Het pensioenstelsel in Duitsland wordt ondersteund door drie pijlers:

Duitse Staat pensioenen: Dit is verplicht voor alle vaste medewerkers in Duitsland. Het systeem is "pay as you go". Dit betekent dat de premies worden afgetrokken van uw salaris elke maand. Het is allemaal automatisch afgehandeld door uw werkgever. De aftrek is vermeld "RV-Beitrag". De "RV" staat voor "Rentenversicherung", dat letterlijk vertaalt naar "pensioen verzekering".

Bedrijf pensioenen: Als u zijn niet-Duitse en uw bedrijf biedt u dit pensioen, moet u controleren of u dit pensioen kan overdragen aan een ander bedrijf of plaats wanneer u zich verplaatst. Er zijn gevallen geweest waarbij de premies zijn verloren gegaan omdat deze overdrachten waren niet mogelijk.

Prive-pensioenen: De overheid stimuleert dit en biedt subsidies en belastingvoordelen voor particuliere gepensioneerden. Zoals de naam suggereert dit pensioen wordt particulier gefinancierd door de persoon zelf. Van de drie soorten pensioenregelingen, een prive regeling biedt u de meeste controle, flexibiliteit, en indien gewenst, het laagste risico als een buitenlandse werknemer in Duitsland.

Voor meer informatie, inloggen op:
http://www.toytowngermany.com/wiki/Pensions_in_Germany