Voordelen vaak aangeboden aan werknemers van grote multinationale bedrijven in Shanghai kunnen omvatten:

• Tax egalisatie-pakket (het bedrijf zal herladen uw inkomsten te zorgen dat u niet slechter af zijn in termen van netto beloning in uw gastland dan u zou zijn in uw eigen land)
• Bijdrage in de huisvestingskosten
• Bijdrage in schoolgeld voor uw kinderen
• Bedrijfspensioenregeling
• Bedrijf ziektekostenverzekering

Bij de onderhandelingen over een pakket, moet u rekening mee houden dat kosten die worden beschouwd als 'werk-gerelateerde "in andere landen zijn vaak niet aftrekbaar in China. Bijvoorbeeld, als je werkgever geeft je een extra toelage per maand als een bijdrage in uw accommodatie, wordt deze beschouwd als inkomen voor het doel van de belastingen. Uitkeringen die verschuldigd zijn op deze manier moet worden gezien in termen van hun netto-waarde, dwz het bedrag dat u op uw bankrekening gehouden nadat alle inhoudingen hebben plaatsgevonden.