Arbeidsmarkt in Sri Lanka

Als iemand op zoek is naar een baan in Sri Lanka, hebben verschillende onderzoeken uitgewezen dat de best betalende en meest gevraagde professionele banen beschikbaar zijn in software en werktuigbouwkunde, verpleging, reclame, digitale marketing, accountancy en financiën, bankrelatiebeheer en systeemanalyse. Er is een grote behoefte aan mensen met goede communicatievaardigheden en IT-competentie in de particuliere dienstensector, vooral omdat slechts 20% van de Sri Lankanen kunnen communiceren in Engels. Velen hebben ook niet de basis IT-vaardigheden. De sectoren toerisme en industrie hebben het grootste aantal buitenlandse ondernemers bij zich. Zie voor meer informatie: Labour_Demand_Survey_2017_Report .

CV's in Sri Lanka

Een CV of CV is een document met relevante professionele informatie, academische achtergrond en belangrijke persoonlijke gegevens. Tegenwoordig zijn cv's over het algemeen één pagina lang. Maar hoe onderscheid je een CV en CV? Kort:

• Een CV is een kort overzicht van werk- en leerervaring. Het is populair in de VS, wanneer men een baan wil aanvragen. Meestal bevat het slechts één pagina, zodat een recensent er gemakkelijk naar kan verwijzen.
• Een CV (curriculum vitae) is een meer diepgaande blik op werk en educatie ervaring. Het wordt gebruikt in Europa, het Midden-Oosten en Azië. Meestal bevat het twee of meer pagina's. Een CV heeft meestal de voorkeur in Sri Lanka.

Hier zijn twee handige links, de eerste bevat een basissjabloon van alles wat een cv / cv moet bevatten, en de tweede, wat een nuttig leesresultaat is, " CV versus CV? "van onze website.

Lay-out van CV in Sri Lanka

Het CV (curriculum vitae) moet het volgende bevatten:

• Contact Informatie: Relevante persoonlijke contactinformatie bovenaan de pagina, met: naam, telefoonnummer, faxnummer, adres en e-mailadres.
• Professionele ervaring : meestal wordt deze informatie chronologisch weergegeven, van het vroegste tot het laatste moment. Vermeld uw werkervaring met uw aanstelling / functie / titel, de naam van het bedrijf waarvoor u heeft gewerkt, de datums van uw dienstverband en een korte beschrijving van wat u hebt bereikt toen u daar werkte.
• Onderwijs: dit gedeelte moet vóór werkervaring komen als je op school zit of een jaar of drie bent gestopt met school, afhankelijk van je niveau van werkervaring en hoe relevant je opleiding voor je carrière is.
• Certificaten en diploma's: cursussen, seminars, congressen of conferenties die relevant zijn met betrekking tot de functie, moeten worden vermeld. Als je een speciale onderscheiding hebt gekregen, noteer die dan ook.
• Talen: dit is extreem relevant voor een internationale baan. Maak een lijst van de talen die u spreekt en uw niveau: gevorderd, gemiddeld of beginner. Wijs erop of u in elke taal kunt vertalen, spreken of schrijven en vermeld eventueel bijbehorende graden. Als u uw cv indient Engels en het is niet je eerste taal, zorg ervoor dat je het eerst controleert. Interpunctie en grammatica zijn uiterst belangrijk.
• Computervaardigheden: programma's, bekende talen, toepassingen, tekstverwerking, database, internet ervaring, etc. Het niveau van IT-vaardigheden moet worden vermeld.
• Belangen: u kunt persoonlijke interesses opnemen, zoals hobby's, sportactiviteiten en activiteiten.

Tips om een ​​CV te maken in Sri Lanka

• Schrijfstijl moet wees eenvoudig en duidelijk.
• Gebruik standaardpapier en een lettertype zoals Times New Roman (12 lettertypen) of Arial (10 lettertypen).
• Lever altijd afgedrukte originele kopieën in met behulp van hoogwaardig papier. Stuur geen fotokopieën.
• Wees netjes. Zorg dat dat de presentatie, het ontwerp, de spaties en de spelling in je cv zijn perfect. Gebruik geen afkortingen. Benadruk (vetgedrukte) secties en dingen die eruit moeten springen.
• Zorg ervoor dat je CV zo is georganiseerd dat informatie kan zijn gemakkelijk gevonden.
• Verras of signeer je CV niet.
• Maak een basis-CV die u kunt aanpassen telkens wanneer u zich aanmeldt voor een nieuwe taak.

Sollicitatiebrief voor Sri Lanka

Bij uw sollicitatie hoort een sollicitatiebrief. Het stelt u formeel voor aan de toekomstige werknemer en maakt uw interesse in de functie waarvoor u solliciteert duidelijk. Behalve dat het een begeleidende brief wordt genoemd, wordt het ook een begeleidende brief, motivatiebrief of motivatiebrief genoemd.

• Koptekst - Bij gebruik van een standaard zakelijke briefstijl moet deze het adres van de afzender en andere informatie bevatten, de contactgegevens van de ontvanger en de datum waarop de brief wordt verzonden, gegeven na het adres van de ontvanger of de ontvanger. Het laatste deel van de koptekst heeft de aanhef (bijv. "Beste inhuurmanagers").
• Introductie - Geeft in het kort de post waarop wordt aangevraagd en moet worden gemaakt om de im van de werkgever te vangen mediate interest.
• Body - Wijst op de geschiktheid van de sollicitant voor de functie en legt uit waarom de werkzoekende geïnteresseerd is in de baan en van waarde is voor de werkgever. Ook worden zaken besproken die meestal in clude vaardigheden, kwalificaties en ervaringen uit het verleden. Als andere zaken moeten worden gemarkeerd, zoals de datum waarop u lid wordt, kan dit ook worden vermeld.
• Afsluiting - Hier zegt de aanvrager beleefd dat hij / zij naar hem uitkijkt voortvloeien uit of op zijn vroegst met de werkgever spreken. Na het sluiten is een valedictie ("oprecht") en vervolgens een handtekeninglijn. Optioneel kan de afkorting "ENCL" worden gebruikt om aan te geven dat er behuizingen zijn.

Bekijk de begeleidende briefsjablonen op: http://au.hudson.com/job-seekers/career-advice/cover-letter-templates

Baan zoeken in Sri Lanka

Na hebben je CV hebt gemaakt, zou de volgende stap zijn om met je baan te zoeken. Openingen zijn beschikbaar op online vacaturesites, krantenadvertenties, op websites zoals EasyExpat.com en anderen.

Soms hebben bedrijven ook een tabblad 'Carrière' op hun officiële adres websites. Deze hebben vaak een online registratieformulier dat men kan invullen. Zodra u zich in de database bevindt, kunnen zij contact met u opnemen wanneer een taak die geschikt is voor uw inloggegevens wordt weergegeven. Soms hebben ze bepaalde posities die open zijn en kunnen zijn onmiddellijk aangevraagd.

Rekruteringsfirma's helpen ook bij het zoeken naar banen voor hun klanten. Hun HR-recruiters of 'head-hunters' zoeken altijd naar het web voor mensen van wie de profielen aansluiten bij de behoeften van hun klanten. Om ze te vangen, zou je dat moeten doen heb een account op sociale fora zoals LinkedIn en andere jobportals.

Zoekmachines voor banen in Sri Lanka

Zoekmachines geven u de kans om een ​​verscheidenheid aan vacatures te bekijken, en korte-lijstopeningen die geschikt zijn voor u, op basis van uw vaardigheden. U zou uw zichtbaarheid verbeteren als u uw CV online plaatst, zodat wervingsmanagers u kunnen vinden, als zij een persoon willen met een profiel dat bij u past. Taak portals hebben ook de mogelijkheid om een ​​e-mail job alert of een sms-alert te laten maken je weet wanneer nieuwe banen in je specifieke vaardighedengebied beschikbaar komen.

Srilankaanse vacaturesites zijn de volgende:

• www.jobenvoy.com
• href = "http://www.cv.lk/"> www.cv.lk
• www.observerjobs.lk
• www.topjobs.lk/recentjobs.jsp
• www.jobfactory.lk
• www.jobbank.lk
• xpressjobs.lk
• www.myjobs.lk
• www.jobak.lk
• www.mytutor.lk/myjobs/ (voor tutoring banen)

Colombo City Jib-zoekmachines:

• www.glassdoor.com/Job/colombo-jobs-SRCH_IL.0,7_IC2651418.htm
• href = "http://www.promo.lk/jobs"> www.promo.lk/jobs
• unjobs.org/duty_stations/cmb (voor vacatures in de VN)
• ikman.lk > Alle advertenties> Colombo

EURES

Als u deel uitmaakt van de EU, kunnen werkzoekenden ook toegang krijgen tot het Europees portaal voor beroepsmobiliteit: EURES . Deze bron prov ides vacature en gerelateerde informatie. Het informeert expats en anderen over woon- en werkomstandigheden in het buitenland. Het biedt een cv-plaatsingsfaciliteit.

EURAXESS

EURAXESS is een internationaal initiatief dat zowel Europese als niet-Europese onderzoekers steunt die op zoek zijn naar een op onderzoek gebaseerde loopbaan in Europa. Beschikbare onderzoeksposities worden gepost href = "http://www.euraxess.hr/sitegenius/topic.php?id=292&cmd=showJobs&country=Croatia"> online.

Forums

Expat en andere sociale fora zijn een andere waardevolle bron voor werkzoekenden om in te kijken. EasyExpat's Sri Lanka forum is een geweldige bron. Zoeken op branche en bladeren door de nieuwste vacatures.

Krantenadvertenties in Sri Lanka

Verschillende kranten hebben één of twee keer per week een speciale rubriek voor advertenties. Meestal zijn ze daar in de zondagkrant. Er zijn vacatures voor leidinggevenden en professionals, evenals afdelingen die zijn toegewijd aan specifieke beroepen, zoals onderwijs, computers en media. Deze advertenties verschijnen in:

• www.observerjobs.lk
• timesjobs.sundaytimes.lk
• www.sundayobserver.lk/classifieds

Recruitment Agencies in Sri Lanka

De meeste bureaus zijn gespecialiseerd in banen voor een bepaald gebied, zoals computers, verpleging, secretariaatswerk, boekhouding, catering of constructie. Bepaalde agentschappen voor "head hunting" worden ingehuurd door majoor multinationals en bedrijven om leidinggevenden, managers of professionals te werven.

Om een ​​geschikt bureau te vinden, zoekt u naar "uitzendbureaus" in de gele pagina's of gaat u naar een directory van agentschappen.

Carrièrebeurzen in Sri Lanka

Carrièrebeurzen zijn een uitstekende manier om meer te weten te komen over beschikbare banen en kansen. Bij een dergelijk evenement kunt u een grote verscheidenheid aan werkgevers op één plaats benaderen en verschillende geschikte aanvragen indienen posities. U profiteert ook van een directe interactie.
Ingang is meestal gratis, maar online registreren kan worden aangemoedigd. Neem meerdere exemplaren van je cv mee en kleed je formeel want er kunnen ter plekke interviews zijn die leiden naar directe vacatures.

Een van de bekendste banenbeurzen in Sri Lanka is de Edex Expo , een jaarlijks evenement. Het vindt plaats op een geschikt moment in het academische jaar en biedt onderwijs mogelijkheden voor hogere studies in het buitenland, loopbaanbegeleiding en een banenbeurs, alles gebeurt tegelijkertijd.

Je kunt ook carrièrebeurzen in je thuisland uitproberen die je helpen om banen in het buitenland te krijgen.

Netwerken in Sri Lanka

Netwerken staat centraal in Sri Lanka, zoals geldt voor de meeste landen. Veel banen worden nooit geadverteerd. Je kunt zo'n baan krijgen als je de juiste mensen kent.

Via mond-tot-mondreclame worden informatieritten en werkzoekenden en werknemers in contact gebracht elkaar. Je moet daarom met vrienden, familie en zakelijke relaties praten om te zien of ze connecties hebben in het gebied waar je wilt werken. Expat-evenementen kunnen ook een goede manier zijn om erachter te komen hoe andere expats hebben gevonden dat ze werken.

Je zou kunnen controleren kijk of hun bedrijf nog andere openingen heeft. Gebruik sociale media zoals Facebook , Twitter of href = "http://www.linkedin.com/groups?home=&gid=4863953"> Linkedln of expat forum s.

Diensten Aanbevolen