Spanje heeft een netwerk van services die zorgen voor het volk. Dit geldt ook voor mensen die wonen en werken daar, en hun personen ten laste. Het systeem, Seguridad Social , omvat:

• Healthcare System
• Pensioenstelsel
• Werkloosheidsuitkeringen
• Sick Pay
• Moederschap Pay

De landen in de Europese Unie en de Europese Economische Ruimte heeft een overeenkomst gesloten om ervoor te zorgen internationale werknemers behouden hun rechten op sociale zekerheid en uitkeringen. De bepalingen garanderen dat geen enkele werknemer benadeeld wordt omdat hij werkte in verschillende lidstaten in de loop van zijn werkzame leven. Sociale premies mag niet verloren gaan, rechten die zijn verworven moet worden beschermd, en elk land moet het pensioen dat overeenstemt met de tijdvakken van verzekering doorgebracht daar te betalen.

Bijdragen

Iedereen die in Spanje wordt automatisch geregistreerd bij de sociale zekerheid door hun werkgever. De bijdragen worden rechtstreeks betaald uit het loon, meestal elke maand.

De zelfstandigen zijn verplicht om zich te registreren bij de lokale sociale zekerheid kantoor. Een gestor (officiële agent) is uiterst nuttig bij het ​​opzetten van de betaling en pensioenregeling. De minimale maandelijkse bijdrage voor de zelfstandige in Spanje is op dit moment 225 euro per maand.

NIE nummer

Een werknemer moet zich eerst te registreren voor hun NIE nummer voor te kunnen onroerend goed, een auto, sign-up te kopen voor de verzekering, het aangaan van een contract voor de levering van elektriciteit, water of een telefoonlijn, of bijdragen aan de sociale zekerheid. Het NIE nummer, Número de Identificación de Extranjero, is een fiscaal identificatienummer.

Om te registreren:
• Hier krijg je een formulier op het dichtstbijzijnde National Police Station in de Departmento de Extranjeros (Vreemdelingenzaken Department). Er kunnen lange lijnen, dus probeer om vroeg te komen. Bel voor meer informatie, Tel. Tel: (+34) 952 923 058
• Levering documentatie van paspoort en fotokopie, adres in Spanje schriftelijke motivering van waarom heb je de NIE (uitgegeven door een accountant, een notaris, een bankdirecteur, een verzekeringsagent een toekomstige werkgever, etc.)

Bij het indienen van een aanvraag, ontvangt u een stempel kopie van de aanvraag en uw paspoort zal worden geretourneerd. Aanvragers moeten krijgen hun NIE een tot zes weken. Melding van een uitgifte van een aantal niet automatisch, direct terecht bij de kantoor om te weten wanneer het beschikbaar is.

In het verleden, vele mensen vermeden te registreren voor een nummer en bij te dragen aan het systeem, maar dit is gecorrigeerd door de vele noodzakelijke diensten die nu verlangen dat iedereen om een ​​nummer te hebben.

Beweren Voordelen

De hoogte van pensioen of uitkering die u ontvangt, hangt af van het niveau van de betaalde bijdragen. Als je zijn te betalen een minimum aan sociale zekerheidsbijdragen, de voordelen zijn ongeveer 750 euro per maand.

Ziekteverzekering

Subsidio de Incapacidad tijdelijke (IT) biedt tijdelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering en heeft betrekking op het ontbreken van inkomsten die ontstaan ​​wanneer een werknemer tijdelijk niet in staat om te werken. Als een werknemers ziek is, moeten ze naar een gezondheidscentrum voor een arts om hun geschiktheid om te werk te evalueren. Als de arts vindt ze niet in staat, geven ze hen een parte de baja (zieke opmerking) aan dienen voor ten minste 60 procent van de werknemers het gemiddelde inkomen.

Het bedrijf betaalt normaal gesproken de werknemer een tijdelijke arbeidsongeschiktheid uitkering, die de sociale zekerheid betaalt aan het bedrijf. De maximale duur is 18 maanden, waarna de situatie wordt beoordeeld.

Familie & moederschapsverlof

Zwangerschapsverlof is voor 16 weken, waarvan er vier kunnen worden genomen voor de geboorte. Financiële voordelen zijn beschikbaar voor zwangere gezinnen in de vorm van een 100 procent subsidie. De vader komt in aanmerking voor verlof aan het normale tarief inkomen voor 13 dagen.

Gezinsbijslagen te dekken van de financiële behoefte of de extra kosten die verband houden met familie verantwoordelijkheden en de geboorte van kinderen. Het is niet nodig te hebben gestort op een regeling in aanmerking te komen voor deze betalingen. Het bedrag is variabel, afhankelijk van:

• Aantal kinderen ten laste
• Of de familie is een grote of alleenstaande ouder gezin
• Mate van de handicap van het kind
• Inkomen van het gezin

Diensten Aanbevolen