  ]Angielska wersja tutaj. |
Ubezpieczenia społeczne na Węgrzech dotyczą polityki rządu w zakresie opieki społecznej. Jest zarządzany przez Emberi Eroforrások Minisztériuma (Ministerstwo Zasobów Narodowych).
Social Se wkłady curity na Węgrzech
Składki są zarówno osobiste, przez pracodawcę, jak i rząd. Na Węgrzech składki na ubezpieczenie społeczne obejmują ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne i na wypadek bezrobocia. Płatny składki obliczane są na podstawie wynagrodzenia brutto pracownika. Zarówno pracodawca, jak i pracownik są zobowiązani do opłacania składek na ubezpieczenie społeczne.
Składki na ubezpieczenie społeczne należy opłacać po zatrudnieniu ubezpieczonego kontrakt. Od 2014 r . Podatek pracodawcy wynosi 19,5% miesięcznego wynagrodzenia brutto.
Podatek pracodawcy jest wypłacany powyżej wynagrodzenia brutto. Twoje miesięczne wynagrodzenie brutto nie będzie ich odliczać.
Pracownik jest społeczna składki na zabezpieczenia wynoszą łącznie 18,5%.
- Składka na ubezpieczenie emerytalne: 10%
- Ubezpieczenie zdrowotne i wkład w rynek pracy: 8,5%
Składki na ubezpieczenie społeczne pracownika są potrącane z twojego miesięczne wynagrodzenie brutto. Żadne składki na fundusze dla bezrobotnych i pieniężne składki na ubezpieczenie zdrowotne nie są wypłacane przez emerytów lub osoby, które przekroczyły limit wieku emerytalnego.
Świadczenia z zabezpieczenia społecznego na Węgrzech
Niektóre z tych korzyści są również dostępne dla obcokrajowców na Węgrzech. Aby się zakwalifikować, musisz posiadać ważne zezwolenie na pracę i dokonać minimum wymaganych miesięcy składek wymaganych dla każdej korzyści.
Ustawowy zasiłek chorobowy w Węgry
Ubezpieczonym wnioskodawcom przysługuje zasiłek chorobowy, a zamiast pierwszych 15 dni roboczych okresu niezdolności do pracy przysługuje zwolnienie chorobowe. Pracodawca płaci 70% zwykłej płacy okresy nieobecności. Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres do jednego roku, przez 30 dni po wygaśnięciu ubezpieczenia, a na wypadek opieki nad chorym dzieckiem.
Pracownicy płacą 4% miesięcznego wynagrodzenia brutto na świadczenia rzeczowe i 2% miesięcznego brutto zarobki na świadczenia pieniężne, a pracodawca płaci 4,5% na świadczenia chorobowe.
Zasiłek macierzyński i urlop macierzyński na Węgrzech
Pracodawca musi zostać pisemnie poinformowany o ciąży pracownika, aby zapewnić kobietom w ciąży miejsce pracy ochrona.
Kobiety mają obowiązkowy 24-tygodniowy urlop macierzyński , ale mogą wziąć nawet trzy lata. Przez pierwsze sześć miesięcy otrzymują 70% jej poprzedniej pensji (jest to ograniczenie). Korzyści te są znane as Terhességi-gyermekágyi segély - TGYÁS (
Update 24/04/2020
Międzynarodowa przeprowadzka to duże przedsięwzięcie. Wtedy wiele rzeczy ulega zmianie, a Ty sam masz milion rzeczy do przemyślenia i zrobienia. Jeżeli będziesz miał możliwość dokonania wyboru spośród najlepszych firm przeprowadzkowych oferujących swoje usługi za przystępną cenę, to wielki ciężar spadnie z Twych ramion w tym tak napiętym okresie.
Dzięki naszemu networkowi międzynarodowych firm przeprowadzonych jesteśmy w stanie dokonać przeprowadzki Twoich mebli i całego dobytku w Budapeszt i za granicą.
Wypełnij formularz a to pozwoli Ci na uzyskanie ofert z 5 firm przeprowadzkowych. Ta usługa jest bezpłatna i umożliwia wybranie takiej międzynarodowej firmy przeprowadzkowej, która odpowiada Twoim potrzebom i możliwościom budżetowym.