Umowy o pracę muszą być podpisane przez pracownika i pracodawcę najpóźniej w pierwszych dniach pracy. Warunki pracy i warunki umowy muszą być podane, pokazano czasu pracy, okres wypowiedzenia, motywy odejścia z pracy, Czas trwania urlopu (minimum 20 dni, już po pracy cały rok, jak we Francji i USA) ... itd.
Normalnej pracy kontyngentu godzin w tygodniu wynosi 38 (ustawa - 01/01/2003).
Gdy jest zakończenie ogłoszenia o zamówieniu musi być uzasadniona. Zazwyczaj musi być podane przez zarejestrowanych list. Wypowiedzenia rozpoczyna się pierwszego dnia miesiąca, który następuje po okresie, w którym zostało udzielone, a czas ich trwania zależy od pensji i jak długo pracownik pracował dla firmy.
Aby uzyskać więcej informacji na temat umowy o pracę oraz organizacji pracy można znaleźć w FPS (Federal Public Service) stronie internetowej: Zatrudnienia, pracy i dialogu społecznego.
Oprócz płatnego urlopu, jest 10 święta:
- 1 stycznia;
- Poniedziałek Wielkanocny;
- 1 maja (Święto Pracy);
- Wniebowstąpienie Chrystusa;
- Pierwszy dzień Zielonych Świątek;
- 21 lipca (Dzień Narodowej);
- 15 sierpnia (Assomption Day);
- 1 listopada;
- 11 listopada (rozejmu);
- 25 grudnia (Boże Narodzenie)
Jeśli bank holiday jest w niedzielę lub dzień wolny dla firmy (często Sobota), jest przenoszone na następny dzień roboczy.
]
