Większość międzynarodowych biurach znajdują się w Guomao, Dawang około 3. obwodnicy wschodniej Road, Chaoyangmen. Central Business District (CBD) jest wokół Guomao. Wiele firm technologicznych ma biura w Haidian.

Przedsiębiorstwa są zwykle otwarte od 08:00 do 12:30 i od 13:30 do 17:00, z okresem zamknięta w porze lunchu od poniedziałku do piątku. W sobotę, niektóre przedsiębiorstwa mogą być otwarte przez pół dnia, a niedziela jest dniem odpoczynku. Standardowy tydzień pracy jest 40,4 godzin przy minimum jeden dzień odpoczynku w tygodniu obowiązkowe.

Płace i wynagrodzenia

Minimalnego wynagrodzenia dla każdego regionu w Chinach są przez rządy prowincjonalne na poziomie, na ogół w przeliczeniu na miesiąc, przy różnych poziomach wynagrodzenia określonego dla różnych regionów poniżej szczeblu prowincji. W Pekinie, minimalna płaca jest 1160 RMB miesięcznie.

Średnia pensja absolwenta w Pekinie: 2,800-3,000 RMB miesięcznie
Nauczyciel: 3500 do 4800 RMB miesięcznie
Software Engineer: 8200 RMB miesięcznie
IT Project Manager: 20000 RMB miesięcznie

Business norm kulturowych

To ważne w relacjach biznesowych w Chinach budowania dobrych relacji osobistych. Oczywiste jest, aby istniała kilka spotkań towarzyskich przed prawdziwym biznesie jest omawiany.

Oczekujemy na spotkanie z opóźnień i frustracji w pewnym momencie w biznesie. Utrzymanie temperament jest równorzędnym znaczeniu. W Chine, nazywa się to "utrzymywanie twarzy". Błędu na stronie cierpliwości i uprzejmości.

Adres osoby z ich tytułu i nazwiska. Chińczycy często pytają najwyraźniej natrętne pytania na temat wieku, dochodów lub stanu cywilnego. Te pytania nie mają na celu urazić, ale jeśli nie chcesz odpowiedzi, pozostają uprzejmy i dać niespecyficznych odpowiedzi. Unikaj rozmów na polityce, chyba że znasz osobę bardzo dobrze. Staraj się nie krytykować Chin lub chińskich przywódców. Najlepiej jest nie odnieść się do Hong Kongu, jak gdyby był nadal prowadzony jest przez inną administrację lub Tajwanu czy Tybetu jako oddzielny podmiot. Jest dobrze, na opowiadanie dowcipów w nieformalnych sytuacjach, ale są one najlepiej unikać mówiąc do grupy. dowcipy seksualne są tematem tabu. Uświadom sobie, że mówiąc "nie" może być postrzegana jako utrata twarzy i jeżeli wniosek nie może być spełniony, to może być poinformowani, że jest to uciążliwe lub pod uwagę. Alternatywnie, można usłyszeć "tak, ale to będzie trudne". Może to wyglądać na pozytywną odpowiedź, ale w rzeczywistości oznacza "nie" lub "raczej nie".

Dawanie prezentów jest powszechne i używane do wyrażenia przyjaźni, pomyślne zakończenie starań o uznanie lub zrobić przysługę. Często wartość symboliczna dar jest ważniejsze niż wartości. Czerwone i złote szczęście kolory do zawijania prezentów.

Wizytówki są podstawowym elementem biznesu. Na spotkanie ludzi będą wymieniać wizytówki wprowadzanego. Jest to znak uprzejmości mieć kartę przetłumaczone na język chiński. Często nie jest angielski, z jednej strony, z chińskich na z drugiej strony. Obecne karty z obu rąk z chińskim zwróconą do góry. Pokazuje szacunek dla kart zbadanie go przez chwilę.

Bankiety są tradycyjnie częścią biznesu w Chinach. Bardzo starszych osób, które mogą być trudne do spełnienia są często występuje w tych spotkań. Bankiet jest okazją do nich wrażenie i zorientować się jak się sprawy mają. Goście siedzą dalej od gospodarza, w kolejności starszeństwa, z najbardziej junior o ich plecami do drzwi. Jest jest uprzejmy, aby spróbować trochę każdej potrawy, jeśli jest w niej dostępne. W przeciwnym wypadku można dyskretnie pozostawia żadnych potraw, które nie przemawiają do Ciebie. Tosty są często lokalnie produkowanego wina lub jiu bai (silny duch). Przyjedź wcześniej, ponieważ większość ludzi wzięło udział w przed godziną rozpoczęcia. Oni również mają tendencję do pozostawiania en masse, jak tylko ostatnie danie zostało zjedzone.

Umowy

Chiński system to system, umowa o pracę. Oznacza to, że wszyscy pracownicy powinni być zatrudniani na podstawie pisemnej pracy umowy oraz w trakcie trwania tej umowy. Po początkowym okresie wygaśnięcia umowy, pracownicy mogą być ponownie zatrudniony na podstawie drugiej umowy na czas określony. Jednak na koniec, że pracownik na czas określony automatycznie zostaną przeliczone na pracowników z otwartym kontraktów terminowych.

W związku z tym, określenie długości początkowy okres zatrudnienia jest krytyczna. Początkowy okres trzech lat, jest bardzo zalecane. Obejmuje 6 miesięcy okresu próbnego, podczas którego umowa może zostać rozwiązana.

Pracownik powinien przeczytać i zrozumieć wszystkie warunki przed podpisaniem umowy. Jeśli jest w języku innym niż język ojczysty, należy przewidzieć zaufanego doradcy (np. adwokata lub bliskiego przyjaciela), który jest biegły w tym język wglądu do niej.

Zakończenie

Bardzo trudno jest o rozwiązaniu stosunku pracy. Mogą one być opalane dla sprawy, które muszą być jasno udokumentowane. Oznacza to, że pracodawca musi utrzymać zestaw szczegółowych Regulamin i musi zachować ostrożność rekordy dyscypliny w stanie ustalić podstawy do zwolnienia. Ta cała sytuacja sprawia, że ​​stosunek pracy i zatrudnienia dokumentów bardzo kontradyktoryjności.

Time Off

Istnieje z szybkością 5-15 dni płatnych wakacji w roku dozwolone (Brak Pierwszy rok, 5 dni w roku od 2 do 9, 10 dni, lat 10 do 19, i 15 dni dla 20 lub więcej lat). To może być dostępny tylko dla pracowników, którzy pracowali ponad rok. Pracownicy mogą również wziąć z powodów osobistych, w tym małżeństwo, czy śmierć bliskiej osoby.

Noclegi

Jest 11 świąt w roku, że wszystkie ostatnie kilka dni dać chiński ponad 115 dni odpoczynku. Noclegi obejmują: Święto Wiosny, Święto Pracy, Święto Narodowe, New Year's Day, Qingming Festival, Dragon Boat Festival, Mid-Autumn Festival, święto narodowe, Dzień Kobiet, Dzień Dziecka i Święta Wojska. Aby dowiedzieć się dat, konsultuje się z Kalendarz na wakacje .

Usługi Partnerskie