  ]Engelse versie hier. |
Het werkloosheidscijfer voor de Tsjechische Republiek is ongeveer 9,6 procent. Na bleven stabiel op 8 procent voor de meeste van 2010, de nummers sprong in december. Dat betekent dat op dit moment zijn er circa 561.000 mensen zonder werk. De stijging was niet onverwacht als het percentage stijgt elk jaar in december, wanneer vriestemperaturen einde bouw-en buitenzwembad werk. Deze nummers zijn op een lijn met de rest van de EU, die rond de 10 procent zweeft. Deze cijfers worden gecontroleerd door de Ministerie van Arbeid en Sociale Zaken .
Voordelen
Als een werknemer verliest zijn baan en is op zoek naar een, hebben zij het recht tot arbeidsbemiddeling, re-opleiding en werkverschaffing. Voordelen kan worden ontvangen als een geschikte baan is niet gevonden binnen zeven kalenderdagen nadat hij / zij heeft een aanvraag ingediend.
Job Centres zijn plaatsen voor de werklozen te weten te komen over de vacatures. Het is ook waar mensen zich registreert bij de werkzoekenden Register. Werkzoekenden kunnen invullen van een aanvraag zelf, of steun krijgen van een arbeids-officier. Dit stelt gebruikers in staat te ontvangen werkaanbiedingen, state-gefinancierde ziektekostenverzekering en sociale zekerheidsbijdragen.
Het bedrag van de werkloosheidsuitkeringen is berekend op basis van de gemiddelde netto-inkomen gegenereerd door de werkzoekende in zijn / haar laatste werk. De voordelen bedrag is 50 procent van deze inkomsten in de eerste drie maanden en 45% van dit inkomen in de resterende periode. Het maximumbedrag van de steun tijdens de werkloosheid periode is 2,5 keer het bedrag van de noodzakelijke minimum voor het leven. Dit is van toepassing op individuele burgers ouder dan 26 jaar op de dag van het indienen van hun aanvraag voor de werkloosheid verzekering.
Deze voordelen zijn beschikbaar tot passend werk wordt gevonden. Dat betekent, werkgelegenheid dat gezondheids-en sociale verzekeringen en waarvan de werkweek is niet minder dan 80% van een normale werkweek en betaalt waar de opdracht voor een onbepaalde of bepaalde tijd, langer dan 3 maanden. Als de werkzoekende weigert een passende baan die wordt aangeboden door het arbeidsbureau en past zijn / haar kwalificaties, kunnen zij worden geschrapt uit het register.
- de leeftijd van 50 voor een periode van 6 maanden
- de leeftijd van 50 en 55 voor een periode van 9 maanden, indien de werkzoekende is betaling van de sociale verzekering voor een periode van ten minste 25 jaar
- 55 jaar voor een periode van 12 maanden indien de werkzoekende is betaling van de sociale verzekering voor een periode van ten minste 30 jaar
Buitenlandse werknemers
Vreemdelingen hebben dezelfde rechten om de werkloosheid opluchting als ze het bezit van een verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd of als ze de EU zijn burgers of zijn asiel is verleend. Voor meer informatie over het feit dat een buitenlandse werknemer, raadpleeg de site van Buitenlandse Werkgelegenheid .
Echter, deze regels niet van toepassing op vreemdelingen met een residency visum voor meer dan 90 dagen (met het oog op arbeid of bedrijf) of met een langdurig verblijf visum.
Update 27/01/2011
Wanneer u internationaal gaat verhuizen dan is dit een ingrijpende verandering. Veel zaken veranderen en je hebt wel een miljoen zaken waar je aan moet denken en die je moet regelen. Het zou mooi zijn wanneer in deze drukke periode een top verhuisbedrijf u tegen een eerlijke prijs, uw zorg uit handen neemt.
De internationale verhuizers in ons netwerk zijn specialisten in het verhuizen van uw meubels & bezittingen naar Praag en in de wereld.
Wanneer u het hieronder geplaatste contactformulier invuld kunt u tot wel 5 offerte aanvragen bij verschillende verhuisbvedrijven in één keer. Deze service is vanzelfsprekend geheel gratis en vrijblijvend en geeft u de gelegenheid om een verhuisbedrijf te vinden die geheel aansluit bij uw wensen en budget.