklepów spożywczych mają pozostać otwarte dla biznesu, tak jak inne sklepy i firm, w tym dużych centrach. nielegalne jest jeść i pić w miejscach publicznych podczas ramadanu. Każdy przyłapany Czyniąc tak, NIEZALEŻNIE swojej religii, mogą być aresztowani i osądzeni. Nierzadko dla wielu emigrantów opuścić Kuwejt podczas ramadanu.

Czytaj Poszanowanie Ramadan jako Expat lub podróżnego , aby lepiej zrozumieć, czego się spodziewać.

Wynagrodzenie

Parlament Kuwejtu rozważa ustawę, która upoważnienie płacy minimalnej dla obywateli Kuwejtu w 1500 KD (5300 dolarów) miesięcznie. Jeśli zatwierdzone, Kuwejtu będzie wśród najlepszych pracowników opłacanych na świecie, daleko przekroczenia wynagrodzeń wypłacanych pracownikom w kraju europejskim Luksemburga.

W zależności od kwalifikacji danej osoby, lata doświadczeń, nauki i innych czynników łagodzących i co jest napisane w umowie pracownika, jedynek wynagrodzenia może ulec zmianie znacznie od firmy do firmy.

Umowa

Według obecnego prawa pracy, następujące ideały i zasady mają zastosowanie do umów o pracę w Kuwejcie.

• Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę.
• umowę możemy pisemne lub ustne
• Umowy muszą wyraźnie nasycić datę początkową, wynagrodzenia, stażu pracy i rodzaju prac do wykonania.
• Okres próbny ma być opisane w umowie i nie może przekroczyć 100 dni.
• Pracodawca ma prawo do rozwiązania umowy bez wcześniejszego powiadomienia ani uzasadnienia, w ciągu okresu próbnego.
• Umowa może być określony termin lub nieokreślony. Umowy na czas określony nie może przekraczać pięciu lat.
• Umowa musi być w języku arabskim, ale może być tłumaczony na inne języki. W przypadku sporu między pracodawcą a pracownikiem, Arabski wersja jest prawnie wiążąca wersja.

Wypowiedzenie

Umowy o pracę może zostać rozwiązana przez każda ze stron, z lub bez wypowiedzenia. Ogólna zasada jest zawiadomić w formie pisemnej, jak daleko w góry, jak to możliwe. Zakończenie umowy o pracę, zanim wygaśnie albo przez pracodawcę lub pracownika może prowadzić do jednej ze stron ma zrekompensować inne dla utracone zarobki z powodu naruszenia umowy.

W pewnych okolicznościach, pracodawca może rozwiązać stosunku pracy z umowy, jeżeli:

• Jeśli pracownik popełni błąd powodując znaczne straty dla firmy lub przedsiębiorstwa.
• Jeśli pracownik nie przestrzega zasad i przepisów, przedsiębiorstwa po uzyskaniu wielokrotnych ostrzeżeń.
• Jeżeli pracownik jest nieobecny w pracy dłużej niż siedem dni, bez rozsądnego wyjaśnienia.
• Jeśli pracownik ma kłopoty z policją i sądami.
• Jeśli pracownik popełni atak na innego współpracownika lub firma pracownika.
• Jeśli pracownik narusza żadnych umów swojej umowy.
• Jeśli pracownik wyjawia żadnych sekretów firmy.

Jeśli umowy o pracę jest na czas nieokreślony, wypowiedzenie jest możliwe przez każdą ze stron, o ile zachowane są następujące:

• Pracownicy wypłacane miesięczne wynagrodzenie musi dać piętnaście dzień wypowiedzenia.
• Dla wszystkich innych, co najmniej siedem Ogłoszenie dzień muszą być podane.

Pracownik może rozwiązać kontrakt ze swoim pracodawcą, z lub bez wypowiedzenia, jeżeli:

• Jeśli pracodawca nie przestrzega umowy podpisanej z pracownikiem, czy prawo pracy.
• Jeśli pracownik jest zaatakowany przez pracodawcę lub jego przedstawiciela.
• Jeśli pracownik jest zmuszony do pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia / niebezpieczne.

Czas Off

Jeśli nie podano inaczej w umowie o pracę pracownika, następującym stosuje się do czasu wolnego:

• Pracownicy mają prawo do co najmniej jednej 24 godzin odpoczynku, bez wynagrodzenia. Jeżeli pracownik musi pracować w tym dniu mają prawo do jednego wynagrodzenia dni plus 50%.
• Po roku zatrudnienie w firmie, lub firmy, pracownik ma prawo do 14 dni wakacji. Po pięciu latach pracy, pracownik ma prawo do 21 dni urlopu rocznie.
• Zamawiający ma prawo do określenia, kiedy pracownik może wziąć urlop.

Zwolnienie lekarskie

Następujące zasady mają zastosowanie do zwolnień lekarskich (w przeliczeniu na rok):

• Pierwsze sześć dni z pełnego wynagrodzenia
• Następne sześć dni z ¾ zapłacić.
• Poniższe sześć dni z wynagrodzenia ½.
• Następny sześć dni z wynagrodzenia ¼.
• Wszelkie dalsze zwolnienia lekarskie bez wynagrodzenia.

Ferie

Większość z tych świąt są oparte na muzułmańskiego kalendarza księżycowego, a w niektórych przypadkach rzeczywista data zależy od obserwacji księżyca w nowiu, który może nieznacznie różnić się od jednego kraju do drugiego. Rząd Kuwejtu będzie oficjalnego oświadczenia, za pośrednictwem radia, gazet i stron internetowych oficjalnych, gdy każdy urlop rzeczywiście występuje.

• New Years Day (jeden dni) - New Years Day zazwyczaj przypada na 1 stycznia każdego roku
• Isra i Mi'raj dni (jeden dzień) - wejście na proroka Mahometa. To święto obchodzone jest 27 dnia miesiąca Rajab.
• Eid al-Fitr (dwa dni) Oznacza koniec Ramadanu - świętego miesiąca postu. Nie ma data set.
• Eid al-Adha (dwa dni) Eid al-Adha - Islamic festiwal z okazji gotowość Ibrahima (znany również jako Abrahama) do naśladowania Allaha (Boga) polecenie, aby poświęcić jego syna Izmaela. Podczas tej uroczystości, muzułmanie będą rezygnować zwierzę, zwykle kozę lub owcę. To święto jest zwykle obserwowane w październiku.
• Urodziny Phrophet za (jeden dzień) - To święto jest obchodzone w miesiącu January, albo na 12 ^th i ^17-go dnia każdego miesiąca.
• Dzień Coronation (jeden dzień) - dzień króla lub władcy doszedł do władzy. To święto obchodzone jest zazwyczaj w lutym.
• Święto Narodowe (jeden dzień) Kuwejtu Dzień Niepodległości, który jest zazwyczaj obchodzony w połączeniu z Dniem Wyzwolenia - National Day obchodzony jest 25 ^lutego.

Usługi Partnerskie