Veel Mexicanen hebben geen pensioenregeling en doen zich niet aan de traditionele economische investeringen. Echter, het aantal mensen met een pensioen in Mxico stad veel hoger dan het omringende platteland. Na de economische crisis van 1994 en de plotselinge devaluatie van de Mexicaanse peso, Mexico veranderd in vele opzichten. De crisis werd gekenmerkt door een combinatie van slecht toezicht op het bankwezen, de groeiende publieke buitenlandse schuld en fluctuerende rentepercentages die zwaar beschadigd zaken van het land infrastructuur. De ramp onderstreepte kwetsbare economie van Mexico en trok grote trillingen in de pensioenen. Maar de crisis leverde ook een aantal belangrijke hervormingen door waarbij het land van een publiek naar een particulier pensioenstelsel. Deze veranderende pensioen landschap biedt multinationale bedrijven kansen om hun pensionering rond solide fiscale beginselen te herstructureren en aan te passen aan de veranderende behoeften van werknemers, terwijl de aanpassing van de pensioenuitkeringen met hun eigen bredere bedrijfsstrategie doelstellingen.

Mexico's pensioenen worden voornamelijk gehouden in individuele pensioenrekeningen genoemd Afores voor Administradores de fondos para el Retiro, of met pensioen fonds-beheerders. Individueel pensioen rekeningen bevatten vier afzonderlijke sub-rekeningen die zijn:

• Pensioen, lay-off en ouderdom (HS, "Retiro, Cesantay vejez" in het Spaans): Deze sub-account bevat middelen die door de werkgever, de federale overheid en de werknemer.
• Vrijwillige bijdragen: Een werkgever kan ook dragen extra middelen op vrijwillige basis. Extra bijdragen kan rechtstreeks worden gedaan met de Afore of automatisch in mindering gebracht op het salaris van de werkgever.
• Huisvesting: Dit is een sub-rekening waarop de werkgevers een bijdrage leveren een equivalent van vijf procent van het salaris van de werknemer. Fondsen zijn gedeponeerd bij de INFONAVIT via het Fondo Nacional de la Vivienda ( "Nationale Wonen Fonds") en de hiervoor registreert enkel bijdragen en saldi.
• Aanvullende bijdragen: Deze sub-account bevatten extra middelen die door de werkgever of de werknemer om het pensioen te verhogen evenwicht. Deze middelen kunnen alleen worden ingetrokken na de pensionering.

Individuele plannen zoals 401K kan afzonderlijk worden aangeschaft bij investeringen bedrijven, zoals:

• 401k.fidelity.com
• www.the401kcompany.com/Public_Site/
• www.principal.com/

De meeste bedrijven bieden stap-voor-stap instructies voor beleggers om tot een persoonlijk plan om besparingen te realiseren voor de toekomst. Voor een volledige inleiding op het investeren in je toekomst, proberen Pensioen Gids