Lokalnych umowa ma zastosowanie w dwóch różnych przypadkach:
- Pracownik jest zatrudniony bezpośrednio z zagranicy w lokalnej spółki lub spółki zależnej od dużej grupy;
- Albo jest wysyłane z takiego statusu, emp loyeur.
Dla tych ostatnich jest przede wszystkim korzyści finansowe, ponieważ pracownik podlega lokalnego prawa pracy umowy - a skala płac - od kraju przyjmującego.
Czasami lokalnych umowa podlega dodatkowych korzyści, takich jak łączenie się do systemu zabezpieczenia społecznego lub domu spokojnej starości (składki do Funduszu z francuskich za granicą - na przykład CFE), szkolenia językowe, odpowiednie zabezpieczenia społecznego, distr wystawione przez dystr z przelotów samolotem, bezpłatne zakwaterowanie, wsparcie edukacji dzieci ... etc.