Godziny pracy w Cyprze

Średnia liczba godzin pracy w Cyprze różnić w zależności od sektora, ale generalnie w branżach handlu detalicznego i Unii regulowanych branżach standardowy czas pracy wynosi 38 godzin tygodniowo ponad harmonogramu 5 dni. Tygodnik roboczego godziny nie przekracza średnio 48 godzin, w tym nadliczbowych. Średnia jest obliczana na podstawie tygodniowego wymiaru czasu pracy w okresie czterech miesięcy.

Jeśli pracodawca prosi, aby pracować więcej niż 48 godzin w danym tygodniu, masz prawo do R efuse wniosek bez niego wpływające na stan zatrudnienia.

Całymi dniami pracuje dłużej niż 6 godzin, masz prawo do 15-minutowej przerwy, w czasie których można zostawić swoje stanowisko pracy. W ciągu tygodnia, masz gwarancję minimum 24-godzinny okres odpoczynku i co najmniej 11 godzin w okresie 24-godzinnym.

Płace w Cyprze

Minimalne miesięczne wynagrodzenie na Cyprze wynosi 924 euro i musi być zapłacona w prawnym środkiem płatniczym. Płatność może być tygodniowe lub miesięczne, w zależności od warunków uzgodnionych w pierwotnej umowie o pracę. W pewnych miejsc pracy, płaca minimalna mogłaby być niższa w ciągu pierwszych sześciu miesięcy w temperaturze 870 euro miesięcznie, ale zostanie podniesiona do 924 euro tak szybko, jak sześć miesięcy praca jest zakończona z tym samym pracodawcą.

Część wynagrodzenia są dopuszczone również do zapłaty „w naturze” w niektórych branżach i zawodach, tak długo, jak odpowiednio korzystać Ciebie i Twojej rodziny, są wyceniane rozsądnie, a ty jako pracownik ma minusy ented do takiej wypłaty.

Jednak średnia w całym Cyprze jest zazwyczaj miesięczne wynagrodzenie wypłacone w gotówce lub czekiem w godzinach pracy.

Odliczenia i dodatkowe płatne

Potrącenia z reguły nie są dozwolone od płac na Cyprze, z wyjątkiem tych, przyczyniły się do programu emerytalnego lub funduszu opieki medycznej, szkody przez sąd nakazał, lub te wymagane przez konkretnych ustaw i przepisów mających zastosowanie do ogólnego dochodu.

Praca w godzinach nadliczbowych wypłaca się 1,5-krotności stawki godzinowej. Nie ma Stopa premii za pracę w nocy, mimo że prawo wymaga, że ​​nocna zmiana nie przekracza osiem godzin w okresie 24 godzin.

Umów o pracę na Cyprze

Cypru Employment Contract Law dotyczy każdego pracownika, który działa na Cyprze, o ile ich okres zatrudnienia nie przekracza jeden miesiąc lub osiem godzin pracy tygodniowo.

Każdy podstawowy kontrakt będzie zawierać:

• Miejsce pracy.
• Pracownika obowiązków, gatunek lub kategoria praca, i ogólnie treść i przedmiot jego pracy.
• Termin rozpoczęcia umowy i prawdopodobnego czasu trwania, w przypadku zatrudnienia na czas określony.
• Kwota rocznego płatnego urlopu dozwolony przez pracodawcę, a także sposób i czas, w którym może on zostać podjęte.
• Okresie próby, jeżeli taki istnieje.
• szczegóły wynagrodzeń, w tym czasu, częstotliwości i ilości należy się spodziewać.
• Czas pracy dziennej lub tygodniowej.
• Wzmianka o każde zbiorowe Umowy, które mogą wpłynąć na warunki zatrudnienia.
  

Powinieneś otrzymać podstawową umowę o pracę w ciągu jednego miesiąca od rozpoczęcia pracy. Jeżeli pracodawca dokona jakichkolwiek zmian w szczegółach zamówienia lub warunków, muszą poinformować w ciągu jednego miesiąca, najpóźniej z dniem, w którym zmiana ma miejsce.

Potrzebny będzie również dostarczyć wszystkie podstawowe informacje do swojego pracodawcy, w tym imię i nazwisko, płeć, narodowość, data urodzenia, adres, datę rozpoczęcia pracy,

Ponieważ będziesz zatrudniony jako emigrant, i będzie musiał wniosku wizowego i pozwolenie na pracę, jak i stosowanie zabezpieczeń społecznych. Należy również sprawdzić, czy pracodawca będzie odpowiedzialny za opłacenie wszystkich związanych z nimi opłat, lub jeśli będzie odpowiedzialny za zapłatę opłat. Jeżeli terminy te mogą być zawarte w umowie o pracę, to byłoby lepiej dla celów prawnych.

Poza swoją pierwotnego zamówienia, upewnij się, że godziny nadliczbowe i ogólne tygodniowy czas pracy są oficjalnie rejestrowane tak będzie uprawniony do odpowiednich wynagrodzeń.

Rozwiązanie umowy o pracę na Cyprze

Cypr ma prawa zakańczanie regulujące zawiadomienie musi być podana przed zwolnieniem z pracy, a okres wypowiedzenia zmienia się w zależności od długości zatrudnienia. Jeśli pracowałeś za 26 do 51 tygodni, pracodawca jest zobowiązany dać jeden tydzień wypowiedzenia; 52 do 103 tygodni, dwa tygodnie wypowiedzenia; 104 do 155 tygodni, czterech tygodni zauważyć, i tak dalej. Zamiast Okres wypowiedzenia, pracodawca ma również prawo, aby dać Ci pensję dla przewidywanego okresu zamiast i wysłać do domu.

Pracownik musi powiadomić jeśli chce opuścić swoją pracę, przy czym minimalny okres wypowiedzenia wynosi 1 tydzień Pracownik w wieku 26 do 51 tygodni od poprzedniej pracy, w ciągu 2 tygodni 52 do 259 tygodni poprzedniej pracy i 3 tygodnie 260 tygodni lub więcej od poprzedniej pracy.

Twój pracodawca może jedynie wypowiedzieć ci bez wypowiedzenia, jeśli jesteś winny poważnego wykroczenia w swoich obowiązków, popełnienia przestępstwa, niemoralnego zachowania w pracy, albo powtarzające się i grób lekceważenie zasad pracy.

O ile odprawa idzie, czyli „odpraw”, ponieważ są one znane na Cyprze, empl oyee jest uprawniony do różnych ilościach na podstawie poprzedniego okresu zatrudnienia. Jednak odpraw stosuje się jedynie w przypadku zwolnienia z przyczyn ekonomicznych, a nie z powodów związanych z zachowaniem pracownika lub pojemności. R Obliczenia płatności edundancy przedstawiają się następująco:

• Zatrudnieni 1-4 lat: płaca 2 tygodni dla każdego roku zatrudnienia
• Zatrudnionych 4-10 lat: płace obiektu o 2,5 tygodni dla każdego okresu zatrudnienia.
• Zatrudnionych 10-15 lat: płace 3 tygodni za każdy rok zatrudnienia.
• Zatrudnionych 15-20 lat: płaca 3,5 tygodnia za każdy rok zatrudnienia.
• Zatrudnionych 20-25 lat: płace 4 tygodnie za każdy rok zatrudnienia.

Twierdząc bezprawne wypowiedzenie na Cyprze

Jeśli czujesz, że zostały zakończone bezprawnie po ukończeniu 26 tygodni nieprzerwanego zatrudnienia, masz prawo do odszkodowania za niezgodne z prawem zwolnienie, dopóki nie osiągnęły wiek emerytalny (65 w Cypr).

Pracy sporach sądowych zadecyduje o wysokości odszkodowania, ale jeśli Trybunał przyznaje pan, kwota musi być co najmniej równa wysokości odpraw ty byłby uprawniony do, i nie więcej niż dwa lata wynagrodzenie.

Masz prawo tylko do odszkodowania, jeśli zostało zakończone z powodu problemów pracodawcy, a nie własne postępowanie, a także, jeśli zostali zmuszeni do opuszczenia swojej pracy z powodu zachowania pracodawcy.

Czas wolny na Cyprze

Wszyscy pracownicy na Cyprze mają prawo do corocznego płatnego urlopu czterech tygodni, która wynosi do 20 dni roboczych, jeśli jesteś na 5-dniowego tygodnia pracy harmonogramem, lub 24 dni roboczych, jeśli jesteś na 6-dniowego tygodnia pracy harmonogramu. Prawo t o roczny urlop rozpoczyna się po zakończeniu sześciu miesięcy zatrudnienia u tego samego pracodawcy.

Minimalna kwota rocznego urlopu jest standardem wśród wszystkich branż cypryjskich i może być dłuższy w zależności od swojego pracodawcy.

Jeśli jesteś chory, ma również prawo do zwolnienia chorobowego. Jeśli choroba trzyma cię z twojej pracy przez okres dłuższy niż trzy dni, trzeba produkować notatkę lekarza do swojego pracodawcy.

W przypadku zajścia w ciążę, masz prawo do 18 tygodni urlopu macierzyńskiego, a ojciec jest prawo do 13 tygodni urlopu ojcowskiego w celu opieki nad dzieckiem. Prawo chroni matki przed zwolnieniem i uprzedzeń z powodu urlopu macierzyńskiego, a także urlopów dla prenatalnych sprawdzianach i zagadnień związanych ze zdrowiem i bezpieczeństwo kobiety w ciąży i dzieci.

Świątecznych na Cyprze

Święta na Cyprze są dostarczane do wszystkich zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin w pełnym wymiarze godzin, a liczą się jako dni wolnych płatnych dodatkowo płatnych urlopów rocznych pracowników są uprawniony do tego prawo. Jeśli musisz pracować w święto państwowe, masz prawo do podwojenia swoje normalne wynagrodzenie za każdą przepracowaną godzinę.

• Nowy Rok - dnia 1 stycznia
• Epiphany - 6 stycznia
• = "https://en.wikipedia.org/wiki/Clean_Monday"> Czysty poniedziałek (prawosławny Ash poniedziałek) - zmienna data
• Grecki Dzień Niepodległości - 25 marca
• Wielki Piątek - zmienna data
• Wielka Sobota - data zmienna
• Niedziela Wielkanocna - data zmienna
• Poniedziałek Wielkanocny - zmienna data
• EAS ter wtorek - data zmienna
• Labor Day (May Day) - 1 maja
• Pięćdziesiątnica poniedziałek - zmienna data
• https://en.wikipedia.org/wiki/Dormition_of_the_Theotokos">Dormition Bogurodzicy (Wniebowzięcie NMP) - 15 sierpnia
• Cypr Dzień Niepodległości - 1 Octo ber
• Greek National Day - 28 października
• Wigilia - 24 grudnia
• Boże Narodzenie < / A> - 25 grudnia
• Boxing Day - 26 grudnia
  

Większość przemysłowa dadzą pracownikom czasu wolnego w te dni, w tym sklepów detalicznych. Niektóre firmy usługowe turystyczny nie mogą być zamknięte, a przemysł turystyczny jest duża część cypryjskiej gospodarki, ale pracowników wymagane do pracy w tych dniach otrzyma podwójne wynagrodzenie.

Jako dominującą religią na Cyprze jest grecki prawosławny dni wolnego na Wielkanoc śledzić harmonogram greckokatolicki Wielkanoc zamiast katolika

Usługi Partnerskie