SHANGHAI Azië|China
  Overzicht
  Baan
  Vertrek
  Huisvesting
  Werk
  • Gezondheidszorg
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Pensioen
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Belastingssysteem
  • Werkloosheids voorzieningen
  •   Verhuizen
      Onderwijs
      Gezondheid
      Praktisch
      Amusement
      Diensten
      Terugkomst
     
      Gids downloaden: Shanghai, China
     
     
      Shanghai, China - Creative Commons Wikimedia, wikipedia.org
     
    Shanghai: Werk / Arbeidsvoorwaarden

    Werk


    Arbeidsvoorwaarden in Shanghai

    Gidsen: Shanghai > Werk / Arbeidsvoorwaarden
    11/09/2006
    Dit artikel is vertaald door een automatisch systeem, zonder enige menselijke interventie. Easy Expat biedt deze items aan als toevoeging op de items vertaald door vertalers. [powered by ]
    Engelse versie hier.

    De normale werkweek in China is van maandag tot vrijdag. Normale werktijden zijn van 8 uur tot 5 uur een uur lunchpauze. Chinese werknemers het werk 8 uur per dag, tot een maximum van 44 uur per week, met een minimum van een dag off per week

    China heeft drie grote jaarlijkse vakantie:

    • Nationale Dag, op 1 oktober
    • Chinees Nieuwjaar (Spring Festival), eind januari tot medio februari
    • Dag van de Arbeid (May Day), 1 mei

    Deze zijn niet een dag vakantie: de werknemers krijgen ten minste een week of twee af voor Chinees Nieuwjaar en een week is vrij vaak voor zowel Nationale Dag en Dag van de Arbeid. Studenten krijgen in het algemeen ten minste vier weken af bij Spring Festival en een 9-dagen (twee weekends opstellen van een werk week) breken voor de andere twee feestdagen.

    Het Contract

    Bij de aanvaarding van een aanbod van een baan in China, ontvangt u een formeel contract van uw werkgever, waarin de voorwaarden van de werkgelegenheid, salaris te worden betaald en de voordelen die de werknemer kan verwachten te ontvangen in aanvulling op zijn of haar salaris, zoals de bijdrage aan de huisvesting, auto of onderwijs kinderen '. Het contract van de werkgelegenheid moeten ook de voorwaarden voor beëindiging van het contract door beide partijen (de werkgever of de werknemer). Contracten kunnen hebben een vaste einddatum, of kunnen worden gelaten beëindigd. Als de einddatum is bepaald, kan het contract worden verlengd na afloop met de instemming van beide partijen.

    De opdracht zal worden uitgegeven in het Engels en Chinees. In het geval van een geschil zal de werkgelegenheid, de Chinese arbeidsovereenkomst worden gebruikt als referentiepunt.

     Delen: Facebook Tweet MySpace del.icio.us Digg StumbleUpon Reddit Technorati
     

    Gesponsorde Links
     
     

    Internationaal: Forums Ga naar het Forum om meer te praten over arbeidsvoorwaarden in Shanghai, werk.
     
     
    Links: De gids voor Expats Vind meer links overwerk / arbeidsvoorwaarden in Shanghai en veel meer in De gids voor Expats.
     
    FAQ: Frequently Asked Questions Vind meer definities en uitleg in de FAQ (Frequently Asked Questions).
    Lees meer...

    Opmerkingen Heb je opmerkingen of commentaar over dit onderdeel? Voeg je commentaar toe.
     
     

     
     
     
     
     
     
     
    Voeg dit topic toe aan mijn favorieten op Easy Expat Copyright EasyExpat Ltd © 2012. All rights reserved.

    Kijk voor meer informatie op het dotExpat netwerk:
    Easy Expat  -  EasyExpat Travel  -  Expert Expat  -  Expat News