Pracowników i urzędników służby cywilnej w Holandii, które straciły pracę są ubezpieczone przez ustawy o ubezpieczeniu na wypadek bezrobocia (WW). Teoretycznie, jeśli kwalifikują się, będziesz otrzymywać 75% wynagrodzenia niedawno zdobył (maksymalnie € 177,03 na dzień) w Przez pierwsze dwa miesiące, a następnie 70%.

Aby być uprawnionym do zasiłku dla bezrobotnych, należy spełniać następujące kryteria:

• poniżej 65 roku życia;
• stracić co najmniej pięć godzin pracy w tygodniu;
• nie są uprawnione do wynagrodzenia za te utracone godziny pracy;
• być gotowe do podjęcia pracy;
• nie może być na zasiłek chorobowy, świadczenie WAO po pełnym niezdolności do pracy lub świadczenia IVA;
• nie może być w otrzymaniu zasiłku WGA (chyba, że praca poza WGA świadczenia i stracił tę pracę);
• spełnienia wymogu '26 obecnie 36 tygodni ": musisz być zatrudniony co najmniej 26 tygodni w 36 tygodni przed pierwszym dniem bezrobocia.

Dla grup zawodowych, takich jak artyści, muzyków i pracowników film niższym wymogiem tygodni stosuje się: 16 od 39 tygodni.

Czas trwania prawa do tego zasiłku zależy od historii zatrudnienia. Poniżej znajduje się tabela, który daje ogólne pojęcie o czas trwania wynagrodzenia związane korzyści. Świadczenia będą wypłacane tak wiele miesięcy, ponieważ liczba lat pracy (maksimum 38 miesięcy)

Pracowniczych, które staje się bezrobotni po rezygnacji z pracy nie mogą korzystać z zasiłku.

Źródła:

1. http://internationalezaken.szw.nl/
2. http://www.eurofound.europa.eu/
3. http://holland.angloinfo.com/