Het is opmerkelijk dat in Korea het systeem voor de begeleiding van werklozen heet eigenlijk Werkgelegenheid Verzekeringen, omdat de regering wil niet alleen om mensen in nood helpen, maar ook om actief aan te moedigen opnieuw de werkgelegenheid en de bevordering van omscholing en de ontwikkeling van vaardigheden. Ontvangers van werkloosheidsuitkeringen moeten zich registreren voor arbeidsbemiddeling, beschikbaar zijn voor werk en een sanctie is opgelegd als zij verwerpen jobaanbiedingen, of hun job vrijwillig verlaten. U kunt uw recht verliezen om de dekking als je om je werk door wangedrag verlaten of als gevolg van een arbeidsconflict. Er is een stimulans voor vroege wedertewerkstelling echter en uitgaven tijdens je zoektocht naar werk zullen ook worden vergoed.

Werkloosheidsuitkeringen zijn uitsluitend bedoeld voor korte periodes van 90 tot 240 dagen. Bedrijven krijgen financiële prikkels om te investeren in opleiding van werknemers, alternatieven te zoeken om massaontslagen zoals de vermindering van uren van het werk, het aanbieden van scholing en een verplaatsing van werknemers, en bedrijven die marginale werknemers in dienst, zoals vrouwen en ouderen krijgen ook een speciale behandeling in het systeem.

Alle werknemers jonger dan 65 kunnen worden gedekt, met uitzondering van de nieuw aangeworven na het bereiken van de leeftijd van 60, casual werknemers waarvan de termijn van de werkgelegenheid is minder dan 80 uur per maand en de zelfstandigen. Een verzekerde moet bijdragen 0,45% van zijn of haar jaarlijkse loon vóór belastingen. Werkgevers moeten een bijdrage leveren tussen de 0,7% en 1,3% van de jaarlijkse loonsom, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden. Om in aanmerking te komen moet u zijn gedekt door het systeem voor ten minste 6 maanden tijdens de laatste 18 maanden, worden geregistreerd op een werkzekerheid kantoor en werk laten zien uw bereidheid en het vermogen om. Uitkering is gelijk aan de helft van het gemiddelde van de verzekerde dagelijkse inkomsten tijdens de 3 maanden onmiddellijk voorafgaand aan de werkloosheid. Het voordeel is verschuldigd na een 7-daagse wachttijd, voor 90 dagen de tijd om deze met tussen de 6 en 12 maanden dekking; 240 dagen met meer dan 10 jaar van de dekking of 50 jaar of ouder of gehandicapt zijn. De dagelijkse uitkering is 90% van het minimumloon (18.072 won). De maximale dagelijkse uitkering bedraagt 35.000 gewonnen.

Voor meer informatie raadpleeg:

• Het ministerie van Arbeid
• Uw lokale werkzekerheid Bureau, die de uitkering van de werkloosheidsuitkeringen.
• De Labor-Korea Welzijn Corporation , die bijdragen verzamelt.