  ]Angielska wersja tutaj. |
Godziny pracy w Toronto
Standardowy dzień pracy w biurze to 9: 00-17: 00 w Kanadzie, ale to zależy od firmy. W Ontario obowiązuje dzienny limit 8 godzin dziennie. Pracownik może pracować dłużej niż 8 godzin dziennie tylko wtedy, gdy istnieje pisemna umowa między pracodawcą a pracownikiem. Maksymalne godziny tygodniowo, w których większość pracowników może być wymagana do pracy w ciągu 48 godzin. Limity tygodniowe mogą zostać przekroczone tylko w przypadku pisemnego porozumienia między pracownikiem i pracodawca.
Płace w Toronto
Minimalne wynagrodzenie w Ontario podniesiono w 2018 r. Z 11,40 USD na godzinę do 14,00 USD za godzinę. W oparciu o ostatnie przyjęte przepisy, płaca minimalna wzrośnie w dniu 1 stycznia 2019 r. Do 15,00 USD za godzinę.
Praca C ontracts w Kanadzie
W Kanadzie podpisanie pisemnej umowy o pracę nie jest obowiązkowe. Umowy ustne są szeroko rozpowszechnione, a każda umowa między pracodawcą a pracownikiem jest umowna bez względu na to, czy istnieje pisemna umowa.
Jest powszechny być zatrudnionym dość łatwo, ale zwolnienia również mogą być szybkie. Teoretycznie umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie, a pracownik powinien przeczytać i zrozumieć wszystkie warunki przed podpisaniem umowy. Jeśli jest w języku innym niż twój język ojczysty, powinieneś pozwól zaufanemu doradcy (jak prawnik lub bliski przyjaciel), który biegle posługuje się tym językiem, aby go sprawdzić.
Zazwyczaj obowiązuje okres próbny (od kilku dni do kilku miesięcy).
Istnieją trzy główne rodzaje umów o pracę:
- Umowa na czas ograniczony - kończy się po określonym czasie.
- Konkretna umowa o pracę - zwykle dotyczy konkretnej pracy, a gdy praca jest zakończona, umowa zostaje zakończona.
- Nieokreślone umowy - Dla stałych zleceń, które mogą być rozwiązane tylko zgodnie z warunkami umowy dotyczącej okresów wypowiedzenia i odpraw.
Zakończenie
Pracownik został rozwiązany, gdy pracodawca kończy umowę o pracę. Może to być spowodowane zwolnieniem (zwolnieniem) lub zwolnieniem z powodu winy pracownika. Pracodawca musi przekazać pracownikowi pisemne wypowiedzenie umowy o pracę przed rozwiązaniem jego umowy zatrudnienie lub zwolnienie go na okres dłuższy niż 6 miesięcy. Po zakończeniu umowy na czas określony lub jeśli pracownik ukończył zadanie, na które został zatrudniony, pracodawca nie jest zobowiązany do przekazania tego powiadomienia. Okresy dla przekazanie pracownikowi powiadomienia różni się w zależności od jego długości nieprzerwanej służby.
Czas wolny w Kanadzie
Pracownicy mają prawo do dwóch tygodni płatnego urlopu za każdy 12-miesięczny okres zatrudnienia (12-miesięczny cykl rozpoczyna się w dniu Data wynajmu). Pensja urlopowa jest uzyskiwana przez pracowników, którzy zarabiają. Za każdą godzinę pracy pracownika przysługuje mu co najmniej 4 procentowe wynagrodzenie za urlop.
Wakacje w Kanadzie
- Święta narodowe i regionalne w prowincji o f Ontario:
- 1 stycznia - Nowy Rok
- Trzeci poniedziałek lutego - Dzień rodzinny
- Wielki Piątek (piątek przed Wielkanocą)
- dzień Zwycięstwa
- 1 lipca - Dzień Kanady
- Obywatelskie wakacje
- Dzień pracy (Pierwszy poniedziałek września)
- Święto Dziękczynienia (drugi poniedziałek października)
- 25 grudnia - Boże Narodzenie
- 26 grudnia - Boxing Day
Update 18/08/2018
Międzynarodowa przeprowadzka to duże przedsięwzięcie. Wtedy wiele rzeczy ulega zmianie, a Ty sam masz milion rzeczy do przemyślenia i zrobienia. Jeżeli będziesz miał możliwość dokonania wyboru spośród najlepszych firm przeprowadzkowych oferujących swoje usługi za przystępną cenę, to wielki ciężar spadnie z Twych ramion w tym tak napiętym okresie.
Dzięki naszemu networkowi międzynarodowych firm przeprowadzonych jesteśmy w stanie dokonać przeprowadzki Twoich mebli i całego dobytku w Toronto i za granicą.
Wypełnij formularz a to pozwoli Ci na uzyskanie ofert z 5 firm przeprowadzkowych. Ta usługa jest bezpłatna i umożliwia wybranie takiej międzynarodowej firmy przeprowadzkowej, która odpowiada Twoim potrzebom i możliwościom budżetowym.