Oostenrijk heeft een brede en genereuze stelsel van sociale zekerheid op zijn plaats. Uitgebreide maatregelen zijn genomen, met inbegrip van preventieve zorg in gezondheid. De sociale diensten zijn voornamelijk gericht op de ouderen en mensen in nood van de zorg, personen met een handicap, daklozen, mensen in crisissituaties (financiële en sociale nood). Speciale steun wordt ook toegekend aan gezinnen en kinderen.

Werknemers krijgen een aantal voordelen, waaronder pensioen, werkloosheid verzekeringen en de gezondheidszorg voordelen. Iedere medewerker in Oostenrijk heeft een wettelijk recht op betaald ten minste vijf weken vakantie per jaar. Als een werknemer ziek wordt, hij of zij blijft hetzij worden volledig betaald loon doorbetaling van loon bij of ontvangt van de sociale verzekering regeling.

Kinderarbeid is verboden. Jongeren, vrouwen en moeders genieten bijzondere bescherming als werknemers. Labour-inspecteurs controleren de naleving van de voorschriften van toepassing zijn op de plaats van het werk (met inbegrip van maatregelen ter bestrijding van ziekte en arbeidsongevallen). Een staat uitkering verschuldigd is bij de geboorte van een kind. Personen met hun woonplaats in Oostenrijk, die voor de kinderen bieden, zijn ook in aanmerking voor kinderbijslag ontvangen.