Kolumbijski rynek pracy

Jako jeden z krajów o najwyższym bezrobociu w regionie , Kolumbia nie ma szczególnie obiecującego i dynamicznego rynku pracy. Rzeczy wyglądają wyraźnie lepiej w Bogocie i innych większych miasta, w których koncentruje się większość branż i usług.

Cudzoziemcy o określonych umiejętnościach biznesowych, międzynarodowym doświadczeniu i solidnej znajomości języka hiszpańskiego mogą stwierdzić, że szeroki zakres zadań nie może zostać zaspokojony przez wewnętrzną siłę roboczą, i że pomimo względnego braku miejsc pracy niektóre firmy są otwarte na zatrudnianie ekspatów.

Osoby mówiące po angielsku i innych językach mogą również znaleźć pracę w nauczaniu i edukacji, ponieważ kraj ten stara się stać się dwujęzyczny w pobliżu przyszłość.

Jednak wielu emigrantów skarży się, że wynagrodzenia są na ogół niskie, a warunki pracy nie są optymalne, ponieważ pracownicy muszą przestrzegać 48 godzinnego legalnego tygodnia pracy. Dodatkowo wydarzenia takie jak ciężka imigracja spowodowana przez Kryzys humanitarny w sąsiedniej Wenezueli dodatkowo obciążył i tak już słaby kolumbijski rynek pracy.

CV w Kolumbii

Kolumbijscy pracodawcy wolą długie, szczegółowe CV o nazwie Hoja de vida . Są nieco inne od międzynarodowego formatu, a kolumbijskie Hoja de Vida może wydawać się niezwykłe, ponieważ kategorie nie zawarte w innych częściach świata, takie jak rekomendacje postaci od bliskiego krewnego lub osobistego a nawet poufne dane są wymagane.

Jednak wiele firm przyjmuje również życiorys w stylu amerykańskim, zwykle jednostronicowe dokumenty, które krótko prezentują wykształcenie i doświadczenie kandydata.

Aby uzyskać więcej informacji na temat różnicy między CV i CV, zobacz artykuł EasyExpat "CV vs Resume" .

Układ CV dla Kolumbii

Kolumbijskie CV zawiera:

• Dane osobowe i kontaktowe: Szczegóły znajdują się u góry pierwszej strony, na które składają się: imię i nazwisko, data urodzenia, wiek, adres fizyczny, numer identyfikacyjny, numer telefonu, adres e-mail. Niektóre z tych informacji nie są obowiązkowe, ale tak właśnie jest zwyczajowe, które należy uwzględnić. Jeśli nie chcesz podać daty urodzenia, wieku lub dokumentu tożsamości, możesz pominąć te kategorie.
• Zdjęcie paszportowe
• Osobiste oświadczenie: to to krótki akapit pod danymi kontaktowymi, który podsumowuje twoje kwalifikacje i daje pracodawcy wgląd w twoje cele zawodowe.
• Edukacja: Podłoże edukacyjne jest prezentowane wcześniej doświadczenie zawodowe, nawet dla profesjonalistów w połowie kariery. Podobnie jak w przypadku doświadczenia zawodowego, jest to zazwyczaj przedstawiane w kolejności chronologicznej (od najstarszej do najnowszej).
• Doświadczenie zawodowe : Ta informacja jest wyświetlana chronologicznie, a najstarsze doświadczenie robocze jest wyświetlane jako pierwsze. Wymień swoje doświadczenie zawodowe z: tytułem, nazwą firmy, datą zatrudnienia oraz kluczowymi obowiązkami i osiągnięciami.
• do Certyfikaty i dyplomy: W tej sekcji należy dodać wszelkie odpowiednie zaświadczenia, dyplomy, zawodowe członkostwa, kursy, seminaria, opublikowane artykuły lub konferencje.
• Języki: Idealnie, dobrze znajomość języka hiszpańskiego jest wymagana, jeśli chcesz zabezpieczyć dobrą pracę w Bogocie. Wymień wszystkie dodatkowe języki, którymi się posługujesz, poziom i dyplomy, które mogą być jednymi z najlepszych aktywów, które wyróżniają cię spośród lokalnych kandydatów. Jeśli przesyłasz swój Hoja de Vida w języku hiszpańskim i nie jest to twój język ojczysty, musisz go najpierw zweryfikować przez native speakera.
• Umiejętności komputerowe: programy, aplikacje, baza danych, doświadczenie w mediach społecznościowych itp. W zależności od stanowiska, o które się ubiegasz.
• Zainteresowania: W tej sekcji możesz dodać hobby, zajęcia w czasie wolnym, sport lub inne umiejętności, które możesz mieć Kapelusz może mieć znaczenie, nawet jeśli nie jest bezpośrednio związane z pozycją, o którą się ubiegasz.
• Odniesienia: Kolumbijczycy zazwyczaj dostarczają zarówno osobistych, jak i zawodowych referencji. Nie bądź zaskoczony, jeśli jesteś poprosił o podanie danych kontaktowych bliskich członków rodziny lub znajomych.

Wskazówki

• Użyj prostego, prostego stylu. Standardowy papier i prosta czcionka, na przykład czcionka Times New Roman (12 znaków) lub czcionka Arial (10) należy użyć.
• Dokument powinien mieć przejrzysty, uporządkowany układ, w którym można łatwo znaleźć informacje.
• Wydrukuj kopie na papierze o wysokiej jakości i wyślij oryginalne wydruki, a nie kserokopie.
• Uważaj na pisownię, gramatyka, projektowanie, przestrzenie i ogólna prezentacja Hoja de Vida . Podkreślaj sekcje i podkreśl lub zaznacz najważniejsze informacje.
• Na ogół preferowany jest porządek chronologiczny, ale można również przedstawić informacje na odwrocie porządek chronologiczny, jeśli uznasz to za bardziej istotne.
• Możesz być kreatywny i modyfikować ogólny szablon, ale staraj się szanować jak najwięcej lokalnych standardów.
• Nie musisz datować ani podpisywać Hoja de Vida .
• Miej podstawowe CV i zmodyfikuj je zgodnie z wymaganiami poszczególnych stanowisk, o które będziesz ubiegał się.

List motywacyjny

Do CV należy dołączyć list motywacyjny, w którym należy w sposób przekonujący przedstawić swój tło, intencje i kwalifikacje do pracy.
List motywacyjny będzie zawierał:

• Nagłówek - powinien zawierać dane kontaktowe nadawcy i odbiorcy, datę wpisu tter i pozdrowienie.
• Wprowadzenie - Powinno to jasno określić zamiar litery (np. W którym występuje stanowisko) i krótko przedstawić nadawcę. Wstęp powinien być ok dokładnie sformułowane zdanie, które szybko złapie zainteresowanie menedżera ds. zatrudnienia.
• Ciało - ciało powinno zawierać motywację osoby wnioskującej i jakie są cechy, które zalecają ap zgłaszający się do danej pracy. Powinien również krótko opisać wcześniejsze doświadczenia i wszelkie inne informacje, których nie można uwzględnić w CV.
• Zamykanie - podsumowuje treść listu i wyraża chęć spotkania się z pracodawcą na rozmowę kwalifikacyjną. Po zamknięciu należy przeprowadzić walidację i podpis wnioskodawcy.

Jeśli ubiegasz się o stanowisko za pośrednictwem poczty e-mail, możesz wysłać list motywacyjny w treści dokumentu e-mail lub jako załącznik. Sprawdź, czy firma ma jakieś preferencje w tej sprawie.

Szukaj pracy w Kolumbii

Poszukiwanie pracy w Kolumbii to długotrwały proces, więc powinieneś uzbroić się w cierpliwość. Publiczne ogłoszenia w Internecie lub offline są świetnym źródłem informacji, ale pamiętaj, że istnieje wiele ofert, które nigdy nie są wymienione i są wypełniane na podstawie osobistych kontaktów . Tworzenie sieci ma kluczowe znaczenie, jeśli chcesz się o nich dowiedzieć, więc zrób jak najwięcej lokalnych przyjaciele, jak to możliwe.

Wyszukiwarki

Wyszukiwarki działają zarówno jako sposób, aby dowiedzieć się o aktualnych ofertach pracy i jako sposób znalezienia. Pamiętaj, aby opublikować swoje CV online, aby mogli Cię znaleźć rekruterzy. Możesz także zarejestrować się w e-mailu ostrzeżenia, dzięki czemu natychmiast otrzymasz powiadomienie o dostępności nowych pozycji.
Niektóre z najważniejszych wyszukiwarek w Kolumbii to:

• Computrabajo
• W rzeczy samej
• Jooble
• Trabajando
• href = "https://www.masificados.com/empleos/"> Masificados
• Red Trabaje

Sprawdź także EasyExpat Oferty pracy i poszukiwanie pracy / CV .

Fora

Możesz korzystać z narzędzi internetowych, takich jak EasyExpat's Colombia forum rozwinąć sieć lokalnych kontaktów i dowiedzieć się o otwarciu ofert pracy.

Gazeta

Niewiele gazet ma sekcje ogłoszeń i ogólnie są one dostępne w Internecie.
href = "http://clasificados.eltiempo.com/ofertas-empleos/bogota/"> El Tiempo Clasificados jest doskonałym źródłem publicznych ofert.
Bogota jest także domem dla dwóch angielskich gazet, The Bogota Post i The City Paper Bogota , które od czasu do czasu publikują ogłoszenia z ofertami pracy dla obcokrajowców.

Agencje rekrutacyjne

Agencje rekrutacyjne również mogą Ci pomóc podjąć pracę w Bogocie, ponieważ mają dostęp do wielu ofert, które nie są publikowane przez pracodawców. Niektóre specjalizują się w konkretnych dziedzinach, ale większość z nich jest ogólna.
Istnieją również agencje "Szef polowania", które rekrutują doświadczonych pracowników stanowiska na wyższym szczeblu. Wiele z nich to lokalne oddziały międzynarodowych firm rekrutacyjnych.
Niektóre agencje, z którymi możesz się skontaktować w Bogocie to:

• Adecco
• arget = "_ blank" href = "http://www.seleccionemos.com/"> Seleccionemos
• Agencia de Empleo Colsubsidio
• StantonChase Executive Search
• href = "https://www.michaelpage.com.co/"> Michael Page
• Empleo Futuro

Targi Pracy

Targi kariery pozwalają na nawiązanie pierwszego kontaktu z potencjalnymi pracodawcami i poznaj firmy i dostępne stanowiska. Odwiedzając targi kariery, dobrze jest przynieść kilka kopii CV i ubierać się sprytnie, aby móc składać wnioski bezpośrednio do prac, które zaiskrzyły zainteresowanie.
Takie wydarzenia są jednak nowe w Bogocie, a pierwsze oficjalne targi kariery organizowane są przez Agencję Zatrudnienia w Bogocie w kwietniu 2018 roku.

Networking

Networking to najlepsza rada, którą możesz zdobyć szukając praca. Niech znajomi, znajomi, inni ekspatenci, lokalne kontakty i rodzina wiedzą, że szukasz pozycji. Weź udział w wydarzeniach zagranicznych w swoim regionie.

Użyj mediów społecznościowych, takich jak Facebook, Twitter lub Linkedln lub forum expat .

Nauczanie języka angielskiego w Kolumbii

Nauczanie języka angielskiego jest jednym z najpopularniejszych sposobów zarabiania na życie jako obcokrajowiec w Bogocie. Wiele szkół językowych aktywnie poszukuje native speakerów lub kandydatów z wyższym poziomem znajomości języka angielskiego. Wymagany jest dyplom uniwersytecki (niekoniecznie w języku angielskim), a certyfikatem jest English Teaching Certification.

Szkoły

Możesz uzyskać pozycję w prywatnej szkole podstawowej lub średniej, w szkole językowej lub - jeśli masz ha ve stopień nauczania w twoim kraju ojczystym i potwierdzasz go w Kolumbii - w publicznej instytucji edukacyjnej.
Szkoły będą również pomagać Ci w sponsorowaniu Twojej wizy pracowniczej.
Z drugiej strony, płaca jest bardzo niska, jak th Jest wielu obcokrajowców, którzy chcą uczyć angielskiego w mieście, a konkurencja jest zacięta, a wielu nauczycieli jest proszonych o przestrzeganie kolumbijskiej normy 48 godzin lekcyjnych tygodniowo.
Najlepsze warunki oferuje prywatna wysokość szkoły, ale wymagany jest zazwyczaj stopień nauczania, aby uzyskać dostęp do takich stanowisk.
Wnioskodawcy przedłożą swoje CV, a następnie odbędzie się rozmowa kwalifikacyjna. Powszechnym wymaganiem jest zaliczenie testu gramatycznego i dostarczenie przykładowego planu lekcji. Przejrzyj obserwowane lekcje może być również częścią procesu selekcji.

Klasy prywatne

Prowadzenie zajęć prywatnych może pomóc w uzupełnieniu twoich dochodów, ponieważ stawka godzinowa jest zwykle wyższa, jeśli nie ma pośredników między tobą a twoim uczniem. Wyzwanie polega na rozwijać bazę studentów, co zwykle odbywa się na podstawie zaleceń. Możesz reklamować swoje usługi na stronach z ogłoszeniami drobnymi, forach internetowych lub w systemie word-of-mouth.

Pamiętaj, że dawanie tylko prywatnych lekcji może być nie tylko ryzykowne i niestabilny sposób wspierania siebie, ale także nielegalny. Prywatne zajęcia nie pomogą ci w uzyskaniu wizy pracowniczej w Kolumbii.

Nauczanie certyfikatów

Posiadanie prestiżowego certyfikatu TESOL (lub TEFL) może otworzyć wiele drzwi. Nie ma jeden certyfikat, który jest zalecany, ale preferowane są te, które wymagają co najmniej 120 godzin zajęć i praktycznego doświadczenia w nauczaniu.

Dostępnych jest wiele kursów TESOL, zarówno w klasie, jak i online. Niektóre są 4-tygodniowe intensywne kursy w klasie, podczas gdy inne trwają dłużej i są dostępne wyłącznie online. Specjalistyczny kurs, taki jak angielski biznesowy lub nauczanie angielskiego na młodym uczącym się, to plus.

Wywiad

Podczas rozmowy kandydat i pracodawca może osobiście spotykają się i ustalają, czy stanowisko odpowiada motywacji i umiejętności wnioskodawcy.

Przed wyjazdem na rozmowę należy dokładnie zbadać firmę i przygotować szereg pytań. Powinieneś także poświęć rozsądną ilość czasu na przygotowanie, ponieważ wywiady są Twoją najważniejszą szansą na zauważenie i przyspieszenie sprawy.

Często zdarza się seria wywiadów z różnymi osobami z firmy i skupieniem się na innych sprawy. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej powinieneś:

• Ubierz się dobrze. Kolumbijczycy kładą duży nacisk na wygląd fizyczny.
• Przybądź kilka minut przed czasem.
• Przynieś kopie swojego CV i innych ważnych dokumentów długie.
• Zadawać pytania. Zademonstruj swoją wiedzę i zainteresowanie.
• Podziękuj ankieterowi za poświęcony czas.

Agencje pracy tymczasowej

Agencje pracy tymczasowej mogą pomóc Ci znaleźć zatrudnienie do krótkoterminowej pracy dowolnego typu, d zależnie od Twojego zestawu umiejętności i dostępności. Nie ma agencji specjalizujących się w pracy tymczasowej w Kolumbii, możesz kierować swoje zapytania do powyższych agencji pośrednictwa pracy.

Wizy i pozwolenia na pracę

Wiza pracy jest obowiązkowe dla wszystkich płatnych miejsc pracy w Kolumbii. Wiz pracowniczych nie można uzyskać bez ważnej umowy o pracę.

Aby uzyskać szczegółowe informacje, zapoznaj się z sekcją "Paszport i wizy" w przewodniku.

Usługi Partnerskie