Dit is een monumentale onderwerp, een die kan en zal boeken vullen. Wat we hier zullen verstrekken, is een overzicht van de verschillende manieren die u kunt of bij te dragen tot het systeem. Wij zullen dan kort melding van de kwestie van Totalisatie en de bijzondere situatie van de Amerikaanse freelancers die verplicht zijn te betalen VS zelfstandige belasting.

Medewerkers
Als werknemer moet je niet te veel zorgen over uw pensioen bijdragen als ze automatisch in mindering worden gebracht en betaald dan op uw rekening. Zorg er wel voor dat u ontvangt jaarlijks een attest van uw werkgever waarin de betalingen die zij hebben gemaakt namens u INPS (http://www.inps.it) of een andere pensioeninstelling. Als je iets om over na te denken hebben, het is wat te doen over een aanvullend pensioen (pensione integrativa), aangezien de staat de pensioenen kunnen worden verlaagd in de komende decennia. De huidige discussie heeft betrekking op de mate waarin uw TFR (trattamento Fijn Rapporto ontslagvergoeding of schadevergoeding) moet worden ingezet voor dit doel. Degenen die in de eerste keer de werkgelegenheid zullen worden verplicht om hun TFR toewijzen aan een pensioenfonds, terwijl anderen de keuze zal hebben.

Ondernemers, partners en andere zakelijke mensen hebben pas onlangs (1998) is verplicht om een aantal specifieke toestand pensioenregeling of een ander toe te treden. De meeste dienstverlenende bedrijven, bijvoorbeeld, zijn in de hoop gegooid met de winkeliers (Commercianti), zelfs indien de aard van de werkzaamheden is zeer anders. Het idee is om iedereen bij te dragen aan de pot. In dit geval, het individu moet dragen de volledige kosten van de premies, die verschuldigd zijn per kwartaal op basis van de bollettini van INPS. Het bedrag is ongeveer 16% van het inkomen verklaart het voorgaande jaar. Merk op dat dergelijke bijdragen, die verplicht is, zijn fiscaal aftrekbaar in hun geheel.

Totalisatie
De hele kwestie van de internationale pensioenen en sociale zekerheid verdragen is zeer ingewikkeld, maar totalisatie is een concept dat is vrij eenvoudig te begrijpen. Alle EU-landen en de andere landen waarmee Italië heeft een sociale zekerheid verdrag van toepassing totalisatie. Simpel gezegd betekent dit dat alle bijdragen van de jaren ' gestort op de pensioenstelsels van gekwalificeerde landen kunnen in aanmerking worden genomen om te beslissen of een individu is het gevolg een pensioen of niet.
Bijvoorbeeld, Italië binnenkort een minimum van de bijdragen van 20 jaar om een inkomen te verdienen in verband met (zoals tegenstelling tot een basis-, ouderdoms-) pensioen. Als u betaald 15 jaar in Italië, 6 in het VK en 5 in Frankrijk, dan heb je een totaal van 26 jaar, ruimschoots in aanmerking komen voor een pensioen, zelfs als het niet is aan het maximum (35-40 jaar nodig ). Dan, als u ervoor kiest om pensioen in Italië, zal het aan INPS om de voordelen kantoren contact in het Verenigd Koninkrijk en Frankrijk, hen te informeren over de situatie. Ze zullen niet overdragen "uw" geld aan INPS, maar ze zullen betalen hun deel van uw pensioen. Met andere woorden, Italië zal 15/26ths betalen, zal het Verenigd Koninkrijk betalen 6/26ths en Frankrijk zal 5/26ths betalen. En hoeveel dat zal zijn aan? U kunt vragen. Dat is onmogelijk te zeggen, want het hangt af van een aantal variabelen, voornamelijk wat uw gemiddelde salaris is voor de laatste n jaar (n stijgt gestaag in een poging om het gemiddelde lager). Toch zijn de meeste pensioenstelsels, zelfs INPS, nu uitgerust om u een raming van uw pensioen situatie. Houd in gedachten dat die 10/13% te betalen pensioenpremies zijn onderworpen aan aparte regels. U betaalt in een aparte pot en het geld dat u betaalt in is herkenbaar "jou", in plaats van verloren in de mare magnum van INPS. Aan de andere kant, de regels zeggen dat uw pensioen zal worden gebaseerd op het bedrag dat u betaald over de jaar, niet wat je verdiend in de jaren voorafgaand aan de pensionering. Dit systeem is waarschijnlijk veel lager rendement dan de traditionele Italië pensioenstelsel te maken, vooral omdat er minder wordt betaald door u of namens u, maar het is tenminste iets. Het is dus nog belangrijker dat u apart voor een eigen aanvullend pensioen.

Voor meer informatie:
De