Klasycznego systemu zabezpieczenia społecznego jest dzielona pomiędzy systemem dla pracowników i wykonawców oraz systemu dla urzędników służby cywilnej.
Ten system solidarności jest zagwarantowana jako osoby pracujące muszą płacić składki w proporcji związanych z ich dochodów. Związków zawodowych, ubezpieczeń i organizacji pracodawców zarządzania systemem razem.
Belgijska zabezpieczenia społecznego posiada 3 funkcje:
- W przypadku utraty ot wynagrodzenia (dla bezrobotnych, emerytury, niepełnosprawność) otrzymają emerytury;
- W przypadku niektórych dodatkowych potrzeb społecznych, takich jak edukacja dzieci, choroby, można uzyskać korzyści dochodów;
- W przypadku przymusowego bezrobocia, można otrzymywać zasiłek i inne świadczenia ..
Standard systemu zabezpieczenia społecznego, przez 7 oddziałów:
- Emerytury;
- Bezrobocie;
- Bezpieczeństwa (wypadki przy pracy);
- Professional choroby i zdrowia w pracy;
- Świadczenia rodzinne;
- Ubezpieczenie na wypadek inwalidztwa;
- Corocznego płatnego urlopu.
Jeśli masz działalność zawodową w firmie, ten ma obowiązek być powiązana z ubezpieczenia społecznego organizacji własnego wyboru.
Numer ID nazywa NISS (numéro d'identification de la sécurité sociale). Karta o nazwie SIS, zważywszy, że posiada numer NISS. Ubezpieczony będzie korzystać z karty we wszystkich procedur z instytucji zabezpieczenia społecznego, a także z osobami odpowiedzialnymi za sporządzania deklaracji do tych organizacji (pracodawców, fundusze emerytalne, na przykład, no i oczywiście ubezpieczonego).
ONSS (Office National de Sécurité Sociale) gromadzi i płaci składki na ubezpieczenia społeczne od pracodawców. Składki te obejmują osobisty wkład pracowników i udział pracodawców. Podsumowując, Belgii składek na ubezpieczenia społeczne są wspólne, takie jak pracownik płaci około 13% jego wynagrodzenia brutto, a pracodawca płaci 25% (tj. łącznie 38%).
Belgijska Społecznego Strona Security http://www.socialsecurity.be oraz na stronie internetowej Federalnej Służby Publicznej jest: http://www.securitesociale.fgov.be