Ten artykuł został przetłumaczony automatycznie, tj. bez udziału człowieka. EasyExpat oferuje takie artykuły jako dodatek do tych napisanych przez tłumaczy. [powered by ] Angielska wersja tutaj. |
Bułgarzy to pracowici, wykształceni ludzie. Dobrze przyjmują cudzoziemców wkraczających do ich kraju i akceptują zagranicznych partnerów biznesowych i współpracowników. Wielu Bułgarów pracuje podczas studiów i pracuje w późniejszym wyborze kariery Szkoła Wyższa. Niektórzy pracują więcej niż jedno stanowisko.
Standardowy tydzień pracy w Bułgarii to 8 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu . Godziny pracy można przedłużyć o 40 godzin za nadgodziny, jeżeli zostały zatwierdzone przez pracodawcę ponieważ wielu pracowników jest zainteresowanych dodatkowymi dochodami.
Dzień roboczy rozpoczyna się o 8 lub 8:30 rano i kończy o 5 lub 5:30. Dozwolony jest codzienny lunch. Praca w nocy jest opisana jako praca między godzinami 22.00 a 6.00 rano
Minimalna płaca w Bułgarii wynosi 260,80 Euro miesięcznie . Średnia pensja w Bułgarii wynosi 400 euro miesięcznie, podczas gdy w Sofii może wynosić nawet 550 euro miesięcznie.
Bułgarskie wynagrodzenie zazwyczaj musi być wypłacane w B Waluty ulgarskiej, ale mogą być wypłacane w obcej walucie, jeśli wcześniej zawarłeś pisemną umowę między Tobą a pracodawcą.
Pensje muszą być wypłacane co najmniej raz w miesiącu, ale zazwyczaj są wypłacane w dwutygodniowym harmonogramie.
Umowa o pracę jest umową między pracownikiem a pracodawcą dotyczącą warunków pracy i oczekiwań dotyczących wydajności pracy.
Umowa musi zawierać tożsamość obu stron, miejsce pracy, stanowisko i opis, okres obowiązywania umowy i czas trwania okresu próbnego, wysokość wypłaty podstawowej i rozszerzonej oraz płatnych urlopów, równorzędny okres wypowiedzenia dla obu stron, data zakończenia spotkania, czas trwania tygodnia pracy oraz podstawowe wynagrodzenie i wynagrodzenie uzupełniające. Umowa może zawierać inne klauzule w zależności od pracodawcy.
Umowa powinna być sporządzona na piśmie i podpisana osobiście.
Najlepiej dać dwa tygodnie zawiadomienie przed opuszczeniem pracy, ale zawiadomienie nie jest wymagane. Pracodawca ma pełne prawo zwolnienia pracownika, jeśli istnieje uzasadniona przyczyna. Jednakże każdy typ dyskryminacji, który miał wpływ na wypowiedzenie, nie jest w Bułgarii zgodny z prawem.
Zatrudnienie w Bułgaria może zostać wypowiedziana z następujących powodów:
Pracownik ma prawo do regularnego urlopu w każdym roku kalendarzowym, w którym jest zatrudniony. Oprócz pracowników pełnoetatowych, pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin i emerytalni mają również prawo do corocznego urlopu. Pracownicy mają prawo do nie mniej niż 20 płatnych dni wolnych.
Zaleca się powiadomienie pracodawcy na kilka tygodni przed dokonaniem płatnego dnia wolnego.
Istnieją dwa różne rodzaje wakacji, które są uznawane przez pracodawców: polityczne i religijne.
Wakacje w Bułgarii
Update 6/06/2018
Międzynarodowa przeprowadzka to duże przedsięwzięcie. Wtedy wiele rzeczy ulega zmianie, a Ty sam masz milion rzeczy do przemyślenia i zrobienia. Jeżeli będziesz miał możliwość dokonania wyboru spośród najlepszych firm przeprowadzkowych oferujących swoje usługi za przystępną cenę, to wielki ciężar spadnie z Twych ramion w tym tak napiętym okresie.
Dzięki naszemu networkowi międzynarodowych firm przeprowadzonych jesteśmy w stanie dokonać przeprowadzki Twoich mebli i całego dobytku w Sofia i za granicą.
Wypełnij formularz a to pozwoli Ci na uzyskanie ofert z 5 firm przeprowadzkowych. Ta usługa jest bezpłatna i umożliwia wybranie takiej międzynarodowej firmy przeprowadzkowej, która odpowiada Twoim potrzebom i możliwościom budżetowym.