Normalny wiek emerytalny wynosi 65 lat dla mężczyzn i kobiet (od 2009) po przepracowaniu 45 lat. Możliwość przejścia na emeryturę przed dniem jest jednak dostępne. Dla pracowników, możliwe jest od 60, jeśli kariera co najmniej 35 lat w miejscu pracy. Dla każdego przewidziane lat, emerytura jest niższa o 5%.

Liczone lat lat, kiedy dana osoba pracowała i była zatrudniona. Oprócz działalności zawodowej kariery może być dokonane przez zasymilowanych okresów (wojskowy serwis, szkolenia, ,...) bezrobocia lub bez opłacania składek. W celu uporządkowania innych okresów, należy wypełnić wniosek przed Office des krajowe emerytury i renty (ONP). Okres studiów ol od 20 lat lub urlopu na wychowanie dziecka mogą być zalegalizowane, jak również.

Emerytury pracownika jest obliczane w następujący sposób:

Pensjonat = 60% lub 75% x (wynagrodzenie brutto i korzyści x liczba pracujących lat) / (42 lub 45)

Jeśli wciąż za rodziny, otrzymasz 75%, w przeciwnym wypadku 60%.

W teorii jest to zakazane, aby dodać emerytury zawodowej (w rzeczywistości jest tylko pewne ograniczenia, których nie można przejść).

Wszystkie informacje dotyczące wynagrodzenia pracowników są rejestrowane na indywidualnym rachunku prowadzonego przez Fortis Banque. Emerytura wypłacana jest ograniczona przez maksymalną kwotę. Rozwiedzionych może twierdzić, część emerytury ich ex-partnerem roku, gdy byli małżeństwem.

Wniosek musi być złożony przed comunal urząd głównego miejsca zamieszkania. Można także przejść bezpośrednio do Office national des pensions (w Tour du Midi w Brukseli, lub w regionalnym oddziale lub w dyżurka w większości miast).