Bezrobociem bardzo duży, to może być trudne do znalezienia pracy w Berlinie. Istnieje stosunkowo niewiele firm międzynarodowych. Jakieś specjalne umiejętności (zwłaszcza język), zwiększyć swoje szanse na znalezienie zatrudnienia. Ludzie, którzy mają największe szanse są te o szczególnej wiedzy, trochę oszczędności i determinacji.

Obcokrajowcy na rynku pracy

Pracownicy UE mogą pracować bez wizy, ale dla obywateli z innych krajów, z uzyskaniem zezwolenia na pracę (Arbeitserlaubnis ) Z Urzędu Pracy (Arbeitsamt) jest najtrudniejszy krok. Większość ludzi, którzy są rodowitych Anglików rozpocząć na wizy nauczyciela angielskiego, a nie rozszerzać, że wizy już ich zatrzymać.

Ze względu na stale Berlina walczy gospodarki, należy również oczekiwać, aby otrzymać niższą pensję, ale pamiętać, że koszty utrzymania są również niższe niż w większości innych miast.

Mówiąc niemiecki jest natychmiastowe korzyści, ale w zależności od pozycji, którą może się realizacji, nie może być koniecznością. Sektor bankowy jest prowadzone głównie w języku angielskim i jest miejsce w akademickich dla Anglików. Hotelarstwo i centra telefoniczne są zwykle zatrudniania, ale zarobki są zazwyczaj niskie.

Przed zaczynasz na poszukiwanie pracy, określić, co szukasz.

• Jakie pole chcesz być w?
• Jakie wynagrodzenie należy się spodziewać?
• Jak długo można żyć bez pensji?
• Jaki jest twój ostateczny Celem przyjazdem do Berlina?

To jest wspólne spędzić 3 miesiące w poszukiwaniu pracy. To może być cenny czas z utrwalonym uzyskiwanie, zwiększając swój niemiecki i wykonywania połączeń. Bądź przygotowany na to rzeczywistość. Jest też nie wstyd pierwszy zatrudniony staje się nauczycielem. Jest to zdecydowanie najprostszy pozycja dla native speakera angielskiego i mogą pomóc Ci zacząć.

Resume / CV

Wznowienie versus CV

• Resume - krótki przegląd pracy i nauce. Wybitni w USA przy ubieganiu się o pracę. Zazwyczaj jedna strona.
• CV (curriculum vitae) - więcej w głębokiej analizy w pracy i doświadczeń edukacyjnych. Wybitni w Europie i na Bliskim Wschodzie. Typowo dwie lub więcej stron.

Układ

Niemcy zazwyczaj używa CV .. Międzynarodowe firmy stacjonujących w Niemczech wolą CV, ale to powinno być określone w ogłoszeniu. Przygotuj zarówno niemiecki i angielski wersje CV, tylko jeśli biegle w obu językach.

CV powinno zawierać:
• Informacje kontaktowe: Odpowiednie osobiste informacje kontaktowe na górze strony, w tym: imię i nazwisko, numer telefonu, fax numer, adres, adres e-mail, data i miejsce urodzenia, płeć, stan cywilny i liczbę dzieci. CV może być przechowywany, przez długi czas, więc wszelkie dane kontaktowe oceniasz powinny pozostać dokładne długoterminowe. To jest wspólne dla profesjonalnych zdjęcie , które należy uwzględnić.
• Doświadczenie zawodowe: Zwykle te informacje są chronologicznie. Zamieść swoje doświadczenie w pracy z: swój tytuł, nazwę firmy, w której pracował, daty zatrudnienia, oraz krótki opis swoje osiągnięcia w tej pozycji. Wszelkie luki w historii prac powinny być wyjaśnione.
• Wykształcenie: Ta część powinna się przed doświadczenie w pracy, jeśli są w szkole lub zostały szkołę dla jednego do trzech lat, w zależności od poziom doświadczenia zawodowego i jak istotne Twoja edukacja jest do kariery. Big uniwersytetów nazwa może złapać uwagę rekrutację.
• Certyfikaty i dyplomy: kursy, seminaria, kongresy i konferencje, które są istotne. Uwaga, jeśli otrzymała specjalne wyróżnienia.
• Języki: To jest niezwykle istotne dla międzynarodowych pracy. Głównym językiem jest niemiecki, ale językiem roboczym dla międzynarodowych pracodawców wydaje się być angielski. Lista jakich językach mówisz oraz Twój poziom: zaawansowany, średnio lub początkujący. Zwrócić uwagę, czy można tłumaczyć, mówić, ani pisać w każdym języku a także wykaz wszystkich związanych stopni. Jeśli przesyłasz swoje CV w języku innym niż język ojczysty, należy mieć native speaker, najpierw go przeczytaj.
• Umiejętności Komputerowych: programy, aplikacje, procesory tekstu, bazy danych, korzystanie z Internetu, itp.
• Zainteresowania: Możesz to osobiste interesy, takie jak hobby, sport, działania.

Porady

• Style powinny być proste. Używaj standardowego papieru i proste czcionki, takie jak Times New Roman (12 punktów) lub Arial (10) czcionki
• Wydrukuj oryginalne kopie na wysokiej jakości papierze - nie wysyłaj kserokopie.
• Bądź schludny. Zadbaj o prezentacji, projektowanie, spacje oraz pisownię swoich CV. Interpunkcja i gramatyka są bardzo ważne. Nie należy stosować skrótów.
• Upewnij się, że CV jest tak zorganizowane, jak to możliwe, więc informacje można znaleźć łatwo.
• Nie trzeba na bieżąco lub zarejestruj swoje CV.
• Czy CV bazowej, które można dostosować do każdego zadania się ubiegamy.

List motywacyjny

List motywacyjny zazwyczaj towarzyszy CV w ofercie pracy. W formie listu, ustanawia swój odcień i intencji. Znany również jako list motywacyjny, list motywacyjny, list motywacyjny, czy list motywacyjny.

Format
• Header - Standardowe style list biznesowy, z adresu nadawcy oraz innych informacji, odbiorcy informacje kontaktowe, a datą wysłane po albo nadawcy i adres odbiorcy. Końcowa część nagłówka jest pozdrowienie (np. "Drogi Zatrudnianie Agencje ").
• Wstęp - Wprowadzenie krótko stwierdza konkretnych żądanej pozycji i powinny być zaprojektowane, aby złapać pracodawcy natychmiastowe zainteresowanie.
• Ciało - materiał Najciekawsze w CV lub pracy wniosek, i wyjaśnia, dlaczego osoba poszukująca pracy jest zainteresowany w pracy i będzie wartość dla pracodawcy. Ponadto, ze spraw omawianych zwykle zawierają umiejętności, kwalifikacji, doświadczenia z przeszłości. Jeśli są jakieś specjalne rzeczy zwrócić uwagę, takie jak Data dostępności, mogą być również uwzględnione.
• Zamykanie - podsumowuje list i wskazuje następny krok wnioskodawca oczekuje podjęcia. To może oznaczać, że wnioskodawca zamierza skontaktować się z pracodawcą, choć wiele za bardziej pośrednie podejście po prostu, że wnioskodawca będzie Oczekuję od lub rozmowy z pracodawcą. Po zamknięciu jest pożegnanie ("Z poważaniem"), a następnie wiersz podpisu. Opcjonalnie, skrót "ENCL" mogą być używane do wskazują, że istnieją obudowy.

Zasoby

Dla niektórych podstawowych szablonów CV i listów motywacyjnych, spróbuj Lab Kariera , Wielki CV lub Resource Center Career .

Szukaj pracy

Lista czynności, co jest potrzebne, aby rozpocząć swoją karierę:
• Napisz życiorys (CV)
• Badania potencjalnych pracodawców
• Odkryj możliwości pracy
• Napisz list motywacyjny
• Kompletny podań o pracę
• Wywiad
• Uzupełnienie
• Pobierz zatrudnił!

Po Ciebie zakończyły swoje CV, to czas poszukiwania pracy.

Wyszukiwarki

• http://www.monster.de/
• = "_blank" target> http://www.job-world.de/artikel/metasearch/
• http://www.jobsinberlin.eu/
• http://kleinanzeigen.ebay.de/anzeigen/s-berlin/l3331
• http://jobs.meinestadt.de/berlin
• http://www.jobs.de/
• http://www.toytowngermany.com/jobs/?l=berlin
• http://www.jobpoint-berlin.de/
• http://www.stepstone.de/

EURES

W ramach UE, osoby poszukujące pracy mogą uzyskać dostęp do Europejskiego Portalu Mobilności Zawodowej = "_blank" target> EURES. Ten zasób zawiera informacje na temat wolnych miejsc pracy i rynku pracy. Również informacje na temat warunków życia i pracy, i CV wpis usługi.

Forum

Expat i forów społecznych są innego zasobu dla osób poszukujących pracy. EasyExpat jest ofert pracy są doskonałym miejscem do znalezienia pozycji.

Gazeta

Kilka prac pomocne sklasyfikowane mają tych sekcja.

• ExBerliner
• Berliner Morgenpost
• Berliner Zeitung

Targi Pracy

Istnieją duże targi z rekrutacją i firm chcących zatrudniać. Sprawdź w centrach konferencyjnych i lokalnych agencji.

Teaching English

Anglojęzycznych granicą są duże zapotrzebowanie na nauczycieli angielskiego. Szkoły językowe zwykle wymagają, aby wnioskodawcy mają certyfikaty TEFL kurs i wykształcenie. Musisz mieć odpowiednie poświadczenie wiz i Rejestracja Większość szkół będzie dostarczyć Państwu zamiar zatrudnić tak można zabezpieczyć wizy.

Najprostszym sposobem, aby zacząć nauki języka angielskiego jest znalezienie szkoły. Najlepsze sytuacje są firmy, które płacą odpowiednio i pomoc w uzyskaniu wizy formalności zakończone. Pozycje te mogą być trudne do zdobycia i nie ma silnej konkurencji dla największych.

Kandydaci zwykle przesłać swoje CV i aplikacji, a jeśli szkoła zatwierdza, wnioskodawca zostanie poproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Wywiad może składać się z lekcji próbki lub testu gramatycznego. W niektórych szkołach nauczyciele będą rzucać się w na 90 minut klasy, w których szkoła przestrzega i albo oferuje pracę, czy nie.

To jest wspólne dla nowych nauczycieli, aby otrzymać tylko kilka Zajęcia w pierwszej kolejności. Jeśli są w stanie udowodnić sobie solidność i są w stanie obsłużyć klasy, będą one stopniowo mieć więcej klas. Niektórzy nauczyciele pracują w dwóch szkołach lub też dać prywatne lekcje.

Jest również możliwość pracy dla siebie udzielając korepetycji. Są to zazwyczaj bardziej dochodowe na godzinę, ale wymagają dużo więcej pracy znalezieniem klientów. Najlepszym sposobem, aby dostać prywatnych uczniów jest zamieszczać reklamy w gazetach biznesowych, na tablicach ogłoszeń, lub oferują swoje CV na expat strona jest jak Easy Expat jest ofert pracy . Posiadanie podstawowych umiejętności językowych rodzimych pomoże rozwinąć swoją klientelę, jak można następnie pracować z początkujących.

Prywatne lekcje w technicznych i biznesowych angielskiego w prywatnych firm jest to najbardziej lukratywny szczep nauczania. Zadania te są trudne do zdobycia bez doświadczenia. Nauczyciele muszą przedstawić ważne zezwolenia na te stanowiska.

TESOL (znany również jako TEFL) to akronim Nauczanie języka angielskiego obcokrajowców. Certyfikat TESOL jest najczęstszą kwalifikacje wymagane do nauczania języka angielskiego za granicą. Istnieje szeroki wachlarz dostępnych kursów TESOL, od 4-tygodniowy intensywny, klasie oparte TESOL kursy z TEFL International, do kursów TESOL badań online. Możliwe jest nawet łączenie okres studiów online z krótszym klasie oparta kurs. Oprócz standardowych kursów TESOL są też bardziej specjalistyczne kursy, takie jak kursy do nauki języka angielskiego biznesowego, lub nauczania języka angielskiego dla młodych uczniów. Istnieje również bardziej zaawansowany kurs dyplom TESOL.

Szkoły:
• Berlitz
• Inlingua
• target = "_blank"> LSI Berlin
• Wall Street Institue

Wywiad

Wywiady są szansą dla firmy do zapoznania się przed zatrudnieniem Ciebie. Badania firmy przed rozmową, aby odkryć ich misji i kierunku. Nie jest rzadkością, aby istniała serii wywiadów z pierwszych trwających 30-60 minut, i spotkań dalszych prawdopodobnie bierze cały dzień.

• Sukienka starannie i zachowawczo.
• Przyjazd na czas. Punktualność jest bardzo ważna.
• Przynieś kopii swojego CV. Spróbuj być tak przygotowany, jak to możliwe, a w stanie dyskutować o pozycji, firmy i swój majątek.
• Zadawaj pytania. Wykazać swoją wiedzę i zainteresowania.
• Podziękuj rozmówcy za poświęcony czas.

Umowa

Większość miejsc pracy opiera się na umowie o pracę. Umowa musi być na piśmie i może zawierać szczegóły rodzaj wykonywanej pracy, czas trwania, wynagrodzenia i świadczenia.

To jest wspólne mieć probational okres w nowej pracy, zazwyczaj około sześciu miesięcy. Długość i wymagania w tym okresie powinny być wyszczególnione w umowie, w tym co powinno się zdarzyć, jeśli po obu stronach chce rozwiązać umowę. W tym okresie, zawiadomienie o 14 dni uznaje się za odpowiednie.

Zakończenie zatrudnienia

Rozwiązanie stosunku pracy muszą być prowadzone w formie pisemnej. Ustawowy Okresy wypowiedzenia są określone w Buergerliches Gesetzbuch (BGB). Pracownicy mają do wypowiedzenia cztery tygodnie męska, z XV lub ostatniego dnia miesiąca. Im dłużej pracownik był w biznesie, już okresy wypowiedzenia musi być. W przypadku zatrudnienia na 20 lat, okres ten zostanie przedłużony do siedmiu miesięcy.

Depozyty terminowe stosunki pracy z pisemnej umowy o pracę wygasa automatycznie, gdy uzgodniono terminu. W tych przypadkach Pracodawca nie jest zobowiązany do wypowiedzenia. Gdy praca kończy, masz prawo do odniesienia.

Tymczasowe

Jeśli jesteś w potrzebie krótkoterminowych prac wszelkiego rodzaju, są agencje, które znajdą się zatrudnienie w innej firmie. Jako dodatkowy bonus, czasem na krótki termin pracy może prowadzić do dłuższej umowy.

Usługi Partnerskie