Advertenties en Werving en Selectie in New York City, Baan USA

Job Hunting in de VS

Vinden van een baan in de VS wordt steeds meer en meer moeilijk, vooral voor mensen zonder werk visum. Weinig bedrijven zijn klaar voor de aanwerving van buitenlanders, omdat administratieve formulieren een zeer lange tijd om proces (ongeveer 6 maanden) en zijn erg duur (van $ 3.000 tot $ 5.000 inclusief juridische kosten). Wanneer we kijken naar jobaanbiedingen, zoek naar "Visa Sponsor" te verwerken bedrijven vinden die geïnteresseerd zijn in de hulp in de Visa. Misschien de makkelijkste manier om een goedbetaalde baan te vinden als een vreemdeling is enkele universiteit in de Verenigde Staten te wonen als een opstapje naar een geweldige baan.

Om te zoeken naar mogelijke banen, een aantal van de grootste nationale zoeken naar een baan sites zijn:

Deze omvatten tips over cv schrijven, interviewen, en alle arena's van het zoeken naar werk. Te zoeken met lokale middelen:

http://nyjobsource.com/ ,
http://jobmarket.nytimes.com/pages/jobs/ (hard copy en on-line), of
http://www.nyc.gov/portal/site/nycgov/.

Voor een arbeidsovereenkomst handleiding die specifiek zijn voor New York City:
http://newyorkcity.employmentguide.com/ .

Netwerken is ook heel belangrijk in de VS. Hoe meer mensen je vertellen u op zoek bent naar werk, hoe groter de mogelijkheid van het horen over de perfecte baan. Een populaire Amerikaanse uitdrukking zegt het al: "Het is niet wat je weet, maar wie je kent! ".

De CV

De CV is beter bekend als de "CV" in de Verenigde Staten. De CV legt uit werkervaring, opleiding, vaardigheden en dient vergezeld te gaan een persoonlijke sollicitatiebrief. Als u een aanvraag voor een onderzoeks-of academische baan in de VS, dat vraagt om een CV, betekent dit dat u nodig hebt om een uitgebreid document waarin alle van de prestaties van de onderzoeker, met inbegrip van zijn of haar educatieve achtergrond, wetenschappelijke papers en aanbod experimenten, onderwijservaring en onderscheidingen ontvangen.

Een voorbeeld van een CV moet lijken op iets van dit formaat:

Omschrijving: Neem geen post; start uw CV met uw contactgegevens.

Contact Informatie: Relevante persoonlijke contactgegevens aan de bovenkant van de pagina, waaronder:

naam
telefoonnummer
faxnummer
adres
e-mail adres

Het is aanbevolen dat u NIET race een lijst van uw geslacht,, godsdienst of burgerlijke staat, tenzij het passend en relevant is voor de job. In Amerika zijn werkgevers wettelijk verplicht om niet discrimineren.

Doelstelling: Sommige deskundigen raden loopbaan beschrijven van uw doel in het proces van zoeken naar een baan net onder de contactgegevens. Er is geen vaste regel over het wel of niet te gebruiken. In het algemeen, het punt in de 'objectieve' zal worden gemaakt in de begeleidende brief, dus het is fijn om het weg te laten.

Beroepservaring: Meestal is deze informatie chronologisch gerangschikt. Lijst uw werk ervaring met:

uw titel
de naam van het bedrijf waar u werkte
de data van uw dienstverband
een korte beschrijving van je prestaties in die baan

Onderwijs: Dit deel moet komen voordat het werk ervaring als je op school of zijn geweest van school voor een tot drie jaar, afhankelijk van uw niveau van werkervaring en hoe relevant je opleiding is om je carrière. Als u een hoge Grade Point Average (3,5 of hoger, wat overeenkomt met een A-of A), deze op uw CV. Als u woonde universiteit, lijst de naam van het college en wat je hebt je diploma inch recent Als je afgestudeerd of hebt genomen cursussen zeer relevant voor de functie waarvoor je solliciteert, een lijst van de.

Certificaten en Diploma cursussen, seminars, congressen of conferenties die relevant zijn in relatie tot de positie. Lange of prestigieuze cursussen zijn ook interessant. Wijzen op een cursus duur in uur. Lijst deze in een chronologisch omgekeerde volgorde.

Talen: Aangezien deze relevant kunnen zijn voor een internationale baan, moet u de lijst die talen je spreekt en je niveau: geavanceerde, intermediair of beginner. Wijzen als je kunt vertalen, spreken of schrijven in elke taal en een lijst van alle bijbehorende graden.

Computer Vaardigheden: Programma's, applicaties, etc. Tekstverwerking, database, internet, enz.

Persoonlijke gegevens: het einde van het hervatten moet u een korte sectie waar je persoonlijke informatie lijst, zoals hobby's of interesses. Dit kan wel iets als "andere belangen", of "Skills of belangen." Hier moet u, zeer beknopt, de lijst een aantal van uw hobby's, elk in niet meer dan drie woorden. Het is geweldig als deze relevant zijn voor uw werk, maar als ze niet zijn deze hobby's kan gewoon onthullen iets over je persoonlijkheid. Interviewers vaak gebruik dit gedeelte als een ijsbreker en als bron voor het starten van een meer ontspannen, minder formeel gesprek.

Algemene tips:

Uw CV moet kort - een of twee pagina's het meest.

Print originele exemplaren op hoogwaardig papier - sturen geen fotokopieën.

Netjes: zorg met de presentatie, het ontwerp, spaties en spelling van je CV. Gebruik geen afkortingen. Benadruk secties en dingen die belangrijk zijn met onderstreept of vetgedrukt.

Zorg ervoor dat uw CV is zo georganiseerd als mogelijk, zodat de informatie eenvoudig kan worden gevonden.

U niet nodig om de datum of uw CV te ondertekenen.

Hebben een basis te hervatten die u kunt aanpassen aan elke job waarvoor je solliciteert.

Foto's zijn niet vereist en worden ontmoedigd om juridische redenen. Foto's geven je ras en geslacht, en werkgevers niet noodzaak om deze informatie te weten, tenzij het relevant is voor de baan. Uitzonderingen kunnen worden voor de banen als model, acteur, of gastvrouw.

Schrijf je CV in de derde persoon van het enkelvoud.

Plak geen diploma's of documenten, tenzij gevraagd.

Bevestig een begeleidende brief met de te hervatten.

Als u nog steeds problemen ondervindt, hier zijn een paar monster hervat om uw eigen te maken:
http://www.distinctiveweb.com/samples.htm.

De begeleidende brief

Het is belangrijk dat het schrijven van een sollicitatiebrief dat het bedrijf geïnteresseerd in uw vaardigheden krijgt en maakt ze geloven dat je een specifiek belang hebben in hun doelstellingen. De begeleidende brief maakt uw eerste indruk en is uw kans om uw persoonlijkheid te laten schijnen terwijl het handhaven van een professionele houding.

Sollicitatiebrieven moet kort en efficiënt. U moet van uw doel met betrekking tot de positie die u kandidaat voor zijn. Enkele tips voor het schrijven van een sollicitatiebrief:

Adres van de brief van de naam van degene die is belast met de verhuur. Een brief begint met "Voor wie het aanbelangt" of "Geachte heer of mevrouw" vangt minder aandacht.
Kort zijn: Sollicitatiebrieven mag niet meer dan 1 pagina lang.
Verduidelijking van de positie die u geïnteresseerd bent en hoe je gevonden over. Als je een persoonlijke band hebben, noteren wie die persoon is en hun positie binnen het bedrijf.
Beschrijf uw doelen en doelstellingen en hoe zou je dit bedrijf ten goede komen. Specifiek voor het bedrijf. U kunt gebruik maken van een basis-formaat voor meerdere sollicitatiebrieven, maar ieder moet zeer expliciet aan de job waarvoor je solliciteert voor.

Voor voorbeelden van sollicitatiebrieven en nog veel meer tips, ga naar
jobsearch.about.com / od / coverlettersamples / of
http://reslady.com/coverletters.html .

U vindt er informatie over de vrijwillige baan of stage in het buitenland in onze andere artikelen over de linker kolom van deze pagina.

Hoe kunt u uw gesprek beheren?

Na een onderneming besluit ze geïnteresseerd zijn in jou, zullen ze meestal gesprek en besluiten een tijd voor een interview. Sommige bedrijven eerste dienst een telefonisch interview, en de voorbereiding van dit is vergelijkbaar met een face-to-face interview.

Maak een lijst van vragen / antwoorden en gebruik een spiegel om te trainen.
Herlees je cv en sollicitatiebrief, zodat u bekend bent met de ph rases en vaardigheden die de interviewer geïnteresseerd in je hebt
Wees professioneel en formele zonder al te benauwd. Wees jezelf!
Leg je vaardigheden door voorbeelden te geven. Het doel is te laten zien welke vaardigheden je kunt doen om het bedrijf en testen of uw houding en temperament zou passen binnen de huidige werkzaamheden structuur.
Vóór het einde van het interview, vergeet niet te vragen wat zal de volgende stap zijn. Zal er nog een interview? Wanneer moet u weten over de functie?
Een ouderwetse touch kan een belangrijke extra's te krijgen ingehuurd. Stuur een "Dank u er rekening mee" om uw contactpersoon, om hem te bedanken voor de belangstelling die hij had in je cv, en de tijd nam hij voor het telefoon gesprek. Hoewel niets zegt dat je moet doen dit, het is iets dat uitsteekt boven uw concurrenten.

De Visa-proces

Als uw bedrijf is het verzorgen van de Visa-proces, het is aan jou om de documenten die nodig zijn voor het veiligstellen van de Visa. Het merendeel van de tijd, dit dossier zal worden ingevuld door advocaten in samenwerking met het bedrijf. Het bestand moet worden gevalideerd door de Amerikaanse minister van arbeid, dan zal het gaan door de INS-proces. Deze stap duurt minstens 2 maanden, en de INS geven zal of de vraag is goedgekeurd door het sturen van de juiste formulieren. Deze documenten zullen moeten worden gevuld en bleek op het Amerikaanse consulaat om uw aanvraag van een visum te accepteren. Voor praktische informatie, ga naar www.americasemployers.com.