Brazylia kompleksowego systemu zabezpieczenia społecznego środki finansowe zarówno medycznych i dentystycznych, a także emerytury dla wszystkich pracowników - czy to pracujących na własny rachunek i członków ich rodzin.

Wszyscy pracownicy zobowiązani są do uczestniczenia w narodowej systemu zabezpieczenia społecznego. Regularnych składek pracowników sprawia, że pomiędzy 8% a 11% jego miesięcznego wynagrodzenia, wypłacane maksymalnie do progu. Opłaty te można odpisać od podatku. Cudzoziemcy, którzy pracują w Brazylii są również zobowiązani do wnoszenia wkładu do systemu zabezpieczenia społecznego, i jako takie otrzymują takie same korzyści jak brazylijski obywatela.

Jako współpracownik tak Funduszu Pomocy Społecznej, użytkownik lub na utrzymaniu są uprawnieni do otrzymywania świadczeń z zabezpieczenia społecznego w razie macierzyństwa, jeśli tymczasowo niezdolny w wypadku, jeśli niepełnosprawnych, cierpiących na choroby długoterminowych, jeśli umrzesz, lub jeśli spędzić czas w więzieniu.

Składek na ubezpieczenie społeczne zostały już w Argentynie, Zielonego Przylądka, Chile, Grecja, Włochy, Luksemburg, Portugalia, Hiszpania lub Urugwaj zwykle liczą swoje składki na ubezpieczenie społeczne w Brazylii, ponieważ istnieją wzajemnych porozumień o zabezpieczeniu społecznym między Brazylią a tymi krajami. Jednakże fakt, że jesteś obywatelem jednego z tych wymienionych wyżej krajów nie rezygnuje z obowiązku zapłaty brazylijskiego systemu zabezpieczenia społecznego w przypadku podjęcia pracy w Brazylii.

Usługi Partnerskie