Jeśli jesteś native speaker angielski następnie pracował jako instruktor języka w Japonii może być dobrym rozwiązaniem. Popyt na angielski trenerów jest wysoka, a niektóre z dużych szkół języka japońskiego nawet rekrutacji urzędy za granicą. Jeśli masz kwalifikacje tłumaczenia pisemne, informatyka, modelowanie, gastronomii, czy w dziedzinie przemysłu rozrywkowego, to masz duże szanse na znalezienie pracy w Japonii. Znajomość języka japońskiego będzie oczywiście zwiększyć swoje szanse na znalezieniu pracy, a będzie to także korzyści, jeżeli jesteś już w kraju.

Zgodnie z japońskim prawem pracy pisemnej umowy pracy muszą być podpisane, gdy pracownik rozpoczyna pracę. Niniejszy dokument określa warunków pracy, wynagrodzenia, czasu pracy oraz warunków przechodzenia na emeryturę. Jeżeli pracodawca nie przestrzegania warunków umowy o pracę, pracownik ma prawo do wypowiedzenia umowy w każdym momencie.

Internet będzie bezcenna zasobów w poszukiwaniu pracy i jest standardowym sposobem na znalezienie pracy w Japonii. Następujących stronach internetowych rekrutacji nastąpi w bardzo przydatne:

• http://www.tokyonoticeboard.co.jp
• http://jobfinder.metropolis.co.jp
• http://www.gaijinpot.com/job_search.php
• http://www.tokyoconnections.com
• http://www.jobsinjapan.com
• http://www.jobdragon.com
• http://www.japanesejobs.com
• http://www.escapeartist.com/japan/japan.htm
• http://www.careercross.com/en

Wywiad

Kiedy jesteś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną w końcu ważne jest, aby odpowiednio przygotować. Miej na uwadze pewne różnice między japońskiej kultury i Zachodu. Jesteś znacznie bardziej prawdopodobne zaimponować potencjalnym pracodawcą, jeśli jesteś w stanie wykazać, że jesteś doskonałym graczem w zespole, i mieli wystarczających kontaktów z Japonią, jej ludzi i kultury, fit in Jesteś mniej prawdopodobne, aby zaimponować, jeśli staramy się pokazać, jak własne indywidualne umiejętności i talenty mogą poprawić firma. Twój wykształcenie, doświadczenie zawodowe, zainteresowania i hobby są zatem istotne. Upewnij się, poznać firmę oraz przed rozmową kwalifikacyjną, poprzez pełne doradztwo swojej stronie internetowej, na przykład. Tam dziesięć minut przed wywiad ma początek i strój zachowawczy. Oznacza to, że w sukni i garniturze i minimalnym makijażu i biżuterii dla kobiety, ciemny garnitur dla człowieka.

Nie zapominaj, że Japonia jest nadal bardzo hierarchicznym społeczeństwie i to przekłada się bezpośrednio do miejsca pracy: niezależnie od tego, ich rzeczywistych kompetencji, starsza osoba zasługuje na więcej szacunku niż młodszy, a ludzie z reguły mają wyższy status niż kobiety. Japoński przywiązują dużą wagę do unikania przykrości i konfrontacji, dlatego tak ważne jest przestrzeganie hierarchii.

Handshake jest odpowiednie pozdrowienie w środowisku biznesowym (nie za firma!). Lekki łuk będzie również mile widziane.

Czekaj, którzy zostaną zaproszeni przed siedzącej.

Patrząc ktoś bezpośrednio w oczy jest zwykle potraktować jako wskaźnik zaufania i wiarygodności na Zachodzie, w Japonii, że bardziej prawdopodobne jest postrzegane jako prowokacyjne i znak, że nie znasz swoje miejsce, więc unikać zbyt dużo bezpośredniego kontaktu z oczami.

Keep poważny dystans i nie ramionami.

Ważne jest, japoński, który wydaje się zwracać uwagę, kiedy rozmawiał z, więc należy podać okolicznościowe głową lub inny znak wskazujący, że jesteś słuchania i rozumienia.

Unikaj przerywania wywiad i nie krytykować swoim byłym pracodawcą.

Pokaż swoje zainteresowanie poprzez zadawanie pytań na temat pracy, linie władzy w firmie, oraz jakie przyszłych obowiązków pociąga za sobą.

Wymiana wizytówek jest normalnym i ważnym elementem w spotkaniach w Japonii. Jeśli masz uwagi wizytówkę przez współpracowników lub potencjalnego pracodawcy Poświęć chwilę na to patrzeć i traktować go w odniesieniu nigdy go zginać lub napisz na nim.

Po wywiadzie może być dobry pomysł, aby wysłać kilka rodzaj podziękowania listu.

Będzie to postrzegane jako kolejne wskazanie zainteresowanie pozycji.

Usługi Partnerskie