De vreemdeling geniet dezelfde rechten als de Franse burgers, met betrekking tot de dienst voor arbeidsbemiddeling, opleiding en uitkering. Hij moet in een juridische situatie voor werk en verblijf als hij wil uitkeringen.

Als u op zoek bent naar een baan, kunt u registreren op de ANPE (Agence Nationale pour l'emploi? Werkloosheid Nationaal Agentschap), die zal helpen en u op de hoogte.

U kunt in aanmerking komen voor een toelage. U moet zich inschrijven bij de Assedic (u vindt de details in de pages jaunes), of u kunt gaan, soms, naar het gemeentehuis. U kunt zich aanmelden op de dag dat je ontslagen en / of beschikbaar is voor het zoeken naar een baan. U moet het bewijs leveren van identiteit, paspoort of visum, en een motivering van uw adres. U krijgt een register bestand op de Assedic en zal terug te sturen ingevuld en met de gevraagde documenten boven bijgevoegd. Als alles in orde is, ontvangt u een uitnodiging voor een interview dat ANPE zal voltooien en uw registratie te beëindigen.

Door het invullen van het formulier Assedic, zult u van toepassing zijn op dezelfde tijd voor een toelage. U moet uw Social Security-nummer en een certificaat van uw vorige werk.

Komende uit een ander land in de EU / EES

Het hangt van uw persoonlijke situatie:

• U werkte eerder in een land van de EU / EWS, maar kregen geen werkloosheidsuitkeringen: Meestal is het laatste land waar u gewerkt dat moet betalen uw voordelen. Vraag om een formulier E-301 voor te gaan naar Frankrijk. Dit formulier zal worden gebruikt om Bereken uw werkloosheidsuitkeringen indien u werkloos bent in Frankrijk. Maar u moet ten minste 1 dag werken in Frankrijk om rekening te houden in je werk in een ander Europees land. De berekening zal worden op basis van uw laatste Franse salaris indien u ten minste 4 weken gewerkt, in andere gevallen zullen ze gebruik maken van een referentie salaris.
• Je was het ontvangen van een werkloosheidsuitkering genieten in een land van de EU / EWS: Als je zijn als geregistreerd werklozen ten minste 4 weken en willen gaan naar Frankrijk, vragen om een formulier E-303 aan de organisatie die uw uitkering betaalt en uw inschrijving te annuleren.
  Dan moet je inschrijven als werkloze in Frankrijk (ASSEDICS) binnen de 7 dagen na uw annulering. U moet krijgen dan de Franse werkloosheidsuitkering voordelen voor een maximum van 3 maanden (daarna terug naar het oorspronkelijke land moet gaan voor een nieuwe vraag van uitkeringen).

Wie aanspraak kan maken voor de werkloosheid voordelen?

U krijgt AUD (Toewijzingen Uniques Dgressives) of zijn (Toewijzingen au Retour l'Emploi) per maand als je in aanmerking voor de criteria die door de werkzaam te agentschap, en voor een duur die afhankelijk van uw leeftijd en uw bijdrage.

Elke werkloosheidsuitkering voordelen aanvrager moet voldoen aan een aantal voorwaarden:
• Na werkte ten minste 6 maanden: tewerkstelling op grond van een kortlopend contract (CDD) of vast contract (CDI) in een bedrijf gekoppeld aan de UNEDIC voor 6 maanden van de 22 maanden voor uw werk beëindigd.
• Niet gezien vrijwillig verlaten van de positie: ontslag, einde van een kortlopend contract, ontslag toegestaan door de Assedic, ontslag om economische reden.
• Niet de toekenning van een volledig pensioen bij pensionering.
• En natuurlijk ... je bent op zoek naar een baan: registratie bij de Assedic, op zoek naar een baan effectief, aanvaarden de controle georganiseerd door de Assedic of ANPE, met het PAP bijvoorbeeld ... Mensen die ten minste 57 en een half (of 55, als ze al 160 kwart van de bijdrage hebben) kunnen voorkomen op zoek naar werk.

Berekening van unemploment voordeel

Je uitkeringen worden berekend over uw laatstverdiende loon, belasting formulier en uw leeftijd.

Start tarief (of constante snelheid met de PARE) - algemene geval
Referentie is het niveau van je laatste loon (data 01/07/2002)

Glijdende schaal van het percentage (Taux dgressif toegepast als je niet abonneren op de PARE)

• Als u jonger bent dan 50 jaar oud: Die daling is 15% of 17% per schaal van 6 maanden meestal.
• Als u meer dan 50: Die daling is 8% of 17%

De betaalde uitkering kan niet lager zijn dan 24,24 en niet meer dan 75% van je dagelijkse salaris van referentie.

Duur

Als uw werkgever u betaalde vakantie, of ontslag vergoeding meer dan het wettelijke minimum, wordt uw uitkering uitgesteld (maximaal 75 dagen).

De duur van uw dienstverband activiteit wordt de duur van uw uitkering. Het voordeel wordt toegekend voor een periode van 6 maanden verlengd binnen de beperking van de maximale duur van de uitkering.

Assedic controle op uw werk te gaan zoeken totdat u