Świadczeń dostępnych dla emigrantów pracujących i mieszkających w Dubaju są ograniczone do bezpłatnej opieki zdrowotnej. Nie ma systemu zabezpieczenia społecznego w Dubaju, więc żadnych korzyści są płatne, jeśli są niezdolni do pracy z powodu choroby lub urazu. W ostatnich latach Dubaju władcy zaczęli zachęcać międzynarodowe firmy do zapewnienia ubezpieczenia opieki zdrowotnej dla swoich pracowników zagranicznych, w celu zmniejszenia uciążliwości o publicznym systemie opieki zdrowotnej.

Jeśli nie są dostarczane z ubezpieczenia przez pracodawcę, znajdą szerokie wiele firm oferujących ubezpieczenia medycznego na emigracji w Dubaju. Podobnie jak w przypadku wszystkich zakupów ubezpieczenie, ważne jest porównanie polityk w ofercie starannie, zwracając szczególną uwagę na "drobnym drukiem" i wyłączenia każdej polityki upewnić się, że w pełni rozumieją poziomu ochrony zapewnianej. Prawie we wszystkich obszarach polityki wykluczyć istniejące wcześniej choroby z zabezpieczenia, a inne mogą wyłączyć "wysokiego ryzyka" rekreacyjnych, definicji, które mogą różnić się od polityki do polityki. Wiele polityk ma limitu kwoty do zapłacenia za leczenie, czy w danym roku kalendarzowym, a niektóre nawet ograniczenie liczby dni pobytu w szpitalu, że będą Państwo objęci.

Jeśli chcesz złożyć reklamację, upewnij się, że w pełni zrozumieć towarzystwo ubezpieczeniowe wymagań. Wiele firm ubezpieczeniowych będzie wymagała lekarza / lekarza dentysty, który podał doczyszczania całości lub części formularza roszczenia, podczas gdy on lub ona może znaleźć tego zadania uciążliwości, być może trzeba będzie nalegać, jeśli chcesz, aby twierdzą, że są skuteczne.

Dental polisy ubezpieczeniowe są również dostępne, często jako dodatek do ubezpieczenia medycznego, ale mogą być bardzo kosztowne. Sprawdź dokładnie, co dotyczy polityki, szczególnie w odniesieniu do rutynowej pracy, takich jak badań, zdjęcia rentgenowskie i usługi stomatologiczne w zakresie higieny.