Ten artykuł został przetłumaczony automatycznie, tj. bez udziału człowieka. EasyExpat oferuje takie artykuły jako dodatek do tych napisanych przez tłumaczy. [powered by ] Angielska wersja tutaj. |
We wrześniu 2005 r. minimalne wynagrodzenie w Argentynie została podniesiona z 350 dolarów do AR AR $ 450/month. Przeciętnego wynagrodzenia w Argentynie w 2005 r. AR $ 539/month. Wysokość wynagrodzenia zależy od poziomu wykształcenia masz. Wiele osób pracujących Argentyna bez zamówienia, zarabiają średnio AR $ 305/month. Poziomów Średnie wynagrodzenie różnić w zależności od położenia geograficznego. W 2004 roku średnia dla miasta Buenos Aires (AR 881,5 dolarów)
Prawnych maksymalny okres pracy 8 godzin na dobę i 48 godzin / tydzień. Jednak regularne tydzień pracy nie może przekraczać 44 godzin na tydzień w codziennej pracy, 42 godzin na tydzień do pracy w nocy lub 36 godzin / tydzień, w którym praca jest wykonywana w szkodliwych warunkach. Praca nie jest normalnie dopuszczalne w sobotnie popołudnie i niedzielę, choć są wyjątki dla niektórych zawodów. Nadgodziny stawka wynosi 50 procent dodatkowych, za prace wykonywane od poniedziałku do 1 po południu w sobotę, a 100 procent dodatkowe za prace wykonywane w sobotnie popołudnia, w niedziele i święta.
Każdy pracownik, w wieku powyżej 18 roku życia ma prawo do zarabiania płacy minimalnej. Jest ona ustalona w układzie zbiorowym, który jest różny w zależności od zawodu i przemysłu. Oprócz regularnego wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje premii (Aguinaldo) jest równa miesięcznemu wynagrodzeniu za rok. Jest on obliczany na podstawie średniego rocznego wynagrodzenia, z czego połowa jest wypłacana w czerwcu, a druga w grudniu.
LCT (Ley de contrato de Trabajo / ustawy o umowę o pracę), reguluje umowy o pracę, prawa pracodawcy / obowiązki pracownika i ochronę wynagrodzeń. Umowa o pracę są ogólnie podpisana na czas nieograniczony okres czasu. Umów na czas określony są dozwolone, ale muszą być napisane i nie może trwać dłużej niż 5 lat. Umowy o dzieło na czas nieokreślony możliwe jest także, podobnie jak kontrakty na staże.
Pracownik musi dać 15 dni wypowiedzenia do wypowiedzenia umowy. Wymagana informacja dla pracodawcy zależy na pracownika stażu pracy.
Pracownicy z co najmniej sześciu miesięcy od daty doręczenia u tego samego pracodawcy w ciągu jednego roku kalendarzowego mają prawo do płatnego urlopu, w zależności od stażu pracy pracowników: jest:
Zabronione jest w Argentynie na życie kobiet pracowników do pracy między okresie 45 dni przed i 45 dni po porodzie.
Update 29/05/2009
Międzynarodowa przeprowadzka to duże przedsięwzięcie. Wtedy wiele rzeczy ulega zmianie, a Ty sam masz milion rzeczy do przemyślenia i zrobienia. Jeżeli będziesz miał możliwość dokonania wyboru spośród najlepszych firm przeprowadzkowych oferujących swoje usługi za przystępną cenę, to wielki ciężar spadnie z Twych ramion w tym tak napiętym okresie.
Dzięki naszemu networkowi międzynarodowych firm przeprowadzonych jesteśmy w stanie dokonać przeprowadzki Twoich mebli i całego dobytku w Buenos Aires i za granicą.
Wypełnij formularz a to pozwoli Ci na uzyskanie ofert z 5 firm przeprowadzkowych. Ta usługa jest bezpłatna i umożliwia wybranie takiej międzynarodowej firmy przeprowadzkowej, która odpowiada Twoim potrzebom i możliwościom budżetowym.