In het algemeen, Oostenrijk biedt een zeer royaal pakket van voordelen. Werknemers kunnen verwachten vijf weken betaald verlof, uitstekende prestaties en de gezondheid van moeders en tandheelkundige dekking. In feite is de Oostenrijkse sociale zekerheid wordt gebruikt als een modelsysteem om worden opgenomen in andere landen van de Europese Unie.

Moederschapsuitkering, vaderschaps-en ouderschapsverlof

Nieuwe moeders kunnen verwachten uitstekende prestaties in Oostenrijk. Moeders mogen niet acht weken werken voor en na de geboorte wil zeggen dat er is een betaalde zwangerschapsverlof voor 16 weken op 100% betalen. Ouders zijn ook het recht om beslag nemen ouderschapsverlof twee jaar of kunnen kiezen voor minder uren, behoudens instemming van de werkgever tot het kind is vier. Laat kan eenmaal worden overgedragen tussen de ouders. Een door de staat gefinancierde forfaitaire vergoeding is beschikbaar tijdens het ouderschapsverlof.

Bron:

• http://www.austria-cafe.com/socsec.htm
• http://www.ssa.gov/policy/
  

Jaarlijks betaald verlof

Afgezien van het publiek en feestdagen, elke werknemer in Oostenrijk heeft ongeveer vijf weken betaald verlof per jaar. Het is normaal voor de meeste mensen op vakantie te vinden voor de hele maand juli of

 Delen: 

	Gesponsorde Links