Er zijn een aantal internationale bedrijven die vestigingen hebben in Istanbul. Enkele belangrijke voorbeelden van dergelijke bedrijven zijn Intel en Daimler. Turkije is ook bekend om zijn textiel dus dit is een interessant onderwerp voor venture inch IT-en consumptiegoederen ontwikkeling zijn twee andere groeiende markten. De meeste internationale vacatures vereisen Engels al kennis van de lokale taal zal voordelig.
Kranten, werkgelegenheid websites en uitzendbureaus zijn de belangrijkste manieren van aanvoer een baan in Istanbul. Mond-tot-mond is een ander krachtig instrument. Dus als je al in de stad, spreken met de inboorlingen en het opbouwen van een netwerk van contacten om u te helpen de baan youre zoekt.
Hieronder zijn een aantal middelen die u helpen bij uw werk jacht voor Istanbul.
CV, sollicitatiebrief en interview
Schrijf een Turkse CV in de derde persoon enkelvoud. Tape in chronologische volgorde op een, maximaal twee pagina's in een directe feitelijke stijl, die alleen geeft de feiten en cijfers.
Het doel van uw Turkse CV moet zijn om recruiters overtuigen om u uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek. Daarom is het kort houden maar geven de lezer een haak, een reden om u belt voor dat interview. Je sollicitatiebrief dienen er rekening mee meer dan 3-4 leden. Het wordt steeds vaker voor in Istanbul te solliciteren naar een baan via het internet. Toch moet u zich ervan bewust dat een elektronisch cv ziet er niet hetzelfde als een gewone. CV's zijn vaak gescand door de werkgevers, dus maak je CV leesbaar door het vermijden van voorbeeld lijnen of cursieve lettertypen enz. Het is altijd het beste om het back-up met een ouderwetse post pack.
Tijdens het gesprek, zult u uw ervaringen beschrijven en verklaren opgemerkt in je CV. Vermijd praten over het salaris bij de eerste interviews en wachten voor het bedrijf om u de positie voordat u verhogen
Copyright EasyExpat Ltd © 2012. All rights reserved.
]
