Banenmarkt
Brazilië is verheugd over mensen die zijn zeer ervaren in welke hoedanigheid. Ervaring in consulting, Engels taalonderwijs, toerisme en de ontwikkeling werk is zeer gewild.
Voor meer informatie over Brazilië arbeidsmarkt, verkennen www.ibge.gov.br en www.dieese.org.br .
Publicaties
Conjuntura Economica is een maandelijkse publicatie in het Portugees dat betrekking heeft op de economische en zakelijke omstandigheden in Brazilië.
Portal Exame wordt gepubliceerd tweewekelijks en geeft informatie over economische trends, business, industrie, management, en richt zich op diverse nationale financiële ontwikkelingen.
Werkzaam Voorwaarden
De maximale werkweek in Brazilië is 44 uur, niet meer dan acht uur per dag. Werknemers hebben recht op een wekelijkse rusttijd van ten minste 24 uur, die meestal wordt genomen op een zondag. De meeste full-time werkgevers voordelen bieden, met inbegrip van de ziektekostenverzekering. Voor meer informatie, raadpleeg onze "Werk Usage" sectie.
CV
Een cv of CV (curriculum vitae) is nodig om een aanvraag voor een professionele positie. Er moet een Portugese en de versie voorbereid Engels. De CV moet bevatten:
Contact Informatie: Relevante persoonlijke contactgegevens aan de bovenkant van de pagina, waaronder:
naam
telefoonnummer
faxnummer
adres
e-mail adres
Optioneel: Een recente foto's kunnen worden opgenomen, maar het is niet verplicht.
Werkervaring: Meestal is deze informatie chronologisch gerangschikt. Lijst uw werk ervaring met:
uw titel
de naam van het bedrijf waar u werkte
de data van uw dienstverband
een korte beschrijving van je prestaties in dat beroep
Onderwijs: Dit deel moet komen voordat het werk ervaring als je naar school gaan of zijn geweest van school voor een tot drie jaar, afhankelijk van uw niveau van werkervaring en hoe relevant je opleiding is om je carrière.
Certificaten en Diploma's: cursussen, seminars, congressen of conferenties die relevant zijn in relatie tot de positie. Lange of prestigieuze cursussen zijn ook interessant. Wijzen op een cursus duur in uren. Lijst deze in een chronologisch omgekeerde volgorde.
Talen: Dit is zeer relevant voor een internationale baan. Lijst welke talen je spreekt en je niveau: geavanceerde, tussentijdse of beginner. Point of u kunt vertalen, spreken of schrijven in elke taal en de bijbehorende lijst graden. Als u het verzenden van uw CV in het Portugees, moet u een native speaker zijn het eerst te lezen. Interpunctie en grammatica zijn zeer belangrijk.
Computer Vaardigheden: Programma's, toepassingen, tekstverwerking, database, internet, enz.
Aanbevelingen: Referenties zijn ontzettend belangrijk zijn in Brazilië en positie kan de reden dat je nog weet over een. Kopieer uw correspondent naam en de titel precies zoals gedrukt op zijn of haar visitekaartje, briefpapier, of bedrijfsinformatie.
Het is heel gebruikelijk in Brazilië voor professionals om twee cv / cv's voor te bereiden:
- Een pagina-CV geeft een kort overzicht van persoonlijke gegevens, opleiding en beroepservaring;
- Een langere, meer uitgebreide CV invullen van het bovenstaande sjabloon meer volledig met specifieke beschrijvingen van het bezit professionele functies, de taken betrokken zijn, belangrijkste resultaten en andere relevante technische details. Hoe langer rsumCV is meestal alleen gepresenteerd op aanvraag.
Voor het grootste deel, wordt alleen de kortere document is vereist.
Tips
- Stijl moeten worden Stra ightforward. Gebruik een standaard A4-vel met Times New Roman (12 lettertype) of Arial (10) lettertype
- Print originele exemplaren op papier van hoge kwaliteit - stuur geen fotokopieën.
- Wees netjes. Wees voorzichtig met de presentatie, vormgeving, spaties en spelling van je hervatten. Gebruik geen afkortingen. Benadruk secties en dingen die belangrijk zijn met onderstreept of vetgedrukt.
- Zorg ervoor dat je CV is zo georganiseerd als mogelijk, zodat de informatie gemakkelijk kan worden gevonden.
- U hoeft geen datum of te ondertekenen je CV.
- Heb een basis te hervatten die u kunt aanpassen aan elke taak die u solliciteert.
- Bevestig een begeleidende brief die specifiek zijn voor de baan waarnaar u solliciteert met het hervatten.
Voor sommige basistemplates alsmede specifieke sjablonen om de taak, kijk naar
www.resumetemplates.org .
Job Search
Een checklist van wat je nodig hebt om je carrière te starten Braziliaanse: - Netwerk
- Schrijf een cv of curriculum vitae (CV)
- Onderzoek potentiële werkgevers
- Zoek vacatures
- Schrijf sollicitatiebrieven
- Complete sollicitaties
- Interview
- Follow-Up
- Ontvang ingehuurd!
Netwerken
In de Braziliaanse arbeidsmarkt, netwerken vaardigheden zijn van vitaal belang. Dit is de manier waarop de meeste mensen weten te komen over banen en informeel toe te passen. Werkgevers in het algemeen de voorkeur aan iemand die ze hebben gewerkt met vóór, of die bekend is bij te huren iemand anders die ze vertrouwen. Buitenlandse werkzoekenden woont in Brazilië zou mogen verwachten netwerk in om de werkgelegenheid te krijgen. Zoek aanbevelingen door middel van vrienden, collega's, collega's en de industrie contacten.
Als je bent zonder een netwerk, Er zijn professionele diensten en online groepen om u te helpen contacten. Een voorbeeld van zo'n groep is Netwerk Brazilië .
Zoals eerder besproken, kan de rol van netwerken in Brazilië niet worden overschat. Het is buitengewoon belangrijk bij het vinden van banen, het verkrijgen van een te interviewen, en wordt gehuurd. Als deze methode niet succesvol is, zijn er andere manieren om te zoeken en vinden van een baan.
Online zoekopdrachten
De Nationale Bank Jobs (Banco Nacional de Empregos) is een van de meest prominente van deze zoekmachines. Vacatures kan worden gezocht door de functietitel, verwacht salaris, leeftijd, trefwoord en locatie. Een gratis 'job alert' stuurt gunstige vacatures om uw e-mail. Tel: +55 (41) 3312-1212
Kranten
Een Tarde is slechts een van de vele kranten dat de Portugese aanbod vacatures in. Het beschikt over een gratis 'Talent Bank' waar mensen op zoek naar banen kan inschrijven hun CV / CV via de website van de krant.
Overheid Werkgelegenheid Resources
Sistema Nacional de Empregos (SINE) is de nationale arbeidsmarkt en loopt de werkgelegenheid kantoren over het hele land. SINE's website bevat informatie over bedrijven, vacatures en eisen in te vullen van de beschikbare posities.
Global Recruiters
Professioneel zoeken agentschappen kan uw beste optie zijn om het vinden van een bedrijf die bereid is om te werken met buitenlanders betreft. Deze bedrijven zoeken voor het midden-en hogere niveau van banen voor bedrijven in buitenlandse handen zijn in Brazilië of met bedrijven die veel exporteren rekeningen en internationale betrokkenheid hebben.
Mercuri Urval
Avenida Alfredo Egidio de Souza Aranha 75, 61 cj
04726-170 Sao Paulo SP, Brazilië
Ph: +55-11 564 175 06
contact.br @ mercuriurval.com
Michael Page International
Sao Paulo Trade Building
Rua Funchal, 375-7 Andar
Vila Olmpia - 04551-060
SP Sao Paulo, Brazilië
Telefoon :11-4.505-6.000
Er zijn ook ma ny grote bedrijven hebben vestigingen in Brazilië en waarschijnlijk buitenlandse aanvragers te huur: - Bacardi-Martini
- Coca-cola
- Ericsson
- Ford Motor Company
- GlaxoSmithKline
- HSBC Bank
- Johnson & Johnson
- Kimberly-Clark
- KPMG
- Microsoft
Bedrijfsorganisaties
Als u reeds aangesloten bij een vak of een groep, kan het nuttig zijn om de organisatie in Brazilië contact.
American Society
Deze Social Club is geschikt voor meer dan de Amerikanen, als niet-Amerikanen kunnen worden geassocieerde leden. Een non-profit organisaties, zonder enige politieke of religieuze overtuiging, de American Society organiseert feesten voor de Amerikaanse nationale feestdagen, helpt met nieuw aankomende expats, en voorziet in culturele en sociale uitwisselingen.
Brazil Express WorkOne
Biedt uitwisseling van informatie over het arbeidsrecht, de werkloosheidsverzekering, trainingen, workshops, begeleiding, case management, ondersteunende diensten, partner diensten. Een vertegenwoordiger van veteranen is verkrijgbaar met een afspraak.
Interview
Interviews zijn een kans voor een bedrijf om u te weten voordat u huren en dit proces kan heel lang in Brazilië. Blok ten minste twee uur, zodat u niet de tijd dringt. Aanvullend onderzoek kan volgen direct na het eerste deel van het interview. Af en toe een kandidaat kan worden gevraagd om te verblijven voor een tweede gesprek met een andere interviewer (eventueel een directeur of manager) als het eerste sollicitatiegesprek succesvol blijkt. Er zijn gevallen waarin op arsumor indienen door het invullen van een baan appl icatie wordt u gevraagd om te gaan zitten voor een onverwacht interview dus zorg ervoor voorbereid te zijn op elke stap van het proces.
Op zoek naar het deel is een belangrijk element voor een interview. Vergeet niet om op de zijkant van meer formele kleding in een professioneel pak of jurk (voor vrouwen). Kom op tijd, hoewel het misschien niet interviewer. Raadpleeg de zakelijke normen rubriek meer informatie over zakelijke interacties.
Uitzendbureaus
Als u behoefte heeft aan korte termijn werk van welke aard dan ook, zijn er agentschappen die u zal de werkgelegenheid met een ander bedrijf te vinden. Als een toegevoegde bonus, soms op korte termijn werk kan leiden tot een langer contract.
Kelly Services - 888-222-6495
Careermaker - 877-233-1532
TLC Transport Staffing Inc - 888-213-7483
Personeel Management Inc - (812) 442-0611; 11 W Jackson St, Brazilië
Gelre heeft 84 kantoren in het hele land en 38 jaar ervaring in het bedrijfsleven. Gelre wordt beschouwd als een van de beste en meest betrouwbare uitzendarbeid en W & S bureaus. Dit type van de dienst is geregeld bij wet 6019/74 (maximaal drie maanden, verlengbaar met nog eens drie maanden met voorafgaande goedkeuring).
Werk Visum & Vergunning
Een buitenlandse aanvrager die werkzaam zijn in een ander land moet bewijzen eigen kennis, specialistische vaardigheden, of als bedrijfsleider / directie-niveau voor vaardigheden die niet direct beschikbaar. Bovendien, minimale formele onderwijs-en beroepservaring eisen gelden.
Om zaken te doen in Brazilië, is het noodzakelijk zijn om een zakenvisum verkrijgen. Dit visum is geldig voor 90 dagen en heeft dezelfde eisen voldoen als een toeristenvisum. Om een visum, een brief te brengen op uw briefpapier van uw bedrijf gericht tot de Braziliaanse ambassade of het consulaat, onder vermelding van uw bedrijf in Brazilië, uw aankomst-en vertrekdata en je contacten. De brief van uw werkgever moet de volledige financiële en morele verantwoordelijkheid voor je nemen ook tijdens uw verblijf
Een vreemdeling mag geen werknemer om te zetten zijn of haar immigratie-status status van een bezoeker naar status, terwijl het werk nog in Brazilië. De werknemer aanwezig kunnen zijn in Brazilië, terwijl het werk vergunningaanvraag wordt verwerkt, maar de werknemer niet over de nodige vergunning om te werken. Als het werk vergunningaanvraag goedgekeurd, moet de werknemer te verkrijgen zijn of haar werk visum bij een Braziliaanse consulaire post.
Soorten werk visa
- A) V Tijdelijke Visa - arbeidsovereenkomst voor intra-bedrijf verkrijger overgedragen aan een affiliate Braziliaanse entiteit of voor de lokale huur van een niet-Braziliaanse werknemer (specialistische kennis, leidinggevende-niveau);
- B) Tijdelijke Visa V - Technische - voor overdracht van technische / specialiteit geschoold personeel tussen al dan niet verbonden ondernemingen (zoals een Braziliaanse klant);
- C) permanent visum - voor de overdracht van het senior-executive niveau werknemers die een volmacht uit te oefenen ten behoeve van een Braziliaanse onderneming;
- D) tijdelijke V Visa - Technische (90 dagen) - voor de korte termijn de overdracht van technisch geschoolde arbeidskrachten aan ofwel een Braziliaanse partner of een Braziliaans bedrijf;
- E) een "noodsituatie" V Tijdelijke Visa - Technische (30 dagen) - voor noodsituaties of om kritische bijstand (herstel van computersystemen te bieden na een technische crash, onderbreking van de bedrijfsactiviteiten als gevolg van natuurrampen, enz.)
Om te solliciteren, heb je nodig:
1. Originele paspoorten geldig voor ten minste zes maanden met ten minste twee, blanco pagina's;
2. Strafregister verslag voor alle aanvragers 18 jaar en ouder;
3. Twee paspoort stijl foto's voor elke aanvrager;
4. Huwelijksakte afgegeven in de laatste drie maanden;
5. Een originele geboorteakte, voor elk minderjarig kind, waaruit de namen van beide ouders;
6. Inenting tegen Record voor kinderen van 6 jaar en onder;
7. Bewijs van verblijf in het rechtsgebied van het consulaat, (rijbewijs, recente energierekening);
8. De benodigde kosten van de aanvraag
Buitenlanders die werk zoeken in Brazilië vindt u informatie over Braziliaanse arbeidswetgeving en de procedures van algemene aard inzake visa op de volgende website: www.mtb.gov.br / Temas / TrabEstrang / Default.asp .
Copyright EasyExpat Ltd © 2012. All rights reserved.
]
